公司團(tuán)建一般什么時(shí)候(團(tuán)建一般多長時(shí)間)

最近有朋友問我關(guān)于團(tuán)建的問題,經(jīng)過思考和比對(duì),我把團(tuán)建分為三個(gè)階段。
第一階段:游戲
這一階段,我總結(jié)為:疲其筋骨,乏其精神。
通過團(tuán)建游戲,先調(diào)頻讓員工在行為上達(dá)成初步一致,即便個(gè)別個(gè)性員工也會(huì)被動(dòng)隨大流;多項(xiàng)體能的消耗與挑戰(zhàn)游戲,又令員工精神疲乏,身心俱疲又加上專門設(shè)定的團(tuán)建游戲,各類情境的打造讓大腦進(jìn)一步降智,讓參與者進(jìn)一步認(rèn)同和順從游戲掌控者,團(tuán)建終于達(dá)到想要的效果,此階段團(tuán)建尤其適合不善于思考的普通基層員工。傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練是典型代表。

第二階段:洗腦
這一階段,我總結(jié)為:乏神催眠,思想植入。
該階段類似某銷,先疲乏你的精神,通過某些偽柔和和真暴力的精神攻擊,來攻破你的精神防御,然后植入某些看似很正面很雞湯的精神思想。看似很正面很雞湯的精神炮彈,既能一定程度讓你自己主動(dòng)降低精神防御,也同時(shí)是游戲掌控者的目的手段。除非你個(gè)人超綱或者超冷血,不然必然不能幸免。此階段適合一般的中層管理,有利于提升他們上承高層,下啟基層的能力。傳統(tǒng)的教練技術(shù)是典型代表。

第三階段:思考
這一階段,我總結(jié)為:變其思維,拔其智慧。
該階段主要通過學(xué)習(xí)交流會(huì)頭腦風(fēng)暴,來開拓視野和智慧廣度,或者由智者單對(duì)單點(diǎn)醒,給與開悟。目的是改變其守舊的不成長的局限性的思維,拔高他的智慧高度。從象牙塔中走出來,能看到更多更大更白的象牙塔。讓某些小作坊思維的高層從小恩小利中解放出來,讓某些山野隱居的高層來大城市見見世面。
操作方法可以以改良版的一二階段的手段為輔助,緊扣并搭配三階段的學(xué)習(xí)辦法,如各種學(xué)習(xí)會(huì)。
三階段的學(xué)習(xí)辦法方式不唯一,也不是最重要,要因地因時(shí)因人制宜,我認(rèn)為只要主要圍繞獨(dú)立思考和比較思考展開,就是有用的學(xué)習(xí)辦法。
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