工作中忙的時候大家會加班加點，都很累，忙完了有個團建，大家一起聚聚餐，玩一玩可以釋放壓力，放松心情，互相交流，增進感情，這樣對加班不會有怨言，有負面情緒。可我的朋友對團建卻很反感。

剛開始組織團建大家都非常愿意去，開心吃飯，聊聊興趣愛好，拉進彼此的距離，特別是對新成員會很快融入到集體。可等到發工資時發現工資被扣了團建費，團建活動還占用自己的休息時間，到后來團建活動就是強制性的必須參加。

朋友說要是不占用休息時間，不讓員工自費AA。單純的聚聚餐，吃吃喝喝，大家都很輕松，倒是很好的團建。這樣的話大家還是都愿意參加。

領導和員工身份不同，看待團建的意義自然不同，做同事嘛，大家相互之間為對方考慮一些就好了。作為員工，只是希望團建活動真的成為放松身心，加強溝通的一個重要紐帶。員工狀態好，公司就好。