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    贛州拓展培訓(公司開展拓展訓練)

    admin3年前 (2022-04-29)團建方案

    活動簡介:

    瘋狂市場拓展項目將團隊成員以5-8人為一組分成若干個公司,各公司確立自己的名稱和每個人的職位。活動地址分為市場區(qū)和雷區(qū)。 為體現(xiàn)換位思考意識,公司的各個等職位不能由實際...

    活動時間:100分鐘/組

    使用道具:卡牌

    活動目的:高效團隊

    團隊凝聚力力 自我控制 增強自信 信任與合作 信換位思考

    適合人數(shù):8-12人/組

    贛州拓展培訓

    瘋狂市場拓展項目將團隊成員以5-8人為一組分成若干個公司,各公司確立自己的名稱和每個人的職位。活動地址分為市場區(qū)和雷區(qū)。 為體現(xiàn)換位思考意識,公司的各個等職位不能由實際崗位上的人擔當,每人必須扮演其他角色。如:經理扮演后勤角色,后勤扮演銷售角色,銷售扮演經理角色。 若干個虛擬公司在2000元初始資金的狀態(tài)下,在嚴格遵循10條經營規(guī)則的前提下,在一個模擬市場中進行經營,目標是“使本公司盈利最大化”。

    1、培訓師將扮演政府、銀行、股市、門票經營者、雷區(qū)觀察、消息發(fā)布等多個角色。每個企業(yè)必須嚴格遵守企業(yè)運作規(guī)則,經過決策和運營(穿過雷區(qū)),想盡辦法從中獲利。

    2、各企業(yè)可以允許修建4個建筑物并以此建筑物獲利,但任何一隊不得重復修建相同的建筑物。(聽從培訓師安排)

    3、每組有3次向“銀行”貸款的機會,每次最高額不得超過2000元。

    4、每組經輪轉經過本組大本營時可獲“政府”補貼500元,其他組進入不是本組大本營時應強制支付300元于此大本營所在組。

    瘋狂市場拓展訓練項目活動目的及意義:

    1、面對市場變化和角色分配,學會適應而不是抱怨;

    2、建立團隊共贏的觀念;

    3、建立信息共享的有效方式,以最小的成本發(fā)揮信息的價值;

    4、及時準確把握信息,突破思維定式;

    5、體驗在“商戰(zhàn)”過程中信任與合作的建立過程

    贛州拓展培訓

    瘋狂市場拓展游戲規(guī)則:

    一、組建公司:(成立公司的目的是什么?)

    全隊分為三個小組(或者更多),成立三家公司并為本公司起一個名字,選出總經理、財務總監(jiān)、保安隊長;每個公司設立自己的各職能部門(總經理辦公室、財務部、安保部)。財務部、安保部人員不得進入市場,每家公司有5千萬的啟動資金,啟動資金不能透支。公司的財務是獨立核算的。

    重點提示:每家公司可以利用身邊一切可以利用的資源來幫助你達成目標。

    二、利潤點:

    1:成功開發(fā)市場,第一個成功開發(fā)市場得到3倍于啟動資金的利潤,第二個1.5倍。第三個0.5倍

    2:同行業(yè)之間的交易:成功后的公司沒有進入市場的必要了,可以和其他公司發(fā)生交易已得到更多的利潤

    贛州拓展培訓

    三、如何開發(fā)市場:

    在B區(qū)域有一片空白且巨大的市場,目前有三家公司已經瞄準這塊“肥肉”;市場情況是、B區(qū)域有29張卡片,每一張卡片代表著一個數(shù)字。將所有的卡片按照1—30順序排列完成視為市場開發(fā)成功。(每家公司進入市場后只允許兩個人去拿卡片,其余的伙伴可以提示、記錄、溝通,但是不能觸碰卡片,一旦違規(guī)市場管理員將對公司處以相應的罰款;如有公司嚴重違反市場規(guī)則或者進行惡性競爭市場管理員有權利凍結該公司的啟動資金)

    四、如何進入市場以及進入市場的時間-項目分四輪。

    各隊每一輪分別進入市場,每一輪都會以競標的形式進入。每一輪會根據(jù)市場情況都會有一個最低競標價。競標金額不得低于競標底價。每十萬元為一個單位競標金額高的先進入市場(當投標金額相等的情況下,找到各公司的職員讓他們用簡潔的話描述一下自己公司的優(yōu)點,描述較好的一家公司首先進入 ),進入市場的的時間在基礎80秒的情況下上下浮動(浮動的標準是個公司的競爭意識和狀態(tài):積極競爭會得到更多的時間,消極競爭會失去相應的時間)。

    贛州拓展培訓

    五、其他補充規(guī)則

    每一輪結束后每家公司都可以從教練這里咨詢卡片上的信息,每張卡片收取咨詢費—---啟動資金的0.01%(50萬),每一輪每家公司最多可以咨詢2個問題(根據(jù)團隊智商情況每輪可以適當?shù)脑黾右粋€)

    心得體會

    瘋狂市場拓展游戲心得體會:

    瘋狂市場是一個集體挑戰(zhàn)項目,總教練先將我們分成六個小組,成立六家公司,每家公司均選出總經理、財務總監(jiān),并有啟動資金及一個信封,每組信封內寫著不同的如何走迷宮的一個條件。瘋狂的市場,千變萬化,琢磨不定,如何用有效的方法和手段去高效率的獲取外部市場的準確信息,如何更好的去打探和了解競爭對手的發(fā)展狀況,是以競爭為主還是以合作為主,瘋狂市場為我們找到了答案:它告訴我們在市場競爭過程中要有把控全局的意識;合理分工才能有效的提升工作效率;同行業(yè)之間不僅僅是競爭的狀態(tài),還可以是合作;要學會運用身邊一切可利用的資源來幫助公司達成目標。

    1、復雜的卡片代表各種復雜多樣的客戶

    2、在市場競爭過程中要有把控全局的意識

    3、合理分工會有效的提升工作效率

    4、同行業(yè)之間不僅僅是競爭的狀態(tài),合作也未必是壞事

    5、學會利用身邊一切可以利用的資源來幫助你達成目標

    6、當你有一定把握的時候果斷出擊將你的產品推到客戶的面前,做營銷學會主動

    7、當各公司實力旗鼓相當?shù)那闆r下公司員工的態(tài)度就是你獲勝的法寶

    8、投資頭腦是最有收益的投資

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