為進一步加強生態環境保護綜合行政執法隊伍建設，提升執法人員整體素質，展現隊伍新形象，促進嚴格規范公正文明執法，武漢市加強對一線執法人員的教育培訓，于11月29日組織開展了2021年武漢市執法隊伍負責人培訓班。本次培訓由西爾環境教育具體承辦。

本次培訓共有40人到場，參訓人員由各大隊專職副大隊長和負責日常工作的大隊長，東湖、東新監管科負責人，執法支隊隊領導和各科室負責人組成。

“1,2,3，團結就是力量！”在一聲聲響亮的口號與吶喊聲中，本次培訓班拉開了序幕。在開班首日，參訓人員先集體進行了素質拓展訓練，通過參與“開營破冰”、“挑戰99秒”、“鼓動人生”、“我們是一家人”等項目，達到了鍛煉團隊領導者的全局意識與團隊間的溝通協作能力的目的。

這是武漢市生態環境系統首次將拓展訓練引入到崗位培訓中，這樣寓教于樂的培訓方式鼓舞了士氣，增加了團隊的凝聚力、向心力。在活動中，參訓人員服從分工管理、集體攻堅克難、攜手互幫互助，充分展現了環保鐵軍團結一心、勇于擔當的品質。

為了更好地深入貫徹生態文明思想，全面提高武漢市生態環境執法人員的專業素養及業務水平，本次培訓內容在結合本地特點與新形勢、新階段、新要求的基礎上設置得十分豐富、全面。

專業課程的內容涵蓋了新時代生態文明思想、碳市場發展歷程及工作進度、新《行政處罰法》、《長江保護法》解讀。通過培訓的方式幫助參訓人員更好地厘清“雙碳”目標下的執法崗位職責，梳理日常工作中常見的問題與對策，在常學常新中加強理論修養，在知行合一中主動擔當作為。

為引導執法人員科學運用心理學知識積極調適心理，平衡職業壓力，建立良好溝通，本次培訓還設置了三門心理課程，分別是“領導藝術與執行力”，“溝通的技巧”與“心靈的洗禮”。

講師就如何調動隊伍工作積極性、提升執行力，針對環境輿情如何進行良好的溝通，如何保持工作積極性、維持健康心理狀態等知識進行了詳細的講解。在講師的帶領下，參訓人員積極梳理生活與工作中的困惑與壓力，懂得了如何緩解壓力、以積極樂觀的心態來面對生活和工作，為下一步更好地投入到新時代環境管理工作中奠定了良好的思想基礎。