本篇文章給大家談?wù)劜幌雸F(tuán)建尷尬怎么辦，以及團(tuán)建不想去怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.www.mcdjvjrap.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、如何委婉拒絕團(tuán)建活動(dòng)
• 2、公司團(tuán)建：折磨人的好方法，不想?yún)⒓庸緢F(tuán)建怎么做比較好？
• 3、不想去團(tuán)建怎么避免?
• 4、公司團(tuán)建不想去，該怎么拒絕？
• 5、周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好

如何委婉拒絕團(tuán)建活動(dòng)

如何委婉拒絕團(tuán)建活動(dòng)

如何委婉拒絕團(tuán)建活動(dòng)，有的時(shí)候自己真的不想去一些活動(dòng)的，特別的無趣，工作已經(jīng)夠心累了，想要趁著周末的時(shí)間好好充充電，在家里休息休息，又看到工作群彈出了新消息，本周末公司團(tuán)建，下面看如何委婉拒絕團(tuán)建活動(dòng)。

如何委婉拒絕團(tuán)建活動(dòng)1

從員工的角度來看、老員工越權(quán)組織活動(dòng)、不僅僅是一種職場(chǎng)“友誼”的體現(xiàn)。因?yàn)閺穆殘?chǎng)友誼的角度出發(fā)、完全是可以私下里各自展開活動(dòng)的、但若是公開組織活動(dòng)、這就是變相的員工之間的“團(tuán)建”。

對(duì)員工來說、有兩點(diǎn)方法可以應(yīng)對(duì)。其一就是體面地拒絕老員工。如何拒絕呢？對(duì)新員工來說、拒絕的理由一定要盡量委婉一些、例如用臨時(shí)有事或是早就有約來搪塞過去。這既不會(huì)得罪老員工、也可以讓自己免于應(yīng)付這類社交活動(dòng)。

當(dāng)然、這個(gè)辦法不能一直用、若是老員工經(jīng)常組織活動(dòng)的話、還可以采用向領(lǐng)導(dǎo)反映溝通這樣的方式。不過在溝通的時(shí)候一定要盡量順滑、多從員工自身的角度切入、例如影響工作效率等等、這些是容易讓領(lǐng)導(dǎo)樂于接受的理由。

公司聚餐、很大程度上的確可以起到對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；但若是頻繁的組織活動(dòng)、那自然這種對(duì)于團(tuán)隊(duì)的凝聚力就會(huì)減弱、對(duì)于員工來說、更多的`心思還是應(yīng)該花在自己的業(yè)務(wù)能力上、為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)空間、而不是都去組織這一類作用不大的聚會(huì)。

再不濟(jì)、私下幾個(gè)關(guān)系好的同事自己聚聚也無傷大雅。其實(shí)對(duì)于社恐的同事來說、每次組織活動(dòng)、又何嘗不是大型尷尬現(xiàn)場(chǎng)呢？

表示沒時(shí)間，只要是不喜歡參加的聚會(huì)，不用說自己考慮一下之類的話，那樣會(huì)給人一種拿腔作勢(shì)的姿態(tài)，直接告知對(duì)方，自己真的沒時(shí)間參加，并對(duì)此表示遺憾；

真誠(chéng)講出自己的理由，不用把理由編造的那么完美，當(dāng)然也不能告知?jiǎng)e人自己不喜歡參加，找個(gè)一般人能接受的理由，要根據(jù)自身情況講述；

假裝讓自己更加忙碌，別人邀請(qǐng)你參加不愿意參加的聚會(huì)時(shí)，可以用你的忙碌告訴對(duì)方，真的是分身無術(shù)，你需要馬上做的事情實(shí)在太多，就算心參加，也沒有一點(diǎn)時(shí)間參加；

如何委婉拒絕團(tuán)建活動(dòng)2

之前看到一個(gè)投稿、女孩上的班是白天晚上兩班倒的那種、晝夜顛倒的工作和生活已經(jīng)夠讓人疲倦了、結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)還要求員工參加團(tuán)建、因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間不一樣、干脆分成兩撥團(tuán)建。

一趟團(tuán)建下來、又是爬山又是過河、最后坐在農(nóng)家樂里吃著鐵鍋燉大鵝、女孩腿都在打顫、心里想著下次說什么也不能再來了。

可是等到下次公司又開始團(tuán)建、她剛打出去一個(gè)字想要拒絕、hr就私聊了過來。

“親愛的、是家里有什么重要的事情不能參加嗎？”

女孩沉默片刻、愣是收回了之前的話、“沒事、我就是手誤。”

一次又一次的團(tuán)建、學(xué)不會(huì)拒絕的人們只能假裝很開心、回到家里一身疲憊、收拾收拾第二天又要去上班了。

比上班更讓打工人心累的事情、除了團(tuán)建沒有之一、網(wǎng)上甚至還有人說、每一個(gè)被社會(huì)毒打過的年輕人都被上班毒打過、每一個(gè)被上班毒打過的年輕人都一定被團(tuán)建毒打過。

團(tuán)建的本意是好的、通過一場(chǎng)活動(dòng)讓員工多些了解、拉近彼此之間的距離、可是現(xiàn)實(shí)中的團(tuán)建卻變成了死板的規(guī)定、不去團(tuán)建可以、那就扣一天工資吧。

領(lǐng)導(dǎo)都這樣說了、這團(tuán)建不去也不行了。

拒絕團(tuán)建的理由有很多、但是一定不過只看坦誠(chéng)、忘了方式方法。

領(lǐng)導(dǎo)不是你的同級(jí)、如果你直接說不想去、領(lǐng)導(dǎo)肯定不樂意、本來大家都去就你不去、就顯得有那么點(diǎn)兒不太給領(lǐng)導(dǎo)面子、這時(shí)候如果你再跟領(lǐng)導(dǎo)說你不想去、簡(jiǎn)直是自尋死路。

在向領(lǐng)導(dǎo)解釋不去的原因的時(shí)候、一定要和你的工作內(nèi)容聯(lián)系在一起、比如說最近工作有點(diǎn)忙、剛完成一個(gè)大項(xiàng)目想要總結(jié)下經(jīng)驗(yàn)、或者是說自己報(bào)了一個(gè)考試、和工作有關(guān)系的、這些上進(jìn)的理由拿出來、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)拒絕你。

當(dāng)然了、在說完自己去不了以后、還要和你的同事這樣解釋、“我真的有一些事要處理、實(shí)在是沒時(shí)間參加這個(gè)活動(dòng)、希望你們玩得開心一點(diǎn)！”

在說完自己不去參加團(tuán)建的理由之后、最好給去參加團(tuán)建的人一些祝福、相信大家也都會(huì)理解你的。

如何委婉拒絕團(tuán)建活動(dòng)3

一、用肢體語言來表達(dá)“不”。

搖一搖擺一擺手、后指一指桌子上的文件或補(bǔ)一句說：“你知道的、老板安排加班。”不管對(duì)方知不知道加班、也不會(huì)追問事實(shí)、工作重不重要人所共識(shí)。

二、委婉拒絕、給對(duì)方一個(gè)臺(tái)階。

直路不敢走就選擇拐彎、不管惹不起還是惹得起、給人留個(gè)面子不傷和氣。

可以先同意后找個(gè)理由說服、你可以這樣回答：“參加活動(dòng)、太棒了、好久沒有參加過什么活動(dòng)、可是……”再找一個(gè)什么理由說出來就行、雖然遭拒絕了、還是會(huì)理解的、又沒傷和氣、只是表示了遺憾。

也可這樣說：“沒問題、但是妻子出差了、孩子需要照顧、等下次有機(jī)會(huì)一定叫上我。”婉轉(zhuǎn)拒絕了、只有等待下次了、至少可以減少幾次這種類似的活動(dòng)。

三、敷衍式回答。

把問題引到別件事情上、告訴對(duì)方“不是不想去、而是工作一大堆、你看這些工作還有一大堆、做人太難了……”采用情感共振、表示了無奈、獲得了同情或同感、活動(dòng)參不參加已經(jīng)不是主要矛盾了、沒人再為難了。

四、答非所問。

你可以這樣回答：“過會(huì)我還要參加一個(gè)會(huì)議、時(shí)間快來不急了。”讓對(duì)方感覺你真的是一個(gè)大忙人、不好意思再催第二次了、會(huì)知趣的離開。

五、使用商量的口氣。

不管是同事、朋友、還是上司、都可以這樣說：“今天太對(duì)不起了、我實(shí)在太忙了、抽不出時(shí)間來呀！看來只有下次了、謝謝你的好意了、我心領(lǐng)了。”讓對(duì)方感覺你挺尊重他的、不會(huì)太多勉強(qiáng)和為難自己。

六、先拒后回敬對(duì)方。

對(duì)于比較重要的人物、自己又不敢太得罪人家、只好先拒絕、等自己有空的時(shí)候請(qǐng)對(duì)方吃一頓飯來彌補(bǔ)一下、讓對(duì)方心理舒適些、也可以借這個(gè)理由來變法兒拉攏關(guān)系。

可以這樣回答：“真的不好意思、我有好多工作上的事要趕在今天做完、這次沒能參加活動(dòng)、實(shí)在抱歉、改天請(qǐng)你吃一頓來賠罪。”

七、對(duì)于公司或上司安排的活動(dòng)、可要注意回答方式了。

公司和上司是我們?nèi)遣黄鸬摹㈦S便拒絕就表明了自己的態(tài)度、給人感覺你是不重視這項(xiàng)活動(dòng)、有意還是無意也讓人不理解。

對(duì)于這種情況可以這樣回答：“張總、我還要加班、雖然明天是周末、真的參加不了這個(gè)活動(dòng)。

下周有一個(gè)客戶要簽合同、有好多資料需要補(bǔ)全、不過請(qǐng)您放心、我在家也要加班補(bǔ)全、不誤事的。”如果上司要自己參加活動(dòng)、也可以借由公司要的那份文件資料不全、時(shí)間上來不及了、這次活動(dòng)就不參加了。

拒絕是一門藝術(shù)、為了自己的生活由自己掌控、少被其它事情和人來困擾、學(xué)會(huì)拒絕可以讓自己輕松些。

公司團(tuán)建：折磨人的好方法，不想?yún)⒓庸緢F(tuán)建怎么做比較好？

很多公司都喜歡搞戶外團(tuán)建活動(dòng)，而且還要求全體員工一定要參加，不允許請(qǐng)假，引發(fā)某些員工的不滿。有些人為了自己的工作不得不硬著頭皮去團(tuán)建，但是玩得一點(diǎn)都不開心。在玩的時(shí)候不能好好玩，還要顧及這顧及那，玩得一點(diǎn)都不盡興。關(guān)于公司團(tuán)建：折磨人的好方法，不想?yún)⒓庸緢F(tuán)建怎么做比較好？我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面。首先，一般來說，公司的團(tuán)建不只是團(tuán)建那么簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)參加，所以在團(tuán)建這樣的放松的時(shí)候，員工也要謹(jǐn)言慎行，一不小心就會(huì)讓人抓住把柄，影響自己的工作。其次，不想?yún)⒓庸緢F(tuán)建可以提前請(qǐng)假，而且請(qǐng)假理由一定要足夠充分，不能讓領(lǐng)導(dǎo)拒絕的那種。最后，直接跟領(lǐng)導(dǎo)說不想去，如果要辭退自己的話，那就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這家公司不行就換下一家。

一：團(tuán)建的性質(zhì)難以讓員工積極參加。

不是員工不喜歡出去玩，而是公司團(tuán)建的時(shí)候，員工很容易因?yàn)檫^度放松，得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事，所以一般人都不喜歡團(tuán)建，能推辭就推辭。

二：提前向公司請(qǐng)假，并且請(qǐng)假的理由一定是領(lǐng)導(dǎo)不能拒絕的那種。

如果自己實(shí)在是不想去參加公司的團(tuán)建，請(qǐng)假就行了，有數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)強(qiáng)人所難的。

三：辭職，換下一家不團(tuán)建的公司。

不是所有的公司都團(tuán)建的，如果一家公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍不行的話，那么我們就及時(shí)走人，不要再在這個(gè)公司浪費(fèi)時(shí)間了。公司沒了自己一樣轉(zhuǎn)，一份工作如果讓自己不開心的話那也沒必要干下去了。

關(guān)于公司團(tuán)建：折磨人的好方法，不想?yún)⒓庸緢F(tuán)建怎么做比較好？大家還有什么想要補(bǔ)充的，歡迎在評(píng)論區(qū)下方進(jìn)行留言。

不想去團(tuán)建怎么避免?

不想去團(tuán)建不想團(tuán)建尷尬怎么辦的避免理由如下不想團(tuán)建尷尬怎么辦：

首先，以病假不想團(tuán)建尷尬怎么辦的方式解決。病假，如何利用好呢不想團(tuán)建尷尬怎么辦！首先不想團(tuán)建尷尬怎么辦你得有一個(gè)完整的流程，去做這一件事。首先，團(tuán)建前幾天，你就開始裝病，具體是裝什么樣子的病，根據(jù)自身體質(zhì)來考慮裝什么病比較像，其次你要去買一些藥比方說補(bǔ)充維生素的呀，等等。

拿到公司吃，裝出你是真的生病的樣子。最后團(tuán)建的那一天，你跟領(lǐng)導(dǎo)說明情況，肯定批準(zhǔn)。因?yàn)樯眢w不適不能參加，這也是人之常情。不能讓你帶著病去團(tuán)建，萬一在團(tuán)建的過程你的病又嚴(yán)重了，他也承擔(dān)不起責(zé)任。所以病假可以有效的利用一下。

其二，可以以工作為借口。假如你是業(yè)務(wù)類工作，你可以以跟客戶必須在某一天簽訂合同為由，來申請(qǐng)不去參加團(tuán)建，就說客戶要在團(tuán)建時(shí)間之后出差為借口，相信領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)為了驗(yàn)證你的話，而去問客戶什么時(shí)候出差。這樣就完美的避免你去參加團(tuán)建。

其三，你可以以相親為借口，即便你有對(duì)象了，你可以私下偷偷跟領(lǐng)導(dǎo)說，體現(xiàn)這件事情的重要性，以及私密性，我想領(lǐng)導(dǎo)是可以理解的，畢竟終身大事是人生第一大事，領(lǐng)導(dǎo)考慮到個(gè)人問題的重要性，會(huì)同意你去的。

公司團(tuán)建不想去，該怎么拒絕？

1、列出理由，委婉說明自己去不不想團(tuán)建尷尬怎么辦了

很多人不想去團(tuán)建，就是因?yàn)橛X得太尷尬，跟一群不熟的同事處上一天，簡(jiǎn)直是心窩上扎洞。多少親朋好友「被結(jié)婚」「被住院」「被生娃」，為了請(qǐng)假成功，打工人都是在所不辭！所以你可以找出理由委婉的拒絕，比如不想團(tuán)建尷尬怎么辦：聽起來很棒！不過，我臨時(shí)有事，我下一次一定參加哦、真是不好意思，我很早之前就有約了，實(shí)在是不能取消，你們可要好好玩哦！等，最后告訴完大家自己不參加的理由之后，最好給去參加團(tuán)建的人一些祝福哦，這樣的拒絕，既不會(huì)讓舉辦活動(dòng)的同事不開心，也不會(huì)讓其他人覺得你在找借口。

2、向上管理法，與領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)溝通

團(tuán)建的目的是為了放松身心、娛樂大家，而不是團(tuán)建之后拖著疲憊的身體繼續(xù)上班。那么可以利用「加班過多」、「完成了一個(gè)大的項(xiàng)目」等邀功的方式來申請(qǐng)請(qǐng)假，比如：經(jīng)理，我這周真的加班太多了，周末我想好好休息一下，希望下周更有精力繼續(xù)跟進(jìn)之前的客戶，爭(zhēng)取拿下他！希望您同意；經(jīng)理，我連續(xù)加班半個(gè)月了，這個(gè)項(xiàng)目終于結(jié)束了，也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，這周的團(tuán)建我想請(qǐng)個(gè)假，希望能好好休息，希望您批準(zhǔn)；經(jīng)理，我周末報(bào)了學(xué)習(xí) PPT 技能的提升班，想趁休息時(shí)間提升一下薄弱的工作技能，這周的團(tuán)建我去不了，望您準(zhǔn)假等；和領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)溝通其實(shí)是一種很好的解決方法，有時(shí)最后的結(jié)果會(huì)出乎意料的好，畢竟有時(shí)間充能才能更好地投入工作啦！

3、提前制造輿論

另外一些人，不想去團(tuán)建沒有什么太大的理由，單純只是為了躲酒。所以必須學(xué)會(huì)提前掌握輿論輕松拒絕喝酒。要巧妙地躲酒，就必須要把自己不能喝酒的輿論提前營(yíng)造好，讓大家都知道你不能喝酒，比如：在平時(shí)不經(jīng)意的透漏出來，曾經(jīng)因?yàn)楹染粕眢w出了問題，進(jìn)了醫(yī)院好幾天；男生還可以說之前有一次喝多了，老婆不讓進(jìn)門，大吵一架，睡了一周公司才和好，同事也不好因?yàn)閯窬朴绊懩銈兊姆蚱揸P(guān)系。

4、合理的薪酬體系，額外的工作福利，才是最為直接的

只有這樣，員工才會(huì)愿意更努力地工作；而不是本末倒置，用刻意的人際交往去提升員工的工作熱情。打工人不會(huì)因?yàn)槿毕艘淮尉鄄途驮诠ぷ髦姓冶舜说穆闊膊粫?huì)因?yàn)橐黄鸪粤祟D飯就在往后的合作中配合默契。虛偽的畫大餅早就騙不了新一代的打工人，大家關(guān)心的是實(shí)實(shí)在在的權(quán)益，團(tuán)建可以但有時(shí)候并不必要。什么噓寒問暖，都不如打筆巨款哦~

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好，有些事就是很矛盾，明明大家對(duì)于團(tuán)建的熱度一直不高，但老板還是樂此不疲的要搞團(tuán)建活動(dòng)。老板有老板的目的，員工有員工的想法。一時(shí)間提到團(tuán)建活動(dòng)，多少還有點(diǎn)硝煙味。那么周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好？

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好1

偶爾不想去也是正常的，可以理解，一次不去也不至于影響同事關(guān)系，不要總不去就行

公司團(tuán)建，顧名思義，是通過集體活動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)可感，認(rèn)同感，從而在與同事密切配合的過程中，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)打造狼性團(tuán)隊(duì)，激發(fā)潛在奮斗精神，團(tuán)建的展開。

即是繁重工作中的一個(gè)調(diào)味劑，更重要的是，拉近了領(lǐng)導(dǎo)，員工之間的關(guān)系，可謂是一舉兩得，嗯，這是官方給的團(tuán)建的準(zhǔn)確定義，可是真實(shí)的公司團(tuán)建效果如何呢？我覺得可能我們真的理由有偏差，實(shí)際上的團(tuán)建，一地雞毛不說，反而讓員工心力交瘁！

拒絕集體活動(dòng)理由大全

1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅Ｏ雲(yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動(dòng)，但是老婆出差了，家里小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團(tuán)建不想去什么理由最好：身體不舒服，經(jīng)痛啊，實(shí)在不能參加團(tuán)建活動(dòng)了。

3、不參加團(tuán)建的請(qǐng)假理由：家里人/父母來看我，需要請(qǐng)假陪伴。

4、怎么委婉拒絕集體活動(dòng)：要去相親，不要阻攔我的幸福。

被迫參加的團(tuán)建，花樣百出的丑態(tài)文化

其實(shí)如果說團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺得這樣的團(tuán)建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣，要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊，或者吃個(gè)飯，聚個(gè)餐，拉長(zhǎng)時(shí)間。

要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，來個(gè)尷尬的周邊游，當(dāng)然請(qǐng)假是不可能給請(qǐng)假的，集體活動(dòng)，你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人。

誰沒有事情，就你事情多，當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對(duì)應(yīng)的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好2

1、列出理由，委婉說明自己去不了

很多人不想去團(tuán)建，就是因?yàn)橛X得太尷尬，跟一群不熟的同事處上一天，簡(jiǎn)直是心窩上扎洞。多少親朋好友「被結(jié)婚」「被住院」「被生娃」，為了請(qǐng)假成功，打工人都是在所不辭！

所以你可以找出理由委婉的拒絕，比如：聽起來很棒！不過，我臨時(shí)有事，我下一次一定參加哦、真是不好意思，我很早之前就有約了，實(shí)在是不能取消，你們可要好好玩哦！等，最后告訴完大家自己不參加的理由之后，最好給去參加團(tuán)建的人一些祝福哦，這樣的拒絕，既不會(huì)讓舉辦活動(dòng)的同事不開心，也不會(huì)讓其他人覺得你在找借口。

2、向上管理法，與領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)溝通

團(tuán)建的目的是為了放松身心、娛樂大家，而不是團(tuán)建之后拖著疲憊的身體繼續(xù)上班。那么可以利用「加班過多」、「完成了一個(gè)大的項(xiàng)目」等邀功的'方式來申請(qǐng)請(qǐng)假，比如：經(jīng)理，我這周真的加班太多了，周末我想好好休息一下，希望下周更有精力繼續(xù)跟進(jìn)之前的客戶，爭(zhēng)取拿下他！希望您同意；

經(jīng)理，我連續(xù)加班半個(gè)月了，這個(gè)項(xiàng)目終于結(jié)束了，也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，這周的團(tuán)建我想請(qǐng)個(gè)假，希望能好好休息，希望您批準(zhǔn)；經(jīng)理，我周末報(bào)了學(xué)習(xí) PPT 技能的提升班，想趁休息時(shí)間提升一下薄弱的工作技能，這周的團(tuán)建我去不了，望您準(zhǔn)假等；和領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)溝通其實(shí)是一種很好的解決方法，有時(shí)最后的結(jié)果會(huì)出乎意料的好，畢竟有時(shí)間充能才能更好地投入工作啦！

3、提前制造輿論

另外一些人，不想去團(tuán)建沒有什么太大的理由，單純只是為了躲酒。所以必須學(xué)會(huì)提前掌握輿論輕松拒絕喝酒。要巧妙地躲酒，就必須要把自己不能喝酒的輿論提前營(yíng)造好，讓大家都知道你不能喝酒，比如：在平時(shí)不經(jīng)意的透漏出來，曾經(jīng)因?yàn)楹染粕眢w出了問題，進(jìn)了醫(yī)院好幾天；

男生還可以說之前有一次喝多了，老婆不讓進(jìn)門，大吵一架，睡了一周公司才和好，同事也不好因?yàn)閯窬朴绊懩銈兊姆蚱揸P(guān)系。

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好3

員工不想?yún)⒓訄F(tuán)建活動(dòng)的6大理由

一、強(qiáng)制占用休息時(shí)間

這應(yīng)該是被詬病最嚴(yán)重的問題，很多人早早就安排了周末時(shí)間，至于早到什么程度，估計(jì)上周就安排好下周的周末時(shí)光了。這突如其來的團(tuán)建活動(dòng)，即使活動(dòng)內(nèi)容再好也會(huì)招人恨。退一步說，員工一周高強(qiáng)度的工作就等著周末時(shí)光來緩解壓力，你說要團(tuán)建誰愿意參加。

二、工作生活不喜歡混在一起

這一類人把工作和生活分的很開，總認(rèn)為工作是工作，生活是生活。在工作上能做到按時(shí)按量的完成任務(wù)，但不愿意把自己除了工作外其他的方面展現(xiàn)給別人看。每當(dāng)遇到團(tuán)建活動(dòng)時(shí)心理總是抵觸的，所以即使參加了，也是被動(dòng)的去參加，效果可想而知。

三、實(shí)在難融入團(tuán)隊(duì)，或?qū)τ诓糠殖蓡T有所不滿

平時(shí)就和公司里的人相處的就不好，多多少少有些摩擦也很正常。然而團(tuán)建還必須裝成親密無間的樣子，本來就都相互隔閡硬要偽裝，太難為人了。所以這類員工參加團(tuán)建的感受是很憋屈的，這么放不開的去參加團(tuán)建活動(dòng)，想來還不如不去。

四、項(xiàng)目乏善可陳，缺少新意

剛開始大家還是蠻開心的，隨著團(tuán)建次數(shù)越來越多，發(fā)現(xiàn)搞來搞去就是老三樣，每次收獲除了筋疲力盡，毫無新鮮感。這樣搞團(tuán)建，人數(shù)會(huì)越來越少。

五、項(xiàng)目極限，直接勸退

有些領(lǐng)導(dǎo)不考慮員工的想法，總以自己的角度去想問題。一到團(tuán)建就整極限的拓展訓(xùn)練，放著一些虎狼之詞，對(duì)本來就壓力滿滿的員工進(jìn)行高強(qiáng)度的身體訓(xùn)練。到最后適得其反，鍛煉意志沒弄成，反而讓公司上下怨聲載道。甚至直接有員工辭職，別人團(tuán)建頂多是要錢，您這團(tuán)建是要命啊！

六、不準(zhǔn)請(qǐng)假，不參加扣工資，霸王條款

以上的理由在這里都不是理由，霸王條款面前人人平等。強(qiáng)制參加，不準(zhǔn)請(qǐng)假，不參加扣工資，這實(shí)在太招人恨了。不考慮為什么員工參與度低的原因，而用這種強(qiáng)硬的方式去解決問題。這樣的團(tuán)建多來幾次，不愧是強(qiáng)制裁員最快的方式！

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