天津黨員干部團建考察（天津黨員干部團建考察材料）
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本文目錄一覽：
黨員干部的理論學習教育有哪些好的做法和經驗
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和市委十三屆六次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞“打造學習型機關、創建學習型黨組織、爭當學習型干部”活動主題，以黨員干部“五帶頭”和打造“三個平臺”、開展系列教育活動為載體，圍繞市委“兩推六抓一加強”的工作思路，以“指導實踐、求真務實、解決問題、開拓創新，推動科學發展”為出發點，明確學習任務，創新學習形式，努力創建學習型黨組織建設。
二、總體目標
圍繞建設高素質黨員隊伍的目標要求，以學習政治、經濟、文化、科學技術新知識為主要內容，努力營造勤于學習、善于學習、樂于學習的良好氛圍，樹立全員學習、終身學習的學習理念，整合學習教育資源，健全和完善學習規章制度，創新學習方式和學習考核機制，形成支部、全體黨員積極參與學習的組織體系和長效機制，努力提高全體黨員的思想道德素質、理論政策水平、科學文化素養，行政執法水平，業務工作能力，不斷提高領導干部的執政能力，創新能力，充分發揮黨委的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為推動全鄉經濟社會穩步發展提供強大的精神動力和智力支持。爭取用三年時間，使全鄉學習型黨組織覆蓋率達100%，學習型干部達到100%。
三、學習內容
（一）深入學習領會中國特色社會主義理論體系。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀的深刻內涵和實質，抓好黨的基本理論、基本路線、基本綱領、黨的十七大、十七屆四中全會精神、《科學發展觀學習讀本》等內容的學習，并結合我鄉實際，創新發展理念、理清發展思路、破解增收難題，切實提高黨員干部領導科學發展，促進社會和諧的能力。
（二）深入學習踐行社會主義核心價值體系。結合弘揚“鐵人精神年”活動，緊緊圍繞“八榮八恥”、《公民道德實施綱要》等相關內容和《向鐵人一樣工作》、《求知》等書籍，廣泛開展社會主義核心價值體系和愛國、創業、求實、奉獻的“鐵人”精神的學習教育，努力把社會主義的核心價值體系和鐵人精神到全鄉黨員干部教育管理的全過程，不斷鞏固全體黨員干部團結奮進的共同思想基礎。
（三）深入學習省、市、鄉重大會議的重大決策部署。加強調查研究，深刻認識國情、黨情、省情、市情、鄉情的新變化，通過學習《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、酒泉“一特四化”發展戰略和市委提出的“兩推六抓一加強”總體工作部署、“先鋒富民行動”、“創先爭優活動”等各項重要會議、文件精神內容，不斷總結新經驗，解決新問題，進一步豐富和拓展改革發展的思路和辦法。
（四）深入學習掌握現代化建設所必需的各方面知識。按照“干什么，學什么、缺什么補什么”的原則，深入學習現代化建設的所需要的經濟、政治、文化、法律、科技、社會事業等各方面知識，做好業務相關法律法規、行政管理知識、計算機應用等讀本的學習，拓寬知識領域，努力掌握做好本職工作、履行崗位職責必備的各種知識和技能，不斷適應經濟社會發展的需要。
四、學習方法要求
1、堅持以學為本，創新學習方法。牢固樹立“學習為本”的理念，構建全方位的學習體系，把個人自學、集體學習、崗位培訓、學歷教育、函授教育、網絡教育等學習形式互相融合，把研討班、報告會、讀書會、輔導講座、知識競賽、實地考察等學習方法相輔相成，不斷增強學習的針對性和時效性，努力形成人人學習、終身學習的體系，帶頭深入開展“五帶頭”和“雙創雙爭”學習活動。“五帶頭”學習活動：即帶頭學習，每季度帶頭完成“1+X”學習任務，自學一本政治理論書籍和幾本專業業務知識書籍；帶頭宣講，每年至少為本單位干部舉辦2次以上理論輔導，每月為農戶講1堂形勢、政策、市場信息等為主要內容的思想教育輔導課；帶頭撰文，每年撰寫2篇以上學習體會或調研報告；帶頭聽黨課，利用遠程教育網站或外出學習培訓等機會，每季度聽一次黨課或專題輔導報告；帶頭調研，每月走訪所包村組農戶3人以上，切實幫助農戶解決生產、生活上的難題。“雙創雙爭”學習活動：即創建學習型機關、創建學習型黨組織，爭做學習型黨員、爭做學習型干部活動。同時，把學習活動同“創先爭優”活動、“弘揚鐵人精神年”活動、“創建省級文明城市標兵工作和全鄉各項工作相結合，形成科學、持續、有效地推進機制。鼓勵動員全體黨員干部抓好自學，不僅要積極向書本學習，更要在工作中向實踐學習、向經驗豐富的老同志學習，努力學習科學的新思想、新知識、新經驗，進一步提高自己在解決實際工作中遇到問題的能力。
2、創新學習平臺，拓展創建陣地。一是打造“中心組”學習平臺。堅持和落實黨委中心組學習制度，加強領導班子和領導干部的學習，合理安排學習計劃和內容，扎實推進學習型、創新型領導班子建設，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的能力。同時抓好各黨（總支）支部和機關干部的政治理論學習，完善檢查督促機制，促進機關、村、組學習的常態化。二是打造“交流空間”平臺。充分利用寬帶、遠程教育網絡打造網上交流平臺，特別是機關要通過設立QQ群、開設網上學習專欄、增設圖書室等形式，加強交流，互動學習，暢談體會、工作經驗、及時掌握各種理論知識。鄉黨政主要領導要與分管領導、機關站所長、村主要領導交流，分管領導要與分管站所人員交流，以了解工作、思想、生活狀況，有針對性地做好政治思想工作，解決存在的實際困難和問題。鄉上每半年組織一次工作交流會，組織機關、村、組干部對如何開展好工作，解決當前矛盾糾紛，促進全鄉經濟社會發展等開展討論。三是打造繼續教育平臺。鼓勵鄉村黨員干部利用業余時間開展自學活動，努力形成講學習、促發展的良好氛圍。積極開展崗位培訓，嚴格執行星期一例會學習制度，開展相關業務知識培訓，提高業務技能和水平。鼓勵支持70、80后年輕干部進行知識更新和學歷培訓。積極開展“外學內比”活動，每年有計劃、有安排的組織干部職工外出學習考察，開闊視野，通過學習發達地區、先進鄉鎮、優秀村組的主要經驗和做法，尋找差距，創新工作思路。充分利用黨員干部遠程教育平臺，推進文化資源共享，不斷提高黨員干部學習教育的信息化水平。
3、豐富活動形式，創新活動載體。要積極拓寬學習渠道，豐富學習載體，增強學習的實效性。一是加強學習交流。充分采用專題講座、讀書交流會、讀報會、知識競賽、技能比賽、參觀考察等方式和組織開展“干部讀書會”、“讀書小組”、“學習講壇”等活動，加強干部學習心得交流，推動觀點的碰撞，激發學習的激情，提供學習的動力；二是有針對性開展主題教育活動。結合黨和國家重大政策出臺，圍繞省、市、鄉黨委的重要會議、重大活動和重點工作，組織學習貫徹黨的理論創新成果，準確把握重大決策部署；要圍繞“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要節慶日以及重大歷史事件紀念日，組織開展黨的歷史、黨的優良傳統和優良作風、民族精神和“鐵人精神”等方面的專題學習教育，增強對黨和祖國的熱愛及民族的認同感。三是開展百題競賽活動。組織開展黨史、新中國史以及黨的優良傳統和優良作風、民族精神和時代精神等方面的專題學習知識競賽；四是組織開展科技周、學習周、讀書日、經典誦讀等形式多樣、生動活潑的學習教育活動，推動形成崇尚學習的濃厚氛圍。
4、健全學習制度，完善活動機制。一是健全集中學習制度。要堅持“四個一”學習工程（即：“日學一小時，一月一交流，季讀一本書，一年一評比”），全面落實黨委中心組、機關干部周一例會集中學習制度，每月組織不少于1次的集體學習輔導。各黨總支、支部、黨小組每周至少要抽出不少于半天的時間組織集體學習。對生活不便、長期外出的黨員，可采取上門輔導幫學和寄發學習資料聯系助學等方式，確保黨員干部學習活動全覆蓋。二是建立健全學習輔導制度。根據形勢發展變化需要，適時邀請省、市專家、教授開展專題講座，組織全體領導干部參加。三是建立健全調查研究制度。要做到從工作實際出發，帶著任務、帶著問題到進村入戶開展調研工作，每人每年撰寫1—2篇的調研報告，并利用調研成果解決1-2個實際問題。四是建立個人自學制度。除參加集中學習外，全體黨員干部還應根據工作需要和本人情況，廣泛閱讀理論和業務書刊，養成良好的學習習慣，每年撰寫不少于2篇學習體會和2萬字學習筆記。五是健全和完善《干部考核辦法》。考核對象為機關全體干部職工。主要從“聽”、“寫”、“講”、“考”、“用”等方面對學習情況進行考核。將考核結果作為黨員民主評議、干部年度考核、使用提拔的重要依據。不斷完善考核辦法，逐步形成黨員干部教育學習的長效機制和監督機制。六是建立經費保障制度。按照每年安排專項資金用于開展創建學習型黨組織活動，確保創建活動的順利開展。七是建立健全選樹典型機制。對各黨總支、支部在開展創建活動中涌現出來的先進做法、典型經驗，要及時樹立典型、總結精髓、做好宣傳，推動學習型黨組織活動深入開展。八是建立督查制度。為確保學習效果，加強對創建工作的日常督查和考核。鄉黨委建立督查考評制度，不定期對各支部的創建活動開展情況進行檢查和指導，同時對黨員干部個人的學習情況進行抽查考核，對學習不扎實的黨組織和個人進行批評通報，限期趕上學習進度和任務。
五、方法步驟
創建學習型黨組織是一項基礎的、長期的、系統的工作，必須有計劃、有步驟、循序漸進地加以推進，根據市委要求，開展創建學習型黨組織活動將用3年時間達到總體目標。共分為三個階段進行。
第一階段：宣傳動員階段（2010年7月3日—7月底）。重點是搞好宣傳發動，為以后更好開展活動打下基礎。這一階段共分為三個環節。
1、廣泛深入開展宣傳動員，樹立全員學習、終身學習理念，營造自覺學習、勤于學習、善于學習的良好氛圍，形成人人參與、個個響應的局面。
2、各黨支部要根據開展創建學習型黨組織活動的實施方案和要求，結合實際，制定各單位創建學習型黨組織活動的具體實施方案。
3、建立健全創建學習型黨組織考評機制和激勵機制。各黨支部要結合實際，制定相應的學習考評制度、完善學習檔案管理制度、完善學習檔案管理制度、學習獎勵激勵制度等規章制度。
第二階段：深入實施階段（2010年8月初——2013年4月底）。重點是健全、完善學習體系，通過制定制度，開展系列活動，加強經驗交流等方式，深入開展創建學習型黨組織建設活動。這一階段圍繞主要三個環節開展。
1、健全和完善多層次的學習網絡體系。有計劃、有步驟地組織和引導黨員參加集中學習、培訓和個人自學等多層次的學習渠道，逐步形成政治理論、法律法規、現代科技知識、文化知識等各種學習統籌安排、齊頭并進的學習機制。
2、深入了解創建學習型黨組織所面臨的新情況、新任務，及時解決創建學習型黨組織時出現的困難和問題，確保創建學習型黨組織活動正常有序、穩步推進。
3、按照學習進度情況，適時召開學習研討會、經驗交流會、現場觀摩會，大力宣傳、推廣樹立學習期間涌現出的先進經驗和典型。
第三階段：鞏固深化階段(2013年5月—7月底)。重點總結和鞏固創建學習型黨組織成果。這一階段共分為兩個環節。
1、通過召開面向全系統、基層及服務對象的座談、測評會議，以群眾滿意度和推動工作成效為檢驗標準，分析查找存在的差距和不足，對創建活動進行自我總結評估。
2、在健全完善已有學習制度的同時，總結歸納在創建活動中探索出的好經驗好做法，并以制度的形式固定下來，形成長效機制，推進創建活動經常化制度化規范化。
六、工作要求
創建學習型黨組織是一項長期的重要政治任務，我們要統一思想認識，采取有效措施，明確工作職責，狠抓工作落實，務求取得實效。
1、加強領導，落實責任。鄉上成立以鄉黨委書記為組長，政府鄉長、人大主席、黨委副書記任副組長的創建學習型黨組織領導小組，領導小組在鄉黨政辦下設辦公室，具體做好與市推進學習型黨組織建設領導小組的銜接，負責指導全鄉創建學習型黨組織工作開展。各黨總支、支部要迅速成立創建學習型組織領導小組，黨總支、支部書記為第一責任人，結合各自實際，制定創建學習型黨組織實施方案，認真落實創建工作責任，明確具體工作職責，抓好工作落實，把創建學習型黨組織工作開展的有聲有色。
2、突出重點，明確任務。創建學習型黨組織重點圍繞“十個一”內容來展開：一是成立創建活動組織領導機構；二是制訂黨總支、支部年度創建工作學習計劃；三是建立一項符合實際、可操作性的學習制度；四是制作并記好一本黨員讀書筆記；五是集中組織上一堂內容豐富、形式新穎、針對性強的黨課；六是建有一套黨員學習理論書籍和年度創建工作資料；七是每個黨員干部撰寫1-2篇學習體會或交流心得；八是組織一次黨員隊伍主題實踐或志愿服務活動；九是組織一次黨員干部理論學習測試；十是開展一次“學習先進個人”、“先進學習型黨組織”的評比活動。
3、結合實際，豐富形式。結合鄉黨委機關和各村組黨組織的實際，主要采取以自學為主，集中學習、分散學習、業余學習相結合，以輔導報告、專題講座、業務培訓、知識競賽、討論交流、觀看專題片、學習考察等為補充的學習形式。鄉黨委在完善集中學習、課題調研、專題輔導、主題教育、討論交流等現有學習形式基礎上，積極探索業務講壇、作風建設大課堂等學習形式；各黨總支、支部要在原有學習形式的基礎上，積極探索富有特色、操作性強、學習效果好、群眾喜聞樂見的學習載體，使全體黨員干部真正在學習中受到教育。
4、廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用廣播、電視等宣傳媒體，采用編發簡報、懸掛橫幅等方式，大力宣傳創建學習型黨組織活動的重大意義、目標任務要求及開展情況。廣泛宣傳開展學習型黨組織創建活動的新舉措、新成效，重點宣傳在創建活動中涌現出來的好經驗、好做法，組織力量深入挖掘、廣泛宣傳先進典型，用身邊的的典型教育黨員干部、激勵群眾、推動工作，形成強大的輿論聲勢，努力營造全鄉創建學習型的黨組織的濃厚氛圍。各黨總支、支部要通過召開黨員大會和黨小組會，利用宣傳欄、標語橫幅，建立學習筆記本和交流心得體會，組織知識競賽和征文活動，宣揚優秀事跡和展示學習成果，開展學習評比活動等形式進行宣傳發動，使全體黨員理解創建學習型黨組織的重要意義，明確活動內容、目標任務要求，積極營造和形成各黨組織重視學習、全體黨員堅持學習的濃厚氛圍。同時，各黨總支、支部要安排專人定期編發學習簡報，并按照每周不少于2篇的要求定期上報鄉創建學習型黨組織領導小組辦公室。
團隊建設規劃思路
團隊建設規劃思路
團隊建設規劃思路，沒有一支好的團隊,公司就會成為一盤散沙，那么你知道團隊建設規劃思路是什么嗎，下面就跟著我一起來看看團隊建設規劃思路吧，希望能幫助到你。
團隊建設規劃思路1
團隊建設三年規劃
建設好職業道德高尚、專業能力強的供應商管理隊伍，是實現供應鏈轉型的關鍵所在。
一、現狀和建設的總體目標
在目前的33名員工中，本科畢業的有21人占63.64%，碩士研究生1人占3%，專科畢業11人占33.33%，35歲以上8人占24.24%。 為適應美的“深化轉型”的需要，培養高素質綜合能力的供應商管理隊伍。供應鏈團隊建設總體目標：經過2-3年時間，建立起一支具良好職業道德素養和業務能力，以新銳為骨干，知識、年齡結構合理，精干高效、并具有奉獻精神的高質量供應鏈隊伍。 二、15年加強供應商隊伍建設主要措施
1、轉化員工觀念，提高認識
堅持把加強供應鏈隊伍建設擺在管理主線工作的中心位置，不斷用新的供應商管理理念武裝團隊，以促進供應鏈管理思路的持續更新。
2、注重提高，加強培養
（1）在全體員工中樹立繼續教育的觀念，增強自我進取的意識，要求員工在日常中邊工作、邊學習、再提高，不斷地提高業務素質及學歷水平，三年內實現100%全本科學歷。
（2）通過多渠道、多形式地開展培訓工作，建立起培養核心骨干的制度，要求全體員工實行“六個一”（每季度閱讀一本高質量的書本、發表一篇出色的文章，每年至少參加一次外訓、做一個改善項
團隊建設規劃思路2
團隊建設工作計劃
團隊就是指一組個體成員為了實現一個共同的目標,按照一定的分工和工作程序協同工作而組成的有機整體.團隊不僅強調個人的工作成果,更強調團隊的整體業績.一個團隊的成功需要團隊全體成員的通力協作,而怎樣使一個團隊更具效率,更具有競爭的優勢是我們在工作中更應思考的問題.
一、更新護理人員的服務理念
過去護理人員提供的只是護理技術,而現在注重的是護理服務,變被動服務為主動服務.注重病人臨床實效,讓患者滿意是我們最終的目的
二、提升團隊素質,深化服務意識
1、從思想上切實轉變服務觀念,提高服務意識,深創“共創滿意之家”的服務理念,深化
愛崗,敬崗,惜崗的意識,培養向上,進取,主動,認真的工作態度,提高業務素質2、培養整體責任感,樹立和諧團隊,人人盡職盡責的觀念,讓大家心目中樹立“沒有完美的個人,中有完美的團隊”等團隊精神.
三、建立有效激勵機制,保持團隊旺盛戰斗力
及時肯定和信任專科組長、骨干人員的工作,激發其參與管理的熱情.醫院下發的激勵工資采取二次分配,從專科工作經歷、工作能力、參與科室管理、出勤、業績等方面進行等級評定,獎勵工作認真負責的人員,提高工作積極性；
每月登記個人實際工作量,張榜公布,做到人人心中有數.有效的激勵是團隊保持長久旺盛士氣的關鍵.有效的激勵要求正確判斷團隊成員的利益需求,及時給予團隊成員的合理利益補償,要把物質激勵與精神激勵有機結合起來,以綜合有效措施凝心聚力,建立員工的歸屬感.
四、服務流程重塑,規范各項工作標準
1、確保病人入科時有人接,困難有人幫,疑問有人解,熱情接待,實行主動問候制；耐心
講解,細心觀察,及時主動巡視透析中病人情況；主動幫助,想病人之所想,急病人之所急！
2、認真遵守工作制度,要求工作不折不扣的完成,有較強的慎獨精神,工作認真化,操作
標準化,行為規范化,杜絕差錯事故的發生,增強風險意識,提高自律性.
3、語言溫馨話,讓溫馨的語言溫暖患者,架起護患溝通的橋梁,化解病人病痛,緩解護患之間的矛盾.
五、牢記團隊使命,擁有共同目標
“共創滿意之家”這是我科團隊的靈魂與方向.這個目標必須滲透到團隊成員的腦海里,
只有團隊成員十分明確團隊的目標和自身的計劃目標任務,并且深刻領會自身在實現整體目標中所承擔的職責,并努力付諸行動,團隊才能取得高績效.六、及時總結,重視慶祝
慶祝可以激發激情,讓大家獲得成就感.重視取得成功后的總結和慶祝,這也是我科護理團隊不斷獲得新的成功的職責之一.失敗是成功之母,成功更是獲得更大成功之父.要不斷在科室內營造一種積極向上、充滿競爭、充滿生機與活力的氛圍,這將為我科實現更高目標,取得更大勝利提供力量和源泉.
綜上所述,我們在新透析團隊建設中重視護理人員的服務理念及工作能力的培養,提高其工作積極性與參與性,人人參與科室管理,從而建立了一支合格的透析專業隊伍.
團隊建設總結
團隊建設總結
21世紀的競爭是團隊的競爭.注重團隊建設,加強團隊力量,打造高績效的工作團隊,是提升企業競爭力的關鍵.人企部在工作中把不同背景、不同個性、不同專場和不同經驗的人組織在一起,使他們成為一個富有成效的工作團隊,說起來容易做起來難.通過在工作中的不端摸索與總結,我體會到要加強團隊建設,打造一流的工作團隊,可以從以下幾方面入手、
一、團隊力量的塑造
團隊的力量應包括團隊的執行能力、學習能力、績效能力、和諧能力等.
1、執行能力.團隊執行能力就是指“當上級下達指令或要求后,迅速做出反應,將其貫徹或者執行下去的能力”.一個團隊的執行能力,直接決定公司的生命.無論怎樣好的經營、管理策略,假如執行不力,都是廢紙.執行能力也折射出領導者的統籌能力和團隊的整體作戰能力.在日常工作中,我堅持廣開言路,強化執行,在制定方案中,人企部的員工齊心合力、集思廣益,根據相關文件規定結合具體情況,將每一件事找到最佳的解決方案.方案確定后,團隊成員消除一切雜音,以統一的行動,確保制定的方案得到有效落實.
2、學習能力.學習能力是提高團隊素質、確保較強攻堅能力的基礎要素,是一個團隊創造能力、自我超越能力和系統思考能力的綜合體現,是企業發展的源動力.只有不斷地加強學習,提高團隊整體素質,才能更好地適應發展需要,促進工作目標的完成,從而推動公司發展.人企部現有員工全部學歷均達到本科及本科以上,其中研究生學歷占30%.除了學歷要求外,人企部團隊的職業資格水平也處于領先,50%以上人員通過自學考取了中級以上職業資格認證,團隊帶頭人更是取得了高級職業資格證書.
3、績效能力.要工作就要有效率和效果,績效能力反映了團隊成員對團隊的貢獻能力.建立有效地績效管理機制,提高團隊績效能力,對整個團隊出色完成工作有著很強的推動作用.要讓團隊成員深刻認識到,團隊的成果遠大于個體成員績效的總和.人企部根據公司要求,率先在部門內推行了部門績效考核、員工績效考核、績效薪酬二次分配等績效管理方式,將公司的方目和重點工作等逐條、逐項分解到部門內每個崗位,確保部門每項職責落實到人,為最終團隊目標的實現打下了良好的基礎.
4、和諧能力.和諧融洽是衡量團隊的凝聚力、戰斗力的一個重要標準,團隊和諧的核心是團結力.提升團隊團結力的根本方法是提高團隊成員的道德水平,樹立正確的價值觀觀念,修身、敬業.在日常工作中對于人企部這個團隊,
始終堅持德行考核是培養人才的根本要素,團隊成員在工作中堅持正德同心的公司文化,以高標準要求自己.
二、團隊取得的榮譽
人企部自公司成立以來積極踐行本部門職責,同時遵守公司的要求積極參加各項活動,并取得多項榮譽.2011、2012先后取得天津市優秀qc成果、天津市優秀創新獎項,部門帶頭人多次取得公司級優秀黨員稱號.（主任這個榮譽我實在不熟悉,需要查詢部門資料,請您閱示）
三、團隊的成長歷程
作為團隊的帶頭人,我具體從以下幾方面著手實現團隊的成長、
1、增強團隊的理解能力.讓團隊成員充分理解工作任務和目標,只有團隊成員對工作目標有了清楚、共同的認識,工作時才能步調一致,增強實施過程的緊迫感,從而在成員心中樹立成就感.
2、培養團隊責任能力.責任是最基本的職業精神,勝于能力.在人企部團隊中,我鼓勵大家共擔責任,培養團隊成員的責任心,工作中遇到問題首先從自己身上找原因,杜絕凡事只從自己的角度思考,不考慮集體利益情況的出現.
3、建立團隊的信任.信任是團隊開展工作、發揮作用的基礎.信任包含兩個方面,一是團隊領導信任團隊成員,在團隊中授權,在日常工作中,人企部堅持崗位負責制,屬
于本崗位職責的事情,其崗位人員有權對所轄工作給予及時處理,給予團隊成員充分的行動自由,鼓勵成員創新性的解決問題；二是團隊成員之間高度信任,通過長時間的磨練,人企部的成員彼此間相信各自的特長、工作能力,實現了工作結果1+12的效果.
四、團隊的凝聚力
團隊的凝聚力是指團隊的成員為了團隊的利益和目標而相互協作、盡心盡力的意愿和作風,是一流團隊中的靈魂.如果沒有正確的管理文化和良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊的凝聚力.培養團隊的凝聚力可以從以下方面入手、
1、意識力.注重培養團隊成員的大局意識,注重工作的整體性,要有為團隊的奉獻精神.其次發揮團隊成員個性,是團隊精神的基礎.團隊精神的形成,其基礎是個人的愛好和成就.設置不同的`崗位,選拔不同的人才,給予不同的培養,讓每一個成員都擁有成長空間.
2、協作力.協同合作是團隊精神的核心.對于一個團隊的隊長來說,他需要有團隊組織能力.而對于隊員來說,不僅要個人能力,還需要在各自位置上各盡所能.發揮團隊精神,互補互助以共同發揮最大效率的能力,這就是團隊協作能力.人企部在職責上包含人力資源和企業策劃及風險控制,在職責上各崗位人員有著明確劃分,但是在實際工作中
團隊成員堅持分工不分家,遇到問題大家共同解決,互幫互助、相互提醒,使團隊的協作精神在一次次問題解決中得到檢驗.
3、向心力.向心力是團隊凝聚力的集中體現,具體表現為團隊強烈的歸屬感和一提醒,每個團隊成員都能強烈地感受到自己是團隊當中的一分子,把個人工作和團隊目標聯系在一起,對團隊表現出一種忠誠,對團隊的業績表現出一種榮譽感,對團隊的成功表現出一種驕傲,對團隊的困境表現出一種憂慮.為了強化人企部的向心力,在日常我們堅持全體部門隊員樹立主動服務的思想,大家經常溝通,以績效管理為抓手強化激勵,形成了團隊利益共同體,有效提升了團隊成員的向心力.
五、團隊未來展望
團隊的建設不是一朝一夕的事情,在未來的工作中人企部團隊會緊跟公司的步伐,積極配合集團,做東疆發展的推動者；積極引導團隊成員融入公司的企業文化,將“正德同心”的公司核心價值觀融入日常點滴中；在今后的工作中不斷堅持,精耕細作,將管理行為和方式不斷優化,達到一流集裝箱碼頭的發展要求.
團隊建設規劃思路3
新年度，我中心學校團隊工作將在學校行政和上級團組織的領導下，認真貫徹“勤奮學習、快樂生活、全面發展”的要求，繼續貫徹落實上級文件精神，全面抓基層，全隊抓落實，以體驗教育為基本途徑，加強思想道德建設，加強輔導員隊伍建設，加強團隊組織建設，開展共青團各項活動，充分發揮共青團、少先隊在學校課程改革和實施素質教育工作中的重要作用，推動學校團隊工作邁上新臺階。我們做事的工作作風是：不斷進取，勇于超越;腳踏實地，務實求效;不畏困難，艱苦奮斗;強化服務，敬業奉獻。
一、加強少先隊員的思想道德建設。
深入開展革命傳統教育。把“烈士陵園”“帥孟奇紀念館”等作為德育基地，向學生進行“發揚革命傳統，學習先烈精神、爭當‘四有’新人”的教育。
繼續深化“手拉手”互助活動。我們將以“同在龍陽，共同成長”為主題通過“互幫、互助、互學、互帶”等形式，使隊員在學習、生活中互幫互助，共同成長。
繼續推進“民族精神代代傳”活動，各校少先隊員以“尋找人物，尋找事件，做一件事情”等形式多樣的學習活動為載體，組織少年兒童深入開展以“中國了不起，中國人了不起，做個了不起的中國人”為主要內容的活動;圍繞各種節日等，開展形式多樣的活動，全面深化“民族精神代代傳”活動。
廣泛開展節約資源“四個一”活動。各校少先隊要在少年兒童中廣泛開展以“節約一滴水，一張紙，一粒米，一度電”為主要內容的“四個一”活動，指導少年兒童積極參與節約型社會建設。組織和引導少年兒童從身邊做起，從點滴小事做起，從小養成節約資源、愛護環境的良好行為習慣。要充分發揮少先隊員的作用廣泛帶動家庭、社區的積極參與。開展“節約資源，保護環境，做保護地球小主人”活動。
二、加強輔導員隊伍的建設。
學校大隊輔導員是團隊活動的組織者和設計者，是校長開展德育工作的得力助手，對推進學校少先隊工作發展具有重要作用。因此，加大輔導員選拔聘任、學習培訓、管理力度，來提高輔導員的業務水平。
在輔導員中大力普及《少先隊輔導員工作綱要》的文本，領會、掌握《綱要》的主要思想和實施要求。建立健全少先隊志愿輔導員隊伍，要積極吸吶家長、青年志愿者、“五老(老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范)”以及社會各界熱心人士加入到志愿輔導員隊伍，力爭大多數學校少先隊大隊有一名志愿輔導員能經常輔導隊員開展活動。引導志愿輔導員形成良好的工作和研討氛圍，使他們更好地發揮作用。
三、加強團隊組織的建設。
增強學校少先隊組織的活力。全面活躍校園文化氣氛。要進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設，開展好隊會、隊日活動，積極發揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。積極倡導建設快樂的少先隊集體，引導少先隊員在少先隊組織中勤奮學習、快樂生活、全面發展。要積極推薦優秀中隊、小隊參加上級少工委開展的各項活動。使學校的辦學凸顯特色。
加強少先隊活動的常規化，加強理論研究與總結。學校計劃每年開展一次大隊、中隊活動觀摩，各中隊應上好每周一節的班隊活動課。團支部搞好共青團創新活動。中心學校每年度舉辦一次團隊論文評選，舉辦一次少先隊主題活動、共青團創新活動設計評選，及時總結經驗寫好總結。
推行標準的升旗儀式。嚴格按照出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話四個程序進行，特別是國旗下講話要有計劃性、系統性和針對性，度記錄在“國旗下講話”記錄本中，同時要慎重安排主持人，妥善選拔升旗手、主講人。
深化“雛鷹爭章”活動，結合三月文明禮貌開展“人人爭戴文明禮儀章”活動，加強學生文明禮儀教育，使學生通過進行考章、戴章、爭取人人戴上“文明禮儀章”。結合新課程改革把獎章納入綜合實踐課程和校本課程的有效途徑，并結合地方特色創設特色獎章。進一步推動雛鷹爭章活動社會化運行機制的探索。
四、開展共青團各項活動。
積極組織青年教師學習黨支部的__屆x中會精神，學習“共產黨員先進性教育活動”精神，教育青年教師們遠離賭博、遠離毒品，全身心搞入新一輪課改中，在團支部內部形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。組織優秀團員學習黨的知識，爭取向黨組織靠攏。配合中心校開展好教師的各種大型慶典活動，如迎“五一”慶“五四”及“教師節”等，豐富教師的業余生活。配合學校開展教師綜合技能競賽，促進青年教師教學技能的訓練與提高。
五、工作安排
三月份：
1、制訂中心校團隊工作計劃
2、召開輔導員會議，學習綱要，健全組織，進行常規教育，布置新年度工作。
3、各校制訂學校團隊工作計劃，完善各項德育措施，搞好開學工作。
4、開展學雷鋒系列活動，推進新《守則》《規范》的貫徹落實。
5、學校廣播站開播。
6、搞好“康普制藥”捐贈活動
四月份：
1、開展中華民族優良傳統和革命傳統教育，組織學生祭掃革命烈士墓，
2、各校組織學生進行春游。
3、啟動“佳欣杯”系列活動。
五月份：
1、組織慶“五一”“五四”活動。
2、舉辦少先隊班隊、中隊、大隊活動觀摩活動。
六月份：
1、組織中心校慶祝“六一”文藝匯演。
2、評選優秀少先隊員。
3、總結上半年團隊工作。
七、八月份、
1、制訂和組織好暑期各項社會實踐活動。
九月份：
1、召開輔導員會議，布置新學期工作。
2、完善各項德育措施，
3、慶“教師節”活動。
4、學校廣播站開播。
十月份：
1、開展愛國主義系列教育活動。
2、開展慶“國慶節”系列活動。
3、組織學生秋游。
十一月份：
1、開展學生心理健康教育系列活動。
2、開展文明禮儀教育，推廣普通話。
十二月份：
1、進行艱苦樸素、勤儉節約教育，開展節約資源“四個一”活動。
2、學生進行社會實踐活動家。
3、進行學生紀律、安全、禁毒教育。
一月份：
1、評選表彰優秀中隊、輔導員、少先隊員、共青團員。
2、布置寒假團隊工作。
3、總結__年團隊工作。
4、制訂__年團隊工作計劃。
優秀共產黨員先進事跡材料800字
深入學習實踐科學發展觀，堅決貫徹執行黨天津黨員干部團建考察的路線、方針和政策，具有堅定的共產主義理想。她堅持從本職工作出發，務求實效，富有開拓精神，下面是天津黨員干部團建考察我整理的2017優秀共產黨員先進 事跡 材料，歡迎借鑒。
2017優秀共產黨員先進事跡材料
高xx，女，31歲，中共黨員。2003年獲武漢大學地理信息系統專業學士學位，2005年獲武漢大學地圖學與地理信息系統專業碩士學位。同年，到中國測繪科學研究院工作，2010年，調入國家測繪地理信息局衛星測繪應用中心工作。現任研究開發部副主任，資源三號衛星工程應用系統業務運行管理分系統主任設計師。
高x_專業技術扎實，業務能力突出，組織能力較強，綜合素質優秀。在工作中認真負責，勤奮務實，團結同志，服從大局，通過自身不斷努力，在黨員和群眾中樹立天津黨員干部團建考察了良好地形象。在創先爭優活動中，她積極組織參加各項活動，真正做到了“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”，把學習實踐科學發展觀的成果體現在崗位上、落實在工作中，充分發揮了先鋒模范作用。
(1)思想進步，富有開拓精神
高x_思想進步，政策理論水平高。平時以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，具有堅定的共產主義理想。她堅持從本職工作出發，務求實效，富有開拓精神。
高x_一向盡忠職守，認真負責，切實把各項工作按要求落到實處。作為資源三號衛星工程應用系統業務運行管理分系統的主任設計師，承擔著資源三號測繪衛星業務運行管理的重任，每天都要保證測繪衛星成像計劃的及時準確，要與航天五院和中國資源衛星中心密切溝通與交流，確保每條攝影計劃順利上星。在業務運行管理分系統的建設方面，她更是嚴把設計關，確保建成的業務運行管理系統能夠充分發揮面向航天測繪影像生產的核心和中樞神經的作用，實現衛星有效載荷的管理控制和整個應用系統的協調調度。
作為衛星中心研究開發部副主任，她創新性的開展工作，始終確保積極主動的與部門全體職工有效溝通，求大同存小異，發揮了很好組織和協調作用，營造了交流合作的團結氣氛。近期組織部門跟蹤衛星測繪關鍵技術，編制了刊物《對地觀測衛星發展動態》，在衛星中心反響熱烈。
(2)胸懷測繪，富有奉獻精神
作為一名測繪工作者，對于應急服務保障，她有著不同尋常的使命感。汶川地震、玉樹地震，森林火災等突發事件的背后，都凝聚著她和同事們的智慧和汗水。
玉樹地震后，高xx和中心其他同事一起立即從相關公司獲得了震后的衛星影像數據，購買了大型的繪圖儀。她主要負責數據的加工處理和地圖制作，在短短的三天時間就制作出了近十幅不同數據源不同分辨率的遙感影像圖。另外，經過她和同事們晝夜不眠不休，還連夜打印了180幅用于抗震救災的《玉樹震后航攝影像圖》。
云南森林火災發生后，她和同事們立刻與云南省取得聯系，找到了火災點坐標，迅速進行資源三號測繪衛星軌道計算，積極組織編排衛星成像計劃，通過調整資源三號測繪衛星姿態對受災區域進行了加急拍攝成像。在接收到衛星拍攝的相應影像數據后，即刻組織技術人員開展正射糾正、配準、融合、影像判讀解譯等工作，用最短的時間向云南省測繪局提供了晉寧縣境內兩處火災區域的正視多光譜融合影像，為災情評估和救災指導工作提供了有效的應急保障。
在歷次應急服務保障任務中，她積極協調各個部門，精心組織實施，從大局出發，勇挑重擔，忘我工作。她不計個人得失，團結協作，很好地提供了測繪保障支持，為應急任務的順利完成做出了貢獻。
(3) 愛崗敬業 ，具有服務意識
高x_在做好本職工作的同時，還兼任中心第二黨支部組織委員。她在黨團工作中投入了極大地熱情，創新性的開展了眾多活動，在黨員群眾中受到了好評。在兼任第二黨支部組織委員期間，她積極思考，勇于創新，結合新時期青年特點，與團組織活動相結合,參與組織了很多適合當代青年參與、體現當代青年風采的主題活動，收到了很好的效果，得到了廣大黨員團員青年的肯定。
高x_樂于助人、謙虛謹慎、作風優良、品行端正、任勞任怨，具有較強的團隊精神和集體觀念。她一步一個腳印，不辭辛苦，不計得失，在工作崗位上，留下了串串果實，真正踐行了“熱愛祖國、忠誠事業、艱苦奮斗、無私奉獻”的測繪精神。在以后的工作中，她仍將兢兢業業，勤奮工作，以自己的才華和智慧去譜寫多彩人生，為衛星測繪事業的發展貢獻自己的綿薄之力。
2017優秀共產黨員先進事跡材料
“我不仰臉看青天，不低頭看清水，只謹慎著我雙雙的腳步，一步一步踏在泥土上，打上深深的腳印。”這句出自朱自清的名句，也是國家測繪地理信息局職業技能鑒定指導中心郝x_工作的座右銘。正是在這條格言的指引下，她一路走來，身后留下的一串串堅實的腳印，寫滿了勤奮、謙遜、嚴謹、求實……
郝xx，1985年2月出生，大學本科學歷，2005年加入中國共產黨，2007年9月到國家測繪局職業技能鑒定指導中心(以下簡稱中心)工作，任中心綜合處助理經濟師兼團支部書記。郝x_作為一名普通共產黨員，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，她把創先爭優作為激勵自己奮發進步的動力，把五個表率作為工作的標準，把五個好作為工作的目標。作為中心綜合處的一員，她充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，在本職崗位中認真履行工作職責，腳踏實地，以良好的工作作風熱心服務中心職工。作為中心團支部書記，她聯合工會組織開展各類職工 文化 活動，帶領全體團員青年積極為中心的發展建言獻策，豐富職工業余文化生活的同時，彰顯了青年同志積極向上的精神風貌。
一、勤于學習，注重提升綜合素質
郝x_始終把學習放在重要位置，充分認識到只有加強學習，掌握必要的政策業務理論，才能提高解決實際問題的能力。她積極參加國家局及中心組織的各類政治理論學習，重點認真學習全國“兩會”精神、十七屆五中、六中全會精神、胡錦濤“七一”講話精神、副考察中國測繪創新基地時的講話精神等內容。認真領會黨和國家各項路線方針政策，
二、愛崗敬業，扎實做好本職工作
該同志始終認為作為一名年輕的基層黨員，能在本職工作崗位上堅持把平凡的事情做好就是不平凡，需要時刻保持高度的責任感和勇于擔當的精神。黨員創先爭優，就是要立足本職崗位，充分發揮革命工作螺絲釘和一塊磚的精神，爭當優秀，爭做楷模。作為中樞職能部門綜合處的一員，她堅持“心中存大、眼中有小、手中有細”，做好各項具體的服務工作。
郝x_主要承認財務具體工作的，她深知財務來不得半點馬虎和大意，在工作中嚴格遵守財務 規章制度 ，認真履行財務人員職責，積極參與中心各項財務制度建設，協助處領導開展中心年度預決算和日常 財務管理 工作。在從事出納工作期間，該同志責任感強，工作細致嚴謹，積極配合國家局服務中心會計，在財務報銷、各項現金收付、銀行結算處理、帳務核算、稅金上繳申報等一系列業務工作中，反復核算，保質保量的處理好每一筆往來業務票據。在國家局成立財務結算中心后，該同志能快速適應報賬員角色，及時與新調配的出納完成交接工作，認真細致核算每一筆日常報銷，把好財務“第一道關”，同時加強與出納會計的溝通，定期了解單位財務情況，并及時向領導匯報財務收支情況。
郝xx深刻認識到自己的工作不僅關乎到中心利益，更是關乎到中心每位職工的切身利益，在承擔人事勞資具體工作過程中，她認真細致做好工資核算，及時準確地完成職工工資發放;她每月按時完成公積金核算匯繳，確保職工每一筆公積金的及時到賬，認真做好職工公積金提取和核算工作;她在職工各項社會 保險 辦理和理賠報銷中，仔細耐心為職工解答保險相關問題，盡心盡責為職工辦理各項社保增員、變更、醫療費用報銷理賠，切實保障了職工的合法利益。
2011年底，隨著中心培訓處的成立，中心對人員進行了調整，在綜合處人員配備未齊的情況下，該同志自愿服從處里工作安排，承擔起中心文秘、設備采購管理等工作，嚴格按照國家局收發文管理規定，分門別類的及時做好文件收發、傳閱和歸檔工作;在設備采購管理工作中，她根據中心設備需求情況，制定采購計劃，并根據政府集中采購目錄及標準，嚴格執行中心設備采購流程及審批手續，把好購置關，同時做好公用設備的日常管理和維護工作，認真執行登記制度，及時維修故障設備，確保設備的安全使用。
作為綜合處的一員，郝x_敢于奉獻，有較強的服務意識。中心搬遷之初，在沒有食堂的情況下，她積極查找聯系快餐公司，每天統計用餐人數并按時聯系快餐訂送事宜，解決了中心職工午飯的問題。同時她還按照職工需求，做好報刊雜志訂閱，協助完成辦公用品的采購，主動服務的意識和水平不斷提高。
三、抓好團建，激發青年活力
作為團支部書記，郝x_在國家局團委及中心黨支部的領導，立足中心青年工作與生活實際，拓寬思路，創新形式，積極搭建青年交流平臺，組織開展以“我的青春我做主”為主題的研討沙龍，以“我要推薦一本書”為主題的讀書交流活動，以地震知識普及為主題的科普討論活動以及多種參觀學習活動，進一步增進了青年的溝通交流，調動青年工作積極性，增強了團組織活力，彰顯了中心青年的青春風采。同時，她積極與工會小組溝通，將團支部各項活動與工會活動結合起來，組織職工觀看電影版大型音樂舞蹈史詩《復興之路》、電影《第一書記》和《唐山大地震》等，并開展以“走進櫻花園 回歸大自然”為主題的踏青游園活動及百望山秋游登山活動等等，增強了職工身體素質，豐富了職工文化生活,受到廣大青年職工的廣泛好評。
郝x_是一名80后的年輕黨員，她年輕富有朝氣，有著強烈的責任感;她年輕勇于擔當，有著強烈的事業心。她工作有干勁、肯吃苦、講效果，尊重領導，團結同事，是單位的年輕骨干，在職工特別是青年職工中充分發揮了一名黨員的模范帶頭作用，成為單位創先爭優活動的典型。
2017優秀共產黨員先進事跡材料
陳xx，1981年8月出生，研究生學歷，自2001年加入中國共產黨以來，至今已是一名擁有11年黨齡的黨員。創先爭優活動開展以來，她帶頭學習政治理論，提高業務素質;帶頭爭創佳績;帶頭服務群眾;帶頭遵紀守法;帶頭弘揚正氣，充分發揮了榜樣的引領示范作用，得到了廣大干部群眾的一致認可和好評。
一、 努力學習，提高素質。
作為一名黨員，陳xx始終把學習作為一種責任，一種任務。她注重學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，具有堅定的理想和信念。她經常利用業余時間研究我國古代的 傳統文化 和國學思想，注重思想境界的凈化和提高，并用與時俱進的思想和科學發展觀做指導，具有較高的政治覺悟和科學文化素質。她始終工作在地圖審圖的第一線，在工作中勇于開拓創新，帶頭弘揚“熱愛祖國、忠誠事業、艱苦奮斗、無私奉獻”的測繪精神，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性修養和鍛煉，努力發揮黨員的先鋒模范作用，自覺維護黨的形象。
二、 真抓實干，爭創佳績。
地圖審查是一項在地圖上維護國家主權、民族尊嚴和領土完整，避免發生損害國家利益的神圣工作。作為一名地圖審查人員，陳xx每天都在用眼睛“巡邏”著中國的邊境界線，守護著我國的萬里邊疆，防止地圖出現錯繪、錯標、漏繪、漏標等情況，避免世界爭議地區分歧事件的發生。她不但具備良好的地圖專業知識，對歷史、地理和人文知識也有全面的了解，工作中更是耐心和細心。她時刻以一名地圖審查專家的標準來要求自己，刻苦鉆研，一絲不茍，經常向老專家請教問題，積累了大量的工作筆記和審圖 經驗 。近年來她承擔了大量圖集圖冊的審查工作，她的備案圖集的柜子經常是最早被裝滿的。由于工作量大，且時間緊迫，她總是加班加點，甚至歇年假期間都要在家里完成部分工作，最終都是提前保質保量地完成任務。
2011年6月，慶祝中國共產黨成立90周年，“紅色地圖”發布會在中國測繪創新基地舉行，從布展到展覽開幕，她自始至終對參展的所有地圖產品逐一審查，避免了多起中國國界線繪制錯誤和漏繪我國南海諸島的現象發生，保證了發布會用圖的準確無誤。
2010年至2012年，陳xx 總結 近年來的地圖審查經驗，參與編寫了《地圖常見錯誤一百例》一書。作為此書的編輯成員之一，她做了大量的基礎性工作。書中對涉及國家主權和安全的地圖編制常識做了較為詳實的介紹，以圖文并茂、正誤對比的方式對地圖編制中的常見錯誤進行了分析和糾正，對地圖編制中涉及的法律法規問題進行了有針對性的闡述。該書的編輯出版，對于幫助地圖生產經營企事業單位以及技術人員宣傳普及國家版圖知識，增強國家主權和安全意識，提高地圖編制審核水平具有很好的指導作用和參考價值，對于促進地理信息以及地圖市場的健康繁榮發展，必將發揮積極的作用。
2010年至2012年，她參與了國家地理格網的公益性項目，在項目中她積極搜集資料，為了一個小問題，閱讀大量國內外文獻，每個問題的解決和每個觀點的提出都做到有據可查，具備嚴謹扎實的科研能力。兩年來她撰寫了多篇論文，其中已有兩篇 文章 被接受，一篇被EI收錄檢索，一篇被國內核心期刊收錄，為項目的順利完成做了大量工作。她的這種真抓實干精神，深深地感染了課題組的每一位同志。
三、 樂于助人，服務群眾。
在工作上，陳xx勤勤懇懇，任勞任怨，具有很強的服務意識。對于地圖送審單位的咨詢，她都能站在一個繪圖人員的角度，不厭其煩地解答問題，受到了一致好評。她經常協助老專家或領導修改課件、制作圖表、提供資料，并主動幫同事承擔審圖工作，不但是專家領導的好助手，也是同事們的好幫手。由于老家在天津，每年過年之前，陳xx都是單位最后留守的幾人之一。
生活上，她關心同事，經常提醒大家注意身體健康，把自己多年積累的養生之道和中醫理療 方法 介紹給大家。同時，她多次資助過困難群體，如身患重病的 兒童 、同學和老人，身體力行地為身邊的困難群體做自己力所能及的事情。
四、 勇敢堅強，克服困難。
由于2009年的一次開腹手術后不到一個月就上班了，沒有得到充分的休息，2010年身體一直不盡人意，多次復發。陳xx都是利用周末的時間去醫院看病，從未因此耽誤過工作。
2011年年底，已經31歲的陳xx懷孕了，然而愛人經常出差，從家到單位她需要坐公交，倒地鐵，不但路途遙遠，而且對于一個有孕在身的人來說擠公交、地鐵是一件很危險的事情。無奈之下，她在單位附近租了房子，食堂成了她一日三餐的最佳選擇。由于是大齡產婦，從剛開始懷孕就有先兆流產的癥狀，需要每天打保胎針。陳xx發現每天去醫院打針很浪費時間，于是向護士學習了肌肉注射的方法，每天自己給自己打針。這樣不但節省了時間，而且還練就了肌肉注射的基本技能，大家都稱呼她為“野醫生”，至今她從未因此向單位請過一天的病假。為了紀念這個還未出生就與地圖結下了不解之源的寶寶，陳xx給她取了個小名，叫“圖圖”。
就是這名勇敢的“野醫生”，就是這名堅強的準媽媽，克服了重重困難，在平凡的崗位上默默無聞地奉獻著自己的力量，維護著國家的主權和安全，是一名合格的哨兵，一名優秀的共產黨員。
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10. 優秀學生黨員先進事跡材料
發展大學生黨員應著重考察哪些方面?
考察內容多元化 我們常說要把大學生培養成德智體美全面發展的合格建設者和可靠接班人，在黨員發展上更應突出考察發展對象的德、智、體、美等方面的綜合素質。在以往發展中，我們較為側重于智育，大多數是以個體成績來判斷其是否優秀。
相對而言，均衡發展原則更為強調的是發展對象的綜合素質，不僅要考察發展對象的智力，在學習上要起到先鋒、表率作用，更要考察德行。如果發展對象的品德有缺陷，在入黨動機上就有存在瑕疵的可能，應慎重發展，甚至一票否決。
同時，還要考察健康狀況，既要身體健康也要心理健康，不僅能在學習上作表率，也能成為健康生活引領者，強健的身體、健康的心理才能更好地服務群眾、引領群眾。此外，合格的發展對象具有較高的審美素養，在社交圈子中能帶頭組織開展健康的審美活動，積極傳播先進的審美文化。
考察內容的多元化，突出的是綜合素質與能力，有利于準確把握發展對象是否具備了成為先鋒模范、先進分子的基礎，是否將作表率、會引領融入到自身自覺言行中，通過多元化的考察內容將發展對象的素質以立體的形式來呈現。
擴展資料
一、入黨積極分子的確定
1、對遞交入黨申請書的學生考察一個月以上；
2、各班團支部（書記、組織委員、宣傳委員及班干部）根據入黨申請人的表現，推薦入黨積極分子名單；
3、學院團總支召開總支大會對各班團支部推薦的入黨積極分子名單進行審核、表決；
4、黨支部召黨員大會對團總支推薦的入黨積極分子名單進行審核表決，確定入黨積極分子名單，安排他們參加學校組織的黨校培訓。
同時，為每個入黨積極分子安排本支部兩名正式黨員作為他們的培養聯系人，培養聯系人至少要每季度對入黨積極分子進行考察、培養，黨支部每半年要對入黨積極分子進行考察，并如實填寫考察情況；
5、未通過黨校培訓的將取消入黨積極分子資格。
二、發展對象的確定
1、對入黨積極分子考察期滿一年的，召開入黨積極分子所在班級座談會（參會人員包括班干部、宿舍同學和其他群眾等）和團總支座談會（參會人員包括總支委員、學生會干部等），聽取團組織和群眾的意見。
同時，向入黨積極分子所在班級的全體學生發放無記名調查表，進一步了解積入黨極分子的學習、工作和生活情況；
2、召開支部大會，由入黨積極分子向全體黨員匯報一年來的思想、學習、工作和生活情況，并對黨員的提問進行公開答辯。
在聽取培養聯系人的意見建議后，全體正式黨員根據入黨積極分子考察期的思想、學習、工作和生活表現（思想匯報、獲獎情況、出勤情況和宿舍內務情況，考察期內不得掛科等規定），投票確定擬發展對象的名單，并進行公示；
3、黨支部將擬發展對象名單和材料報院黨總支，由黨總支委派專人找擬發展對象談話，填寫談話情況，并向黨總支匯報。經黨總支審核后，報學校黨委審批。
三、預備黨員的培養
1、預備黨員在預備期內，至少每季度向所在支部遞交一份思想匯報，介紹人每季度對預備黨員進行考察；
2、支部每半年召開一次支部大會，對預備黨員的考察培養情況進行研究，并做好考察記錄；
3、對不符合預備黨員條件的或預備期間未返學校規定的，應延長預備期。
四、預備黨員的轉正
1、預備黨員應在預備期滿前一周主動向所在支部遞交轉正申請書；
2、召開支部轉正會議，審議黨員轉正，并上報學院黨總支。學院黨總支審核后，報學校黨委審批。
參考資料來源：中國共產黨新聞網-大學生黨員發展應關注過程性考察
參考資料來源：廣東財經大學繼續教育學院-大學生發展黨員程序
論文格式
小二號黑體居中
火焰原子吸收法測定礦樣中金的方法
趙 燕 指導教師：李大明 小四號宋體居中
五號黑體
摘 要 研究了聚[4-乙烯芐基-（2-羥乙基硫醚）]螯合樹脂分離富集-火焰原子吸收法測定礦樣中金的方法，……此法可應用于礦樣中痕量金的測定.
關鍵詞 聚螯合樹脂；分離富集；灰化法；火焰原子吸收法
五號宋體；段落左右各縮進兩格
1引言 一級標題：四號黑體，頂格
隨著現代分析技術的發展，出現了各種現代的分析方法……選用灰化法解脫，富集倍數達10倍以上，回收率為95%~100%，是一種簡便、可行的測定礦樣中的痕量Au(Ⅲ)的方法.
2結果與討論
2.1樹脂對Au(Ⅲ)的吸附性能 二級標題：小四號黑體，頂格 正文：小四號宋體
2.1.1樹脂粒度的影響 三級標題：小四號黑體，頂格
固定溫度為25℃，采用60目、80目、120目、160目的樹脂各0.050g，分別對25ml、5.0μg/mL的Au(Ⅲ)溶液進行吸附，吸附時間均為3h.實驗結果見表2.
表題：五號黑體，居中 表2 樹脂粒度對吸附的影響 表文：小五號宋體
目數（目）
60 80 120 160
吸附率（%） 87.0 89.0 96.2 98.6
結果表明，樹脂的粒度越小，樹脂對Au(Ⅲ)的吸附率越大.實驗選用160目的樹脂.
2.2.1吸附時間的影響 引文序號：小四號宋體上角標
固定溫度（25℃）、樹脂粒度[1]（160目）、樹脂用量（0.050g）、Au(Ⅲ)溶液的濃度（5.0μg/mL）等實驗條件不變，改變吸附時間，吸附率隨時間的變化關系見圖1.
圖注、刻度、坐標名等：
小五號宋體
圖1 吸附時間對吸附的影響 圖題：五號黑體，居中
結果表明，在0~2h之內，吸附率隨吸附時間的延長增加較快；在2~3h之內，吸附率增加較為緩慢；當吸附時間在3h之上，Au(Ⅲ)在樹脂上達到吸附平衡①，吸附率基本上不隨時間延長而變化.實驗選用的吸附時間為3h.
………… 注釋序號：小四號宋體上角標
注釋： 注釋題目：五號黑體
①田盛芳.地質樣品的分離富集技術近況.冶金分析，1991，11（4）：35~40.
②錢庭寶，劉維琳.離子交換樹脂應用手冊.天津：南開大學出版社，1989.
③羅興寅,蘇致興,詹光耀等. 大孔聚乙烯乙酰胺螯合樹脂的合成及其吸附金、鉑的性能研究.
參考文獻： 文獻題目：五號黑體 注釋或文獻文字：小五號宋體
[1]田盛芳.地質樣品的分離富集技術近況.冶金分析，1991，11（4）：35~40.
[2]錢庭寶，劉維琳.離子交換樹脂應用手冊.天津：南開大學出版社，1989.
[3]羅興寅,蘇致興,詹光耀等. 大孔聚乙烯乙酰胺螯合樹脂的合成及其吸附金、鉑的性能研究.離子交換與吸附,1992 ,8(1) :34～38.
……小三號（加粗） Times New Roman
FAAS-Determination of Trace Gold by Separation and Preconcentration with PVBS Chelating Resin
Dong Mei
五號 Times New Roman加粗 小四號Times New Roman
Abstract：A method was developed for the determination of trace gold by atomic absorption spectrometry by separation and preconcentration with the newly synthesized poly [ 4 – vinylbenzyl - ( 2 – hydroxyethyl ) sulfide ] cheelting
resin…. 五號Times New Roman段落左右各縮進兩字
Key words：Poly[[4-vinylbenzyl-(2-hydroxyethyl) sulfide] cheelting resin; ……
10. 的展開式中 的系數是 ．（用數字作答）
此題直接運用 ，當n為偶數時 處的系數最大，當n為奇數 和 處系數相等，也是最大系數，所以我們按照此公式，不難算出此題.主要考察的目的是對二項式的理解和運用，也考察了學生的運算能力。 適應角色轉變，扎實開展團的工作
———共青團鐵東區委書記的述職報告
2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。
一、以德為先，進一步提升個人思想素質
過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。
二、以能為先，進一步加強組織工作能力
在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。
三、以勤為先，進一步提高團的業務水平
擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。
四、以績為先，進一步完善團的組織建設
把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。
以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。
五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象
作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育活動,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。
在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。
天津團建推薦什么？
原料
一份前期的良好的策劃案
確定團建主題及參與人數 一個好的場地、一些零食、食材以及布置場地的工具
方法/步驟
1
根據公司人數選擇好場地，選擇適合公司的特色，一個好的場地直接關系到團建的質量和效果。
2
開始熱身小游戲，建議準備一些稍微大眾的熱身游戲，這樣員工的積極性會比較高，多準備幾個備選方案，可以推薦到公司，以投票的方式推選出合適的方案，在游戲中以送獎品，來激勵員工進入游戲
3
在選擇這個地點的一大考量是，可惜選擇其他游戲，可以帶領團隊進行團隊訓練，培養團隊間默契，讓成員之間快速破冰
4
讓團隊成員們有著多重選擇
關于天津黨員干部團建考察和天津黨員干部團建考察材料的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.www.mcdjvjrap.com）。