經常有看到有人在朋友圈吐槽公司團建吃不好玩不好，累的要死還特別無聊，這樣看公司花了錢費了心思，不僅沒有錢到團隊建設的作用，反而落了一身埋怨，在這里探路者給各位老板們提幾個建議，像下面這樣安排團建，同事們大多數都會積極參加。

第一，團建活動盡量不要安排在假期周末法定假日，這些公休日，大家都想清靜一下，陪陪家人或者跟朋友一起出去玩，大家工作已經很辛苦了，公休日都不想跟工作發生任何的關系，包括跟工作相關的人；團建盡量安排在工作日，可以提前幾天溝通，讓大家把手里的活都趕一趕，一切安排好，因為后面要安排團建一起去放松，所有的人都會非常愿意配合你的

第二，盡量不要安排爬山爬強這樣的項目，有的公司為了體現所謂企業文化敬業精神，故意安排爬山遠足這種體力消耗過大的項目，或者爬攀巖墻，蒙著眼睛往后躺那些挑戰膽量的項目，一天下來累得氣喘吁吁滿頭大汗，第二天連上班的力氣都沒有，既然團隊建設的目的是希望大家合作更緊密，配合更默契，就要創造輕松的氛圍，安排一些群眾們喜聞樂見的活動，喝酒唱歌跳舞，放松開心一下，逛個景區，騎騎馬，坐坐船，拍拍照片，玩玩游戲，愉悅一下身心，在輕松的氛圍中，在美食美景的包圍中，團隊感情才能進一步加深，

第三，領導少說話更不要談工作，很多人之所以討厭團建，還有一個重要的原因就是說好去團建，結果領導全程都在談工作，吃個飯喝個酒都不得安寧，搞個娛樂休閑項都非得往團隊合作，團隊信任，團隊溝通上面引導，真是大煞風景，影響心情，領導盡量少說話，平時有架子的管理者，此時更要主動降低姿態，記住，你是來犒勞大家的，不是換了個地方來給大家開會的，人家平時聽你說的已經夠多了。自己也放松放松多好啊，你說呢？