為進(jìn)一步加強新入職大學(xué)生的團(tuán)隊凝聚力和集體榮譽感，增強對公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)識，7月8日—9日，興港投資集團(tuán)2021屆新員工們迎著曙光，乘車前往登封白沙水庫素質(zhì)培訓(xùn)教育基地，開展為期兩天的“挑戰(zhàn)自我 熔煉團(tuán)隊”素質(zhì)拓展培訓(xùn)。

安營扎寨 開啟素拓之旅

8日上午，烈日炎炎。興港新員工們絲毫不畏驕陽，整軍容、站軍姿，英姿颯爽。在教練的指導(dǎo)下，新員工們有序編排為4隊，組建各自戰(zhàn)隊文化，標(biāo)旗幟、取名稱、立口號、編隊歌。

組建戰(zhàn)隊文化

“重拳出擊，所向無敵”“獵鷹獵鷹，氣貫長空”“凝心聚力，勇奪第一”嘹亮的口號振奮人心，新員工們也在溝通交流中敞開心扉。隨后，教練發(fā)布“挑戰(zhàn)No.1”“團(tuán)隊七巧板”等定向任務(wù)，大家在競爭中合作，合作中共贏，既激發(fā)了團(tuán)隊成員的潛能和激情，也考驗了團(tuán)隊協(xié)作的默契度和執(zhí)行力。七月的天氣總是變化多端，倏忽而至的傾盆大雨并沒有阻擋大家對于此次活動的熱情，現(xiàn)場的歡聲笑語就是最好的證明。

團(tuán)隊七巧板

“游戲很簡單，但其中蘊藏的道理意義深遠(yuǎn)。只有團(tuán)結(jié)合作、資源共享才能雙贏。游戲如此，工作更是如此。”

群策群力 協(xié)同勇闖難關(guān)

室內(nèi)游戲環(huán)節(jié)，全場參訓(xùn)人員打破分組，開展“急速60秒”、“孤島求生”等團(tuán)隊作戰(zhàn)，在極短的時間內(nèi)考驗組員的思考、溝通、協(xié)同、行動能力，在有序競爭中實現(xiàn)各崗位成員的快速磨合，建立信任。

室內(nèi)小游戲

在教練的指導(dǎo)下，各隊相繼完成了“鼓動人生”“信任背摔”等活動項目比拼。

1、2、3，起！

“溝通、協(xié)同、信任，對個人、公司來說都分外關(guān)鍵。通過鼓動人生，我們學(xué)會了溝通；孤島求生教會了我們協(xié)同，背摔讓我們記住了勇氣和信任。”

穿越“生死線” 未來攜手同行

素質(zhì)拓展訓(xùn)練最后一項，穿越“生死線”。學(xué)員們需要依靠自己，全部成功翻越150厘米的“生死線”。挑戰(zhàn)過程中，有人主動擔(dān)任指揮，為破解難題出謀劃策；有人甘當(dāng)“肉盾”，用后背、肩膀?qū)⑼楦吒吲e起；有人伸開雙臂，為攀登者筑起安全防線。

一雙雙手，為攀登者筑下一道安全防線

臉上的汗珠，都是攀登的印跡

“興港不僅是一個互幫互助的團(tuán)隊，更是一個溫馨有愛的大家庭。挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊，這次的拓展訓(xùn)練活動尤其讓我印象深刻，在接下來的工作中也要不斷超越，為興港貢獻(xiàn)青春力量，遇見更好的自己。”

入職培訓(xùn)是新員工初入職場的重要環(huán)節(jié)，為了讓新入職員工更好更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，興港投資采用理論學(xué)習(xí)和拓展實踐相結(jié)合的方式，精心設(shè)置了多樣化、系統(tǒng)性的培訓(xùn)課程，為新員工快速“充電”，上足“發(fā)條”。3天18堂課，安排緊湊，內(nèi)容豐富，讓新員工對公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、規(guī)章制度有了清晰了解；2天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，活動新穎，勞逸結(jié)合，使大家對團(tuán)隊協(xié)作、挑戰(zhàn)自我、攻堅克難有了更深入的認(rèn)識和體會。

新員工紛紛表示，作為職場小萌新，參加崗前集中培訓(xùn)，既學(xué)到了知識，也收獲了友誼，感受到了興港投資這個大家庭的溫暖；同時深感壓力和責(zé)任，今后將秉承“興港人”的精神，早日成為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。