這些跑偏的團(tuán)建，擾亂了公共秩序，引發(fā)了安全問(wèn)題。

5月24日上午，杭州某快遞公司的56名員工，從杭州出發(fā)坐大巴車(chē)前往市郊，準(zhǔn)備來(lái)一場(chǎng)越野登山團(tuán)建。在此過(guò)程中，組織者“擔(dān)心”員工用手機(jī)導(dǎo)航抄近路，遂沒(méi)收了所有人的手機(jī)，只提供了部分登山工具。安全隱患就此埋下。

這場(chǎng)登山團(tuán)建開(kāi)始于當(dāng)天中午。到晚上8點(diǎn)，山里風(fēng)雨交加，氣溫降至個(gè)位數(shù)。56人中只有38人歸隊(duì)，其余18人沒(méi)了蹤影。見(jiàn)此，公司領(lǐng)導(dǎo)立即報(bào)警求助。終于，在25日凌晨1時(shí)，被困在深山中的18人全部得到解救。

一次預(yù)想中愉快的公司團(tuán)建，因?yàn)榻M織者的奇怪“腦洞”而畫(huà)風(fēng)突變，最后差點(diǎn)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故。

公司團(tuán)建為何引發(fā)險(xiǎn)情？

上周日（5月24日）上午，杭州某快遞公司的56名員工，從杭州出發(fā)坐大巴車(chē)前往杭州市臨安龍崗鎮(zhèn)峽谷源村。該公司準(zhǔn)備利用周末，在此舉辦員工周末越野比賽，路線(xiàn)是從太子尖到百丈嶺。

這段路線(xiàn)全長(zhǎng)15公里。其中只有2公里左右是石板路，剩下的10多公里都是山路。近期又是植被茂盛期，很多山路都會(huì)被植被遮擋而看不清楚，其中還有六七個(gè)岔路口，不熟悉地形的人很容易走錯(cuò)路口而掉隊(duì)。

杭州太子尖 圖片源自網(wǎng)絡(luò)

沒(méi)想到，后續(xù)組織者的一番操作，令這段山路變得難上加難。原來(lái)，為了防止參賽人員通過(guò)手機(jī)導(dǎo)航抄近路作弊，所有人的手機(jī)都被要求上交，只帶了背包帶和登山桿，還有一張登山路線(xiàn)圖。事后據(jù)悉，大部分員工是第一次來(lái)到此地。

當(dāng)天下午2點(diǎn)，經(jīng)過(guò)3小時(shí)的跋山涉水后，大部分參賽員工出現(xiàn)了體力不支的情況。此時(shí)天氣又開(kāi)始不配合，突然下起了傾盆大雨。這場(chǎng)雨下了兩個(gè)多小時(shí)，很多員工走著走著就散了。

其中有一個(gè)6人小隊(duì)，速度較慢，掉隊(duì)在了最后。“當(dāng)時(shí)我還以為距離終點(diǎn)只有5公里了，過(guò)了絕望坡之后想不到還有很多小坡，體力實(shí)在吃不消了，還有兩名同事腳扭到受了傷，我們就只能待在原地了。我們6個(gè)人都沒(méi)帶手機(jī)。”員工梁先生是當(dāng)時(shí)的被困者之一。

此外，還有一個(gè)12人小隊(duì)，雖然比上述6人隊(duì)走得快，但還是因?yàn)轶w力不支、路線(xiàn)不熟等原因迷途深山。此后，夜幕降臨，空中還下著雨，被困人員所帶的食物也快耗盡，他們開(kāi)始恐慌不安起來(lái)。

唯一幸運(yùn)的是，他們其中有一人帶了手機(jī)。

晚上8點(diǎn)30分，眼見(jiàn)尚有18人未歸隊(duì)，加上天氣惡劣，幾個(gè)較為熟悉路線(xiàn)的員工立即返回尋找，公司領(lǐng)導(dǎo)則立即報(bào)警求助。

接到警情后，杭州市公安局臨安分局昌北派出所值班領(lǐng)導(dǎo)呂清良立即組織龍崗鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部以及當(dāng)?shù)卮迕?0余人組成聯(lián)合救援隊(duì)，上山進(jìn)行救援。

救援隊(duì)從終點(diǎn)百丈嶺出發(fā)往起點(diǎn)太子尖一路搜尋，當(dāng)時(shí)正值大雨，山上的溫度也只有3攝氏度左右，隊(duì)員們冒著雨，一邊用手電筒探路一邊呼叫著搜尋。

23點(diǎn)左右，救援隊(duì)在距離終點(diǎn)7公里左右的一處牛棚發(fā)現(xiàn)了12名被困人員，呂清良帶隊(duì)留下對(duì)他們進(jìn)行處置救援。民警鄭鑫則繼續(xù)帶隊(duì)搜尋另外6人。雨越下越大，氣溫也逐漸下降，山中起了大霧，能見(jiàn)度極低。

23點(diǎn)40分左右，鄭鑫在一個(gè)草叢旁發(fā)現(xiàn)了癱坐在地上的6人，他們?nèi)頋裢福v不堪，其中還有兩人受了傷。25日凌晨1點(diǎn)多，在十幾位村民以及救援隊(duì)的幫助下，18名被困人員顫顫巍巍，總算平安走到山腳。

據(jù)了解，參與越野團(tuán)建的56人中，平均年齡30歲左右，包括兩名女性。

由于公司有月度運(yùn)動(dòng)時(shí)間考核，又逢周末，他們?cè)鞠搿皥F(tuán)建與考核同步進(jìn)行”，便組織了這場(chǎng)缺乏風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與專(zhuān)業(yè)安全保障的越野團(tuán)建。

事后，昌北派出所對(duì)活動(dòng)組織者進(jìn)行了談話(huà)教育，組織者表示：“這次幸好是民警和村民及時(shí)救援，下次如果組織這類(lèi)活動(dòng)，我們一定會(huì)做足功課。”

雖然組織者有心再辦，但不知道經(jīng)歷過(guò)此番驚心動(dòng)魄后，這批員工是否還有膽量參加這類(lèi)團(tuán)建？18名員工從迷路到失聯(lián)，再到最后被民警解救，令這場(chǎng)團(tuán)建最終演變成驚魂故事，同時(shí)還有點(diǎn)奇葩。

網(wǎng)友：沒(méi)有意義的團(tuán)建，不如在家睡覺(jué)

這則團(tuán)建失聯(lián)的新聞受到關(guān)注后，網(wǎng)友們紛紛開(kāi)始吐槽這些年經(jīng)歷過(guò)的各式各樣的團(tuán)建。首先，必須要指出的是，團(tuán)建的本質(zhì)是什么？

從管理學(xué)來(lái)看，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化的行為。眾所周知，團(tuán)建的優(yōu)勢(shì)在于能夠迅速拉近同事距離，消除隔閡，以及提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、凝聚力。很多企業(yè)如今在招聘時(shí)，也會(huì)將“定期團(tuán)建”作為自身加分項(xiàng)。既然指望這一點(diǎn)能吸引別人，自然不能給他人和社會(huì)增加負(fù)擔(dān)。

然而，近年來(lái)各種奇葩團(tuán)建屢屢被曝出。山林間，驕陽(yáng)下，都能看到現(xiàn)代人團(tuán)建的身影。野外拉練或求生都已經(jīng)不算新鮮，有公司逼員工光腳走樂(lè)高、徒手劈木板，更有甚者要求員工在大街上喊口號(hào)，親吻垃圾桶，擁抱陌生人……這些跑偏的團(tuán)建，擾亂了公共秩序，引發(fā)了安全問(wèn)題。像這次“被困深山失聯(lián)風(fēng)波”，弄得不好會(huì)搞出人命，出發(fā)前能長(zhǎng)點(diǎn)心想想好么？

由此，難怪有公司員工“談團(tuán)建而色變”。“與其戶(hù)外團(tuán)建，不如在家睡覺(jué)。”現(xiàn)在有些團(tuán)建之所以“招人恨”，除了從形式上看屬于“沒(méi)事找事”，還在于這些團(tuán)建往往占用了人們周末寶貴的休息時(shí)間。

希望團(tuán)建能回歸本源，起到凝心聚力的作用，而非獵奇或者挑戰(zhàn)極限。別讓團(tuán)建變成現(xiàn)代人的夢(mèng)魘。

你經(jīng)歷過(guò)怎樣的奇葩團(tuán)建？歡迎留言討論。

部分資料參考：澎湃新聞、每日經(jīng)濟(jì)新聞

新民周刊 王仲昀

編輯 施雨