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    上海團(tuán)建是什么意思啊(團(tuán)建是什么意思啊?)

    admin2年前 (2023-02-09)團(tuán)建方案

    本篇文章給大家談?wù)勆虾F(tuán)建是什么意思啊,以及團(tuán)建是什么意思啊?對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站一點團(tuán)建(www.www.mcdjvjrap.com)喔。

    本文目錄一覽:

    什么叫團(tuán)建活動?

    什么叫團(tuán)建活動

    團(tuán)建就是團(tuán)隊建設(shè)。團(tuán)隊建設(shè)在于互相激勵,相互激勵容易在心與心之間產(chǎn)生共鳴、達(dá)成默契,從而形成團(tuán)結(jié)、向上的整體工作氛圍。相互配合、幫助、激勵會容易攻克難關(guān)和通向成功。方式一般是組織一些集體活動,以活躍氣氛,讓團(tuán)隊成員之間關(guān)系更加融洽。其主要方式有唱歌、吃飯、拓展等。

    團(tuán)建什么意思?

    團(tuán)建是團(tuán)隊建設(shè)的簡稱上海團(tuán)建是什么意思啊,團(tuán)隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團(tuán)隊績效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團(tuán)隊優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見經(jīng)管教育均對團(tuán)隊建設(shè)有所關(guān)注。

    團(tuán)建游戲如下:

    一、猜五官

    游戲說明:

    1、兩人面對面

    2、先隨機(jī)由一人先開始,指著自己的五官任何一處,問對方:“這是哪里上海團(tuán)建是什么意思啊?”

    3、對方必須在很短的時間內(nèi)來回答提問方的問題,例如如果對方指著自己的鼻子問這是哪里的話,同伴就必須說:這是鼻子。同時同伴的手必須指著自己鼻子以外的任何其它五官。

    4、如果過程中有任意一方出錯,就要受罰;3個問題之后,雙方互換。

    二、瞎背瘸

    游戲目的:

    溝通配合能力,活躍氣氛。

    游戲規(guī)則:

    當(dāng)場選六名員工,三男三女,男生背女生,男生當(dāng)“瞎子”,用紗巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”,為“瞎子”指引路,繞過路障,達(dá)到終點,最早到達(dá)者,為贏。其中路障設(shè)置可擺放椅子,須繞行;汽球,須踩破;鮮花,須拾起,遞給女生。

    三、踩氣球

    目的:活躍氣氛,增進(jìn)協(xié)調(diào)性和協(xié)作能力。

    要求:人數(shù)為十名,男女各半,一男一女組成一組,共五組。

    步驟:當(dāng)場選出十名員工,男女各半,一男一女搭配,左右腳捆綁三至四個氣球,在活動開始后,互相踩對方的氣球,并保持自已的氣球不破,或破得最少,則勝出。

    四、可憐小貓

    方法:

    1、全體圍坐成圈,一人當(dāng)小貓坐在中間。

    2、小貓走到任何一人面前,蹲下學(xué)貓叫。面對者要用手撫摸小貓的頭,并說「可憐的小貓啊?!沟墙^不能笑,一笑就算輸,要換當(dāng)小貓。

    3、撫摸者不笑,則小貓叫第二次,不笑,再叫第三次,再不笑,就得離開找別人。

    4、當(dāng)小貓者可以裝模做樣,以逗對方笑。

    團(tuán)建是什么意思呀?

    團(tuán)建顧名思義就是團(tuán)隊建設(shè)上海團(tuán)建是什么意思啊,可以包含團(tuán)隊的文化建設(shè)、團(tuán)隊精神建設(shè)或團(tuán)隊福利建設(shè)等等,中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團(tuán)建不謀而和。? ? ? ?

    團(tuán)建的目的? ? ? ?

    如果在比較有規(guī)模的企業(yè)上班的人應(yīng)該都了解公司團(tuán)建的形式非常多,但是團(tuán)建的目的基本可以分為兩大類,一種是通過團(tuán)建活動豐富員工們的業(yè)余生活,放松工作壓力,起到勞逸結(jié)合的效果,同時也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團(tuán)建的目的很簡單就是想讓上海團(tuán)建是什么意思啊你玩的嗨、玩的開心快樂。? ?

    第二種團(tuán)建類型則是為了激勵員工有更高的工作效率和拼搏精神實現(xiàn)公司業(yè)績在每個階段的更大化。? ? ? ?

    所以很顯然前者的團(tuán)建是以員工的角度出發(fā),而后者的角度是以企業(yè)公司的角度出發(fā)。而這兩種形式的團(tuán)建都是有必要存在的,應(yīng)該相結(jié)合的組織,因為現(xiàn)在即使是后者類型的團(tuán)建也不再是像傳統(tǒng)的團(tuán)建那樣僵硬的形式化,如今的業(yè)績激勵的團(tuán)建都會結(jié)合一些戶外拓展或是一些比較有趣的互動形式來激勵員工,所以只要結(jié)合適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)比例就可以將兩種類型的團(tuán)建的作用發(fā)揮到最大化。

    團(tuán)建的作用與意義? ? ? ?

    1、增進(jìn)感情和團(tuán)隊凝聚力? ? ? ?

    說團(tuán)建最大的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧,最顯而易見和實際的作用。初來報道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏,一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情,一次不夠就兩次。兩個部分平時交流少,合作不順利有隔閡??那來一次強(qiáng)烈的互動或破冰活動,一定會得到很好的環(huán)節(jié)。在團(tuán)建的過程中,可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流,了解對方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。? ? ? ?

    2、體現(xiàn)公司關(guān)懷實現(xiàn)勞逸結(jié)合? ? ? ?

    都說看一個公司是否值得長久發(fā)展,一看薪資獎金二看團(tuán)建福利。一個公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上,所以團(tuán)建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目,團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關(guān)懷。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑,讓員工更好的融入公司,體會公司文化,并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。? ? ? ?

    3、展示員工個人魅力與發(fā)掘潛能? ? ? ?

    平日緊張而且飽滿的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃,本來就比較缺乏交流,更別說了解上海團(tuán)建是什么意思啊他人其上海團(tuán)建是什么意思啊他的優(yōu)點和才華了。而很多時候團(tuán)建活動就是員工自身展示自己獨特魅力和工作以外的特長優(yōu)點以及才華的一方面的一個很好的途徑,讓員工更多的展示自己,可以讓員工更加的有自信,人際交往更加順暢,讓整個集體的氛圍更加融洽有愛,同時也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面,評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。? ? ? ?

    團(tuán)建的好壞和儀式感除了組織者精心的策劃,有氛圍的場地還有很重要的一點就是為員工定制文化衫,團(tuán)建除了豐富大家業(yè)余生活也是企業(yè)文化組成的重要部分,同樣文化衫也是企業(yè)文化的一個部分,員工是否有穿著文化衫的效果顯而易見,形象上會有很大的差別,當(dāng)然這個文化衫不能設(shè)計的像廣告衫一樣,這樣才容易讓員工接受。

    團(tuán)建是什么意思?

    團(tuán)建上海團(tuán)建是什么意思啊,顧名思義,團(tuán)隊建設(shè),是企業(yè)為上海團(tuán)建是什么意思啊了增強(qiáng)員工們上海團(tuán)建是什么意思啊的團(tuán)體意識和協(xié)作精神舉行的活動。是為實現(xiàn)團(tuán)隊效益及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列團(tuán)隊優(yōu)化行為??商嵘龍F(tuán)隊的氛圍,凝聚團(tuán)隊團(tuán)魂,使各部門合作更為和諧。即就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。

    團(tuán)隊建設(shè)是自上海團(tuán)建是什么意思啊我管理與有效溝通的重要形式,它以團(tuán)隊合作精神作為團(tuán)隊建設(shè)基礎(chǔ),以及時、快速溝通作為渠道,把員工納入不同的團(tuán)隊建設(shè)中,營造團(tuán)隊內(nèi)良性互動的合作氣氛。

    擴(kuò)展資料:

    團(tuán)建的重要性:

    1、團(tuán)隊建設(shè)的好壞,象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力,也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團(tuán)隊建設(shè)首先應(yīng)該從班子做起,班子之間親密團(tuán)結(jié),協(xié)作到位,管理者心里始終要裝著員工,支持員工的工作,關(guān)心員工。

    2、用管理者的行動和真情去感染身邊的每位員工,平時多與員工溝通交流,給員工以示范性的引導(dǎo)作用,撲捉員工的閃光點,激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性,更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體,讓員工參與管理,給員工創(chuàng)造一個展示自己的平臺,形成一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍 。

    參考資料:百度百科——團(tuán)隊建設(shè)

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