團建等于上班（團建不去要按時上班嗎）
今天給各位分享團建等于上班的知識，其中也會對團建不去要按時上班嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.www.mcdjvjrap.com），現在開始吧！
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團建，等于變相加班嗎？
隨著社會經濟的快速發展，勞動者內卷996。等一些流行詞匯被討論，畢竟工作的相關話題也受到社會各方面的關注。至于公司舉辦的活動之一，團建，引起了很多工人的思考和討論。所以，在我看來，團建是否實現加班，因公司而異，因人而異，具有一定的雙面性層級，下面給大家介紹一下。其實我最喜歡的組隊方式就是分頭帶隊，根據大家的意愿選擇自己喜歡的組隊地點，進行比賽。
當然和不熟悉的部門玩，有利于公司的團結和相互理解。也可以去一些有名的地方，比如網上口碑好的名人地方，大家一起吃飯，拍照打卡等等。當然，工作日最好去團建，這樣最好。團建是一種折磨和變相加班。為什么大家覺得公司或者組織的團建活動是“加班”，自己不太喜歡，覺得舒服？這是因為一般公司團大部分都是選在周末的某一天，而這一天對于很多打工人來說只是休息日。
休息日一起執行公司同事團，無疑是一種折磨和無聊。而且，在團建的大部分日子里，請假是不允許的，而且是必須要參加的。這無疑是變相的過度“加班”，只不過這個“加班”是沒有工資的。而且大部分公司選擇一起去一些農家樂燒烤，或者去一些地方遠足鍛煉，而大部分人只是休息一下。最難受的是團建平時都是買食材一起吃，但是每個人的口味都不一樣。
但是吃飯的時候卻讓自己不開心，和公司里的其他人一起暖暖的真的很難受。團建的真諦遠非工作，好好享受。有人不認為團建是變相加班，因為這部分公司往往選擇在工作日進行團建，而團建的地點也充分考慮了員工的喜好，離工作的無聊真的很遠。公司上層領導在團建上的支出也很大方，讓員工吃到好吃的，喝到好吃的，玩得開心，也讓他們為以后的工作好好放松一下。所以變相“加班”的話題也是公開的，有理有據，老太太說老太太有道理。如果朋友們有什么好的意見，可以一起討論！
許多公司都有團建，那么團建等于變相加班嗎？
在公司里面上過班的朋友們都清楚團建等于上班，無論是一些大公司還是一些小公司，除團建等于上班了工作外，公司也會打著放松心態，豐富員工生活的口號，為員工們舉辦一些團建活動。
團建活動的舉辦，不僅促進了員工之間的親密交流，增強了員工之間的情感交往，還可以豐富公司的企業文化，使公司給員工留下一個很好的印象。但是擁有這么多好處的團建，并沒有被所有員工們所接納，一些員工甚至十分討厭公司舉辦的團建活動，認為團建等于上班他們占據了自己的空閑時間，那么員工們為什么會有這樣的想法呢團建等于上班？團建又是如何一步步占據員工們的空閑的時間的呢？下面團建等于上班我就這個問題進行簡單的分析。
其實團建是否占據員工們的空閑時間，還與團建是否強制有著很大的關系。
如果公司舉辦的團建活動，強制要求每位員工必須參加，那么這樣的團建活動，對于沒有時間來參加團建的員工來說，就是一次變相的加班。而且公司舉辦團建活動，一般會選在所有員工都放假的時間段，這段時間里，員工本來就會有很多自己的安排，如果公司要用團建活動擠掉了員工自己的時間，那么員工們一定會發出很多抱怨的聲音，這是無可非議的。
所以團建是否等于變相加班完全依靠公司舉辦的團建活動是否強制，如果公司并不強制員工前來參加舉辦的團建活動，給員工更多的自我時間和自我選擇權，那么或許這討人厭的團建就會逐漸的贏得很多人的好感，甚至于一些經常不參加團建的小伙伴，在知道公司的政策之后，也會有想要參加團建的想法。
團建的本意是好的，所以我們也應該在創辦團建活動時發揮它最初的意圖。
團建等于變相加班嗎？網友熱議團建等于加班你有同感嗎？
團建等于變相加班的話題沖上團建等于上班了熱搜，源于它戳中團建等于上班了無數打工人的內心。因為在許多人看來，團建真的是太沒有必要了，周末開展的團建讓人覺得就像是在變相加班，難以接受啊。團建等于上班我個人對此也是深有同感的。
團建的初衷是好的，但是團建的形式卻讓人無法接受。
公司搞團建，我相信領導的初心是好的，團建等于上班他們只希望我們可以在這樣的歡樂氛圍中深入交流感情，讓員工之間的情誼更為融洽，但是頻繁的團建活動卻容易讓人感到身心俱疲。尤其是當團建的活動是必須人人都要參與時，這樣的形式主義真的讓人感到膩煩。因為許多人的周末其實都是不自由的，尤其是對于一些已經有家庭有孩子的中年人士而言，周末還得在家帶孩子，周末還要帶娃去上輔導課，而團建卻剝奪了他們的自由時間，讓他們無法去辦自己的私事。所以，許多人不喜團建，不想參加團建。
上班的工作壓力太大，有些人需要周末回血。
好不容易盼來一個周末，結果還要參加團建，還要陪老板吃飯玩樂，許多人就覺得這是一種變相加班。這樣的團建其實比正常上班還要累人。畢竟上班的時候我們大多數情況下只需要應付工作就可以了，但是團建時我們不見要付出勞動力，我們還要打起十二分精神來對待老板、領導和同事，真的很容易讓人感到窒息啊。特別是對于一些原本對上班就感到鴨梨山大的人而言，好不容易期待周末回血，結果還要延長自己的痛苦期，打工人真的是太不容易了。
如果在工作日開展團建的話，預計許多人都不會如此反感！
很多人之所以不愿意參加團建，是因為他們覺得這占用了自己的休息時間；如果團建的時間是改為正常的工作日的話，預計還是能夠獲得不少人的好感的。此外，團建的形式最好能夠變得多樣化，不要來一些強制性的活動，需要人人都參與其中。如果能夠多一些自由活動，讓喜歡的人都來參加，不喜歡的人可以有別的娛樂項目，那我覺得這樣的團建肯定能獲得大家的共鳴。畢竟人和人之間的愛好和興趣都是不同的，那么我們的團建就應該開展得多元化，這樣就更能吸引人了。
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