團建最開始并不是服務于企業管理的，它起源于二戰期間，目的是為了訓練海軍學員，當時的形式其實偏向于訓練，課程比較嚴肅，主要就是為了增強這些海軍學員之間的團隊協作能力以及個人能力，而這就是最早期的團建的雛形。

團建的發展倒沒有團建的起源那么嚴肅，在1970年，香港引入了這種訓練模式，經過了二十多年的發展，在1995年國內也有了相關的訓練學校，而這就是拓展訓練的雛形，拓展訓練對于團建的影響是比較深遠的，但這個時候它依然不是為企業服務的，直到2014年，企業團建的概念才出現，經過幾年的發展成為了大家非常喜歡的一種團隊交流的方式。