團隊精神雜談

——二朗山拓展訓練感想

2020年底，公司舉行了“一起拼，一定贏”為主題的拓展活動，旨在加強團隊建設。經(jīng)過三天兩夜的訓練，讓我們從結(jié)果倒推過程，感悟團隊建設。

我們每場訓練活動結(jié)束后，我們認真復盤并思考活動失敗和成功原因：無論領導對任務策劃的多么合理，只要過程中執(zhí)行稍有偏差，團隊得分大打折扣；無論每個環(huán)節(jié)按計劃執(zhí)行的多么到位，如果領導策劃失誤，整個活動全軍覆沒。只有團隊成員上下一心，策劃完美，執(zhí)行到位，才能讓活動圓滿完成。如果說領導的任務是定方向策劃施實方案，那么員工的職責就是認真執(zhí)行。活動的結(jié)果讓我們感悟到：無論多么完美無缺的經(jīng)營戰(zhàn)略，因為執(zhí)行不力，也會變的一文不名；一個不折不扣的執(zhí)行，因為經(jīng)營戰(zhàn)略的先天畸形，這個團隊也難逃厄運。

一個持續(xù)常青的團隊，一定是具有“靈魂”的團隊，而這個團隊的靈魂就是支撐團隊發(fā)展的文化，團隊文化將團隊每個成員的“心”凝聚到一起，形成了休戚與共的團隊精神。

文化是團隊最深沉、最本真、最基礎的蓬勃力量，優(yōu)秀的團隊文化一定是尊重人性的發(fā)展，并通過規(guī)章制度、行為規(guī)范及日常習慣等循循善導，把人性的“惡”壓縮到無限小，把人性“善”激發(fā)到無限大。當人性的光輝發(fā)揮到極致的時候，就會傳遞真誠、正直、謙虛、感恩、激情、付出、勤勞、務實......等正理念。從而形成一種強烈的“場效應”,即企業(yè)文化。無論誰進到這個“場”，要么改變，順應這個場效應；要么離開，逃離場效應的輯射。而“場”的好與壞，決定了團隊壽命的長短！

我們騰達用踏踏實實走過近二十年的道路歷程，向大家宣示：我們有著完美無缺的經(jīng)營戰(zhàn)略，我們有著優(yōu)秀的團隊文化，我們有著向心凝聚的團隊。我們在共同的目標之下，一次又一次的超越夢想，一次又一次的突破極限，讓我們公司生生不息，蓬勃發(fā)展，我們占有特殊的優(yōu)勢“人和”。

社會發(fā)現(xiàn)到今天，平臺成了企業(yè)發(fā)展的瓶勁，沒有平臺我們自己創(chuàng)造，公司決策層順應時代的發(fā)展，讓各物流組成聯(lián)盟，創(chuàng)立了新平臺。經(jīng)歷了初創(chuàng)艱難、磨合的陣痛、最終成就了強強聯(lián)合的新團隊。我們又一次讓團隊突破了極限，我們超越了自己，獲得了“地利”。

中國外貿(mào)在2020年底來了個史詩般的大逆轉(zhuǎn)，2021中國成為世界經(jīng)濟的安全島，在政府規(guī)劃的內(nèi)循環(huán)和外循環(huán)雙輪驅(qū)動的前提下，中國經(jīng)濟仍然有強勁的發(fā)展動力。我們物流行業(yè)順理成章的充當了中國經(jīng)濟發(fā)展的助力器，同時也被時代推到了趨勢的風口，我們獲得了“天時”。

國家在由大國向強國的轉(zhuǎn)變過程中，一定是中國速度向中國質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，時代的大勢要求我們發(fā)揚工匠精神。我們必須緊跟時代步伐，完成管理從粗線條到精細化的蛻變。盡管我們占有了天時、地利、人和的所有優(yōu)勢，但在社會光速迭代的今天，我們?nèi)匀蝗缏谋”⒄J真糾錯、努力學習、不停創(chuàng)新，取原有團隊文化的精華，棄原有文化的糟粕，實現(xiàn)自我的更新迭代，達到團隊飛躍的夢想！

流年笑擲，未來可期！

2020我們披荊斬棘！

2021我們乘風破浪！

小伙伴們我們一起加油！