龍崗不斷創新舉措加快建設深圳東部人才高地。 受訪單位供圖

11月1日，龍崗區升級版人才新政策正式實施，聚焦科技創新、實體經濟、民生事業等領域，奏響人才工作強音。

這成為產業大區龍崗不斷創新舉措加快建設高水平人才高地的一個真實寫照。

人才是創新的第一資源。近年來，龍崗一直把人才工作擺在重要發展戰略位置，全力構建“服務+政策+活動+載體”四位一體的工作體系，推行人才加速計劃，營造一流人才發展生態。

截至今年9月，累計引進全職院士6人、省和市創新創業團隊49個，認定“深龍英才”超1800人，助力建設粵港澳大灣區高水平人才高地。

不久前召開的龍崗區第七次黨代會上，龍崗區委書記張禮衛指出，龍崗將完整準確全面貫徹新發展理念，推進產業鏈、創新鏈、人才鏈、教育鏈“四鏈”融合發展，全力構建面向未來的現代創新體系和產業體系。

構建更加合理的創新人才體系，優化“深龍英才計劃”，建立一流人才服務保障機制，圍繞產業鏈關鍵環節引進一批“高精尖缺”創新人才和團隊，全面優化人才結構，打造全球科技創新人才向往目的地。

●撰文：陶清清 鄧文斌

服務給力

讓人才順心安心舒心

近日，龍崗區人才工作局以傳“工匠精神”創“智造未來”為主題，在深圳市孔雀計劃展示交流中心舉辦高技能人才分享交流會。

全國技術能手、深圳首屆“鵬城工匠”賀鵬麟回憶了經過20多年的鉆研，如何從一名普通的汽車維修工成長為汽車維修行業及車聯網行業知名專家型技能人才的歷程。

功以才成，業由才廣。事實上，近年來龍崗區著力提供“政務+創業+生活”全鏈條服務，讓人才在龍崗工作生活順心、安心、舒心

提供一站式政務服務，156個政務服務事項實現“秒批”，全國首創政企共建產業園區公共服務平臺，目前全區已掛牌成立9個園區公共服務平臺，服務轄區2200多家企業、近20萬名創新人才，打通人才服務“最后一米”。

提供全鏈條創業服務，推動成立市孔雀計劃產業園、孔雀計劃展示交流中心，為人才和團隊發展提供空間保障、產品展示、政策宣講、創業輔導、資源對接等創業服務，精準舉辦“人才賦能 助力鵬城”等各類對接活動。

為進一步把服務做到人才心坎上，龍崗區構建了人才住房保障體系，為高層次人才提供拎包入住免租人才房，妥善解決人才子女入學問題，舉辦人才子女夏令營，組織人才及其家屬觀看音樂會、開心麻花等文娛演出，增強人才的幸福感與歸屬感。

政策發力

讓人才釋放才能與智慧

龍崗大力營造一流的人才政策環境和創新土壤，努力構建“政策制度、平臺支撐、人才服務”于一體的人才工作體系，著力引進、培養、留住、用好各類人才，筑牢城市創新根基，全力推動龍崗社會經濟高質量發展。相關工作經驗做法入選第四屆全國人才工作創新案例優秀案例、廣東人才工作創新實踐。

龍崗堅持黨管人才工作，不斷健全人才制度和工作機制，自2016年開始，推出“深龍英才計劃”政策，涵蓋人才培養、引進、評價、激勵、服務等各個環節，構建“規劃+意見+實施辦法+操作細則”四層級規劃政策體系,為人才釋放才能與智慧提供完備的政策制度體系保障。

龍崗區人才工作局負責人表示：“我們從‘十二五’起，連續制定區人才發展專項規劃，深入實施‘深龍英才計劃’，構建了完善的人才政策體系，從人才獎勵、研發補貼、場租補貼等方面對人才提供創新創業支持。”

同時，龍崗堅持政治引領與政治吸納相結合，建立健全黨委聯系服務專家制度，推薦了40余名人才擔任市區“兩代表一委員”以及群團組織任職。

作為產業大區、創新強區，如何圍繞產業鏈創新鏈布局人才鏈？

龍崗的做法是——緊貼經濟社會發展需求，找準人才引育重點，積極促進高端人才和優勢產業“聯姻”，加強產業鏈引才、重大項目育才，集聚了普羅吉等一批擁有全球領先技術的項目，助推打造生物和生命健康、第三代半導體等產業基地，提升了靶向引才育才成效。

截至目前，龍崗建立了3個諾獎實驗室、市大數據研究院等5個新型研發機構、227家創新平臺，深圳市人工智能與機器人研究院等獲批深圳市十大基礎研究機構，搭建起從基礎研究、協同創新到產業化有機銜接的各種人才載體平臺，讓各類人才都有施展才華的舞臺。

活動聚力

聚集一批有影響力的領軍人才

自2012年龍崗區推出首屆高層次人才活動節以來，舉辦了一系列交流研討、人才競賽、關懷關愛、國情研修等優質人才活動，營造了濃厚的敬才愛才用才氛圍。

今年，為深入貫徹落實中央人才工作會議精神，更好地推介龍崗、招才引智、發掘人才，營造更加優良的人才發展環境，在第五個深圳“人才日”前后，龍崗區重磅推出第十屆高層次人才活動節，四大類10項人才活動將精彩上演。

這成為龍崗創新“活動引才”模式的一個生動案例。

為提高人才活動在攬才和選才方面的實效性，龍崗連續舉辦了十屆高層次人才活動節約80項活動，形成了深圳“琵鷺杯”公共藝術精英賽、深圳玉雕創客大賽、深圳人才音樂匯等招才引智的品牌活動。

與此同時，探索實施培訓攬才方式，舉辦“深龍創業星訓練營”，提供團隊建設、企業管理、項目推廣等方面的課程，吸引了進200余名學員參加。

舉辦香港高校知名校友大運深港國際行系列活動，促進深港人才交流合作；舉辦人才企業投融資專場對接交流會，開展更加精準高效的創新創業服務；舉辦區優秀專家走進新能智能汽車參觀交流活動，激發專家人才的創新創業創造活力。

10月22日，中國深圳創新創業大賽第五屆國際賽報名工作結束，共征集到全球1473個項目，由龍崗區負責的4個分站賽共征集到672個項目。其中，新一代電子信息和生物醫藥與健康是本屆賽事最熱門的兩個行業。

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。龍崗區作為深圳的創新創業強區，堅持創新驅動發展，構建全過程創新產業鏈，近年來開通7列海外創新創業直通車，連續承辦5屆海創賽、深創賽國際賽，聚集了一批具有產業影響力和行業號召力的領軍人才。

載體助力

圍繞產業鏈布局人才鏈

今年7月13日，龍崗區與深圳人才集團戰略簽約。

根據合作協議，深圳人才集團將圍繞龍崗“一芯兩核多支點”發展戰略及轄區內各類市場主體的需求，開展高級管理人員、科技領軍人才及團隊、核心關鍵崗位人才等中高端人才尋聘，通過“我為企業找工匠”“掌才易”等，為轄區企業引進培養實用型、技能型人才。同時，結合深圳人才集團“獵+投”的創新模式，為區內企業進行“科技+資本+人才”的綜合賦能。

這成為龍崗積極鏈接高端優質平臺，圍繞產業鏈創新鏈布局人才鏈，全力打造深圳東部人才高地的有力注腳。

近年來，該區大力搭建優質高端人才平臺載體，成效顯著——

推動成立了全市首家專注于高層次人才服務的民辦非企業單位深龍高層次人才服務中心，深度賦能人才“引育用留”發展生態，以貼心服務增強人才歸屬感和幸福感。成立以來，精準舉辦專題對接交流會10余場，協調解決人才發展難題200多個。

持續發揮深圳國際大學園創新智核作用，吸引和承接全球頂尖人才團隊落戶龍崗，開展重大原始創新研究。“接下來，龍崗區將支持深圳人才集團在大運深港國際科教城等人才集聚區，探索設立粵港澳大灣區職業資格互認中心等國際人才服務平臺，進一步提升區域國際化專業化人才服務水平。”龍崗區人才工作局相關負責人透露。

此外，龍崗還推動成立市孔雀計劃產業園，促進高層次人才和團隊集聚發展。成立全省首個歐美同學會海歸創業學院（深港），持續提升海外人才創新創業能力。

隨著粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示范區建設全面鋪開、縱深推進，龍崗人才工作邁進新階段，亟須樹立新理念，由過去依靠單項政策引才向依靠環境、文化聚才轉變，構建更加開放包容的城區聚才新格局。

未來5年，龍崗將加大人才發展投入，人才專項經費實現翻番。聚焦科技創新、重點產業和民生領域，引進培養10名左右世界一流科學家和行業頂尖人才、10個左右掌握關鍵核心技術和自主知識產權的高層次創新創業團隊、1000名以上深度契合區域發展需求的青年科學家和行業領軍人才、10萬名以上各領域優秀青年人才，努力把龍崗打造成為因人才近悅遠來而聞名，因人人皆可成才、人人盡展其才而永葆活力的城區范例。