單位團建說明(企業公司團建小活動)
在寫這篇文章的時候我真的深刻感受到現在成年人的不易,尤其是寶媽, 以我老公來說, 作為一個公司的基層員工, 動不動就加班, 幾乎回來就八九點,公司內的聚餐也是達到了一個月1-2次,一會兒項目聚餐,一會兒部門聚餐,感覺整個人的精力都在公司, 而不是家庭,而且每次基本上要么十點半要么十一點半才回, 其實我是特別反感這種公司的酒桌文化和團建文化的,你覺得一個員工特別是有家庭的, 他能好好工作和兼顧家庭嗎? 這種文化是不是就不應該盛行, 而我也深刻體會到為什么大多數人不愿意結婚生子, 因為如果遇到不懂拒絕的老公, 未來的生活就可能幾十年都是生活在一個很悲催的日子, 下了班還的回去帶娃, 另一半不是加班就是聚餐, 回來還的照顧, 那么誰又會真正理解家庭的需求, 作為基層員工又不能說不加班不接受公司團建安排, 更何況一些年輕人還不懂拒絕, 拒絕又怕公司炒魷魚, 但是不拒絕家庭又沒法和諧, 做出讓步的永遠都是女性。 生活在這樣子的空間長期也很容易讓人抑郁。寫到這里的時候我內心是強大的, 我甚至已經做好了離婚的準備, 因為我也是職場人,而我卻沒有這種公司團建文化和酒桌文化, 我和領導吃完飯九點基本都回了, 這種公司才是我認可的公司和文化。 而我做好離婚準備是因為我已經沒法改變老公那種職場上唯唯諾諾的狀態, 反而得到的是這種很正常,以后還會很多這種飯局的,難道工作不做了的回答,是的, 如果你沒法改變一個人和周邊的環境, 那就改變自己, 這種生活肯定不是我想要的。
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