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    團建旅行流程(旅行團建活動方案)

    admin2年前 (2023-02-21)團建活動

    本篇文章給大家談談團建旅行流程,以及旅行團建活動方案對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站一點團建(www.www.mcdjvjrap.com)喔。

    本文目錄一覽:

    組織一次團建有哪些注意事項?

    團建活動是公司集體活動之一,不僅可以增進員工情感、增強團隊凝聚力,還能放松員工工作壓力、發掘員工潛力,進而提升員工工作效率。一次高品質的團建改善的不止是人與人的關系,還能讓員工感受到企業的溫暖、改善人與企業的關系。由于團建涉及的人數較多,所以還是有很多要注意的小細節的,作為河北培訓行業的領軍者歷奇團建,下面就來給大家解答下~1.確定目的目的不同,團建的內容、形式、主題等就會有所區別。比如,目標是增強團隊協作能力與凝聚力,團建的內容設計就應該包括一些團隊游戲,朝著激發員工效率方面努力;若主要是為了放松工作壓力,出去看看風景,團建活動就應該以娛樂為主,比如可以唱個K、爬個山之類的。2.確定團建形式與內容團建的常見主題比如“團結就是力量”、“攜手奔向明天”等,常見的形式有聚餐、互動游戲、唱K、戶外旅行、團隊培訓等,這都需要提前確定好。當然,由于團建人數一般比較多,眾口難調,可以先設計出幾個不同的方案,再發起投票,選擇大多數人滿意的方案。3.合適的時間與地點確定好形式之后,要挑選活動時間與地點。團建活動要注意挑選大多數人都有空的時間,但最好不要定在周末或者節假日,這樣反而會占用員工寶貴的休息時間,可以事先做個匿名投票,選擇大多數人都滿意的時間舉辦團建,也好確定好團建的時長,這樣具體的活動也就可以繼續策劃了。團建的地點應該選擇交通方便之處,便于出行。4.團建的流程安排一般的流程包括入場簽到、節目表演、互動游戲等,首先是要進行簽到,核對人數,若團建地有大屏幕,不妨試試大屏互動簽到(如3D簽到),掃碼即可完成,支持數據一鍵導出,省了不少人力與精力,方便快捷,無需等待。再如節目表演,應該提前收集報名信息,并進行節目審核,再列好節目單,購置好需要的道具、服裝等,需要合理安排節目,同一類型節目不應占比過大。5.合適的預算團建屬于公司集體活動,因此要提前算好,避免讓員工自掏腰包。且預算費用的多少也直接決定了活動的項目、形式。6.注意安全團建人數較多,火災、停電等應急方案都需要提前策劃好。如果是戶外團建活動,注意的問題就更多了,比如交通問題,是集體出行還是分散出行,再如住宿問題等,這些都需要提前聯系好。夏季出行需要注意準備好防暑降溫用品、冬季則需要備好保暖措施。安全在任何時候都是放在第一位的,在各項活動結束后,都要注意清點人數。以上就是一次團建活動需要注意的細節了,建議聯系專業的活動策劃公司制定活動策劃方案,這不僅減少了公司策劃方的壓力,還能考慮到很多原本可能想不到的小細節。歡迎咨詢河北歷奇團建公司,相信一定能給您滿意的答案。

    策劃一場團建或者活動,需要哪些流程?

    每個公司不管大小,都免不了組織團建或活動,那么如何更好得去策劃呢?

    不說廢話!直接上干貨?。ò鞒獭⒓毠潯⒆⒁恻c)

    策劃一場團建的活動流程基本分為三個板塊:1.前期準備 2.活動執行 3.活動復盤

    一、明確客戶需求

    策劃組織一場團建活動,首要就是明確客戶的需求,團建的目的是什么?

    因而需要了解以下信息,來進行方案的策劃。

    參與人數: 參與人數的多少往往決定了出行的交通工具、住宿規模、餐飲要求、團建項目的選擇等。

    2. 時間起止: 時間跨度同樣決定了方案的可選性(市內一日游或是周邊兩日游等)。

    其次不同的時間段可以有不同的游玩內容(根據季節、溫度來定制方案)。

    3. 團隊情況: 初創團隊還是老團隊?兩者在團建的目的訴求上會出現明顯的差異,前者偏彼此熟悉,打破隔閡;后者偏游玩放松,增加團隊凝聚力。

    女生偏多還是男生?性別比例影響項目內容的偏向性,挑戰難度、旅途強度等。

    年齡層次如何?直接決定方案是否年輕化。

    4. 團建性質: 偏團建性質還是偏游玩性質?是年終團建還是普通團建?

    5. 客戶預算: 預算多少影響項目選擇,住宿選擇,餐飲選擇等(在預算之內高質量完成客戶要求)

    二、初步方案策劃

    拿到客戶所給到的需求和預算后,就可以開始著手方案的初步策劃啦

    在策劃時,需要注意的幾個點:

    提前查詢活動當天的天氣情況,若下雨就要策劃plan B(景點照常進行)

    2. 根據團建性質和目的來量身化定制

    3. 詢問領導或個別員工是否有特別要求

    4. 最終定價時考慮成本和利潤空間

    5. 在制定行程時間表時,預留時間來集合清點人數、以防突發情況發生

    6. 多備幾個團建項目,一來供客戶有選擇空間,二來防止時間有多

    7. 方案最終表現形式為ppt,圖文并茂更容易吸睛

    三、對接修改方案

    這個步驟需要你實時與客戶對接溝通,并修正細節調整方案。

    四、最終確認方案

    五、各類事項準備

    一旦方案確認后,就開始準備各類事項,并且需要二次核對,以免當天由于準備不充分二手忙腳亂。

    物料準備:制作物料清單(游戲道具、大巴導視牌、橫幅、話筒貼、logo貼紙、礦泉水、藥包等),若庫存不足,需要及時購置。

    2. 大巴車、酒店、餐飲提前預定,并將大巴車牌號、住宿環境、菜單提前發給對接人員。

    3. 提前詢問大巴??奎c,并和大巴司機聯系溝通活動路線、集合時間和??奎c。

    4. 若需要教練或攝像師,提前找好并溝通傳達活動具體行程。

    一、活動開始前

    出發前一晚編輯“溫馨提示短信”(內容包含:目的地、大巴車牌號、集合地點和時間點、適合穿戴的服飾、溫度提醒、是否帶雨具等),發送給對接人員以體現無微不至的服務。

    2. 若集合點離領隊教練有點遠,提前一晚就近入住酒店。

    3. 第二天一早確認大巴是否已在規定時間達到約定地。

    4. 領隊教練提早到達目的地,將物料放至大巴車內,并按人數在座位上各放一瓶礦泉水和袋子。

    5. 上車點名,集合后才能出發。

    6. 發車后,調節車內氣氛并詢問是否有暈車者,發放暈車藥。

    二、活動進行時

    時刻關注客戶情緒狀態,若有不適,及時上前協調解決。

    2.游戲過程中,注意人身安全,若有擦傷及時處理傷口。

    3.把握好時間進度,以免活動過于緊湊或松散。

    4.每到一個目的地,或是開始下一個項目時,提前準備好所需物料。

    5.偶爾融入客戶群體中,增進親和度和加強服務好感。

    6.每次集合人數務必確保已全部集合。

    三、活動返程

    清點人數,確保所有人員已到齊再出發返程。

    2. 返程出發后,在車上簡單總結活動,不要過長影響休息。

    3. 到達目的地后,提醒客戶拿好所有物品下車。

    4. 領隊提前下車,給客戶道別。

    一、核算所有支出

    列出所有活動支出,計算最終利潤成本

    二、回顧活動目標

    活動最終效果如何,是否達到目標

    三、分析活動結果

    將活動中出現的問題一一羅列,并分析原因。

    四、給予意見建議

    根據分析結果,提出恰當的意見建議,改正不足保留優點。

    END =)

    團建的活動方案

    為了確?;顒幽艹晒εe辦,預先制定活動方案是必不可少的,活動方案是對具體將要進行的活動的每個步驟詳細分析,研究后所制定的書面計劃?;顒臃桨敢趺粗贫??以下是我精心整理的團建的活動方案(通用6篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    團建的活動方案1

    一、活動目的:

    大一已經過去了,迎來的是沒新生在xx校區的大二新學年,而且之前招的隊員有部分因個人原因退出了。因此義工隊在新學年里在大二,大三再進行隊員的招新,借此招新,重新為義工隊注入新鮮血液,壯大義工隊這支隊伍,繼續將品牌活動廢品回收進行到底。同時可以有隊員嘗試我們義工隊的亮點活動---愛心家教(與青協合作)。在新的學年豐富大家的大學生活,提高義工隊在學院的影響力。

    二、活動主題:

    壯大義工隊,注入新鮮血液,將廢品回收更好進行下去。

    三、活動宗旨:

    在隊員招新過程中,我們堅持以志愿為原則;同時在隊員招新時,要嚴格把管好新隊員這支隊伍的紀律管理。

    四、活動時間:

    xx年九月下旬

    五、活動地點:

    大二,大三各班

    六、活動形式:

    1,在九月中旬將隊員招新的宣傳單做出來,并擬定有效的宣傳方法。

    2,召開各班班長會議,宣傳隊員招新,和報名方法。

    3,在各大q群(化工學院的)和博客上發布義工隊招新消息。

    4,增加新的活動吸引隊員,如外出到福利老人院,孤兒院,和與青協合作的愛心家教。更重要的是我們隊員招新后有豐富多彩的隊員聚會來增進大家的感情友誼。

    七、工作安排:

    1,隊員招新的宣傳部分:

    a 在九月中旬三個部長合力將隊員招新的宣傳單和報名表做出來,突出我們的新亮點吸引隊員。

    b 做好宣傳單,主要走訪個宿舍宣傳。

    c 在各大q群上宣傳招新信息。

    d 借中秋佳節派發中秋禮物,順便為義工隊中秋回來隊員招新做宣傳。

    2,隊員招新

    a中秋放假(九月下旬)回來后召開班長會議,正式宣傳義工隊招新隊員,并分發報名表,和通知報名的截至時間。

    b 開完班長會議后,在各大q群上宣傳招新信息。

    c 九月底收集隊員名單,開義工隊隊員群,告知隊員q群號,讓他們在上面暢所欲言,增進大家的感情。

    d 組織新隊員聯誼聚會。

    八、活動經費預算:

    1 宣傳單:50張x0.1=3.8元;

    2 報名表:14張x0.1=3.8元;

    3 隊員的聯誼聚會待定;

    九、活動注意事項:

    1,活動中不能固步自封,要勇于創新,打造義工隊的特色,在宣傳方面找到更好的方法。

    2,各個人分清責任區定時把工作做好,需幫助及時提出,大家合力解決。

    3,要加強義工隊與化學化工學院團總支各部門的溝通交流,增強化學化工學院團總支的凝聚力,借助他們的力量為我們隊員招新宣傳。

    團建的活動方案2

    一、指導思想和目的

    以增強公司員工團隊意識、協作意識、大局意識,提高員工身體素質,增強體質,營造健康向上的企業文化氛圍為目的,進一步加強公司凝聚力,全面促進公司企業文化建設和精神文明建設全面發展。豐富員工業余生活,促進員工之間的溝通,讓員工放松心情,增強集體凝聚力和團隊精神。

    二、競賽內容、時間和地點

    (一)內容:

    爬山競賽:競賽共分3個組,分別為男女兩組和團體組,男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名,團體組以本團體人員全部到達山頂的為第一名。

    (二)活動時間及地點:

    1、時間:20xx年xx月xx日

    2、地點:湖北咸寧潛山

    三、參加人員

    全公司人員

    參加人員務于月日前在潛山公園門口集合,開始登山

    四、組織領導

    本次活動由xx校長任總指揮。設競賽評比、管理保障小組。

    (一)競賽評比、管理保障組

    組長:xx

    成員:xx

    主要任務:

    1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛工作;

    2、負責后勤供給保障,協調車輛;

    3、評定競賽情況

    (二)參加活動團隊編組:

    按照報名人員安排編制分組。具體分組如下:

    按實到人數進行分組,每組成員不高于6人,雙數。

    五、獎項設置

    活動共設三個獎項,分別為第一名、第二名、團結獎(按活動名次等)。

    六、活動流程

    1、公司領導就本次活動致詞,作賽前動員,宣布比賽正式開始;

    2、評委會根據各組到達時間,選出各組前2名和團體前1名

    3、主持人宣布名次,由公司領導為獲獎的選手頒獎

    4、公司領導作總結發言,活動結束。

    七、準備工作:

    1、協調各部門,安排好值班人員;

    2、購買獎品:一等獎,總價值元;二等獎,總價值元;團體獎1~3人,各價值元。預計支出元。

    3、礦泉水:xx元;紅牛:xx元;糖:xx元;xx零食元。

    團建的活動方案3

    一、活動主題

    百因必有果,團隊得有你和我。

    二、參加人員

    公司全體人員

    三、活動目標

    1、活躍團隊氣氛,加強團隊協作,

    2、提升個人素質,發掘自我潛能,

    3、緩解工作壓力,感受公司關懷,

    4、增強員工歸屬,豐富企業文化。

    四、活動時間

    20xx年xx月xx日(周六)

    五、活動地點

    xx

    六、活動形式

    1、上午:隨機分組,以組為單位進行各種素質拓展競技活動。

    2、下午:自由成組,休閑娛樂為主游玩,自由支配時間,自主選擇游戲。

    3、素質拓展與休閑娛樂相結合的形式。

    七、注意事項

    1、要求全體員工積極參加,無特殊情況不得請假。

    2、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。

    3、參加培訓時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。

    4、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者,以作統一安排。

    5、請保持訓練區域的整潔,產生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺保護環境衛生。

    6、參加活動的人員要保管好自己的貴重物品,如丟失、損壞,后果自負。

    7、發揚團結友愛,互相幫助的團隊精神,遇到困難及緊急情況時,要相互關照。

    八、活動游戲

    1、搶凳子:

    游戲規則:準備N張凳子,圍成圈,選出N+1個人來參加游戲,一開始大家都站成一個更大的圈,順著一個方向不停地走,當聽到“搶”的口令時迅速找凳子坐下,沒有凳子的要表演節目。然后再減少一張凳子,繼續游戲……直到最后只有一人勝出為止。

    獎品名稱:待選

    獎品類型:待選

    2、找零錢。

    游戲規則:一句話說明白:男生代表5毛,女生代表1元(反著也行),主持人喊出具體錢數,金額抱團取勝。

    使用場景:

    有一定場地空間的培訓,或者戶外,需要跑來跑去,主持人最好佩戴小蜜蜂,或者備上喉糖。

    需注意:

    可根據男女生人數的差異,人為設置稀缺資源,造成搶搶搶的局面。

    觀察點:

    一定會有人在前幾局就出局,一直縮邊邊,避免不了的,重點關注在拼搶中賣力的同學,他們一定會是這整場培訓最配合你的人,盯緊了。

    獎品名稱:待選

    獎品類型:待選

    3、你劃我猜:

    游戲規則:幾個人站成一列,第一個人面朝出題人,其余人全部向后轉。題紙上會寫著一些詞語,這些詞語是可以用動作比劃出來的。第一個人看完之后,讓第二個人轉過身,比劃給他看,注意不能說話。第二個人再比劃給第三個人看,以此類推,看最后一個人是否能猜出最原始的意思,說出題紙上的詞語。

    獎品名稱:待選。

    獎品類型:待選。

    九、酒桌小游戲

    1、即席聯詩。

    游戲規則:

    1、主持人宣布以區為單位,比賽聯唐詩宋詞。

    2、主持人講解游戲規則:由主持人先讀出兩句含特定字眼的詩詞,比如“床前明月光,疑是地上霜”(含“月”字)。接著,各區按照指定的順序,迅速聯上兩句也含該字眼的詩或詞。若有停頓,主持人與觀眾一起喊“5、4、3、2、1”倒計時,完畢后仍聯不上者,遭淘汰。一直堅持到最后的區獲勝

    3、注意事項:兩句詩詞限唐詩宋詞

    4、此游戲詩詞可換為歌詞

    團建的活動方案4

    一、活動目的

    為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務,攜手并進,為完成最終的目標而努力。

    二、活動主題

    “敞開胸懷,自由奔放”

    三、活動時間

    20xx年x月x日下午x點。

    四、活動地點

    附近酒店會議室

    五、活動參與主題

    xx全體員工

    六、活動主持

    xxx為主,各部門領導輪番上場

    七、活動形式

    培訓+互動游戲

    八、活動方案 (共分兩個部分,共約4個小時左右)

    前奏:(時間約30分鐘)

    老板布本次活動的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負責人,同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

    各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,以此種方式,比如:“這是客戶部有活力的美女xxx”,然后xxx登臺跟大家打招呼,用最幽默代表性的語言自我介紹,包括工作職責,興趣愛好等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負責人描述本部門工作職責,日常工作情況,結合成員展開,同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號。(此代號可以作為互動游戲中口號)。

    第一部分:培訓(每個部門時間控制在15分鐘,QA階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時間,共計2小時30分鐘)

    所需物料:

    投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。

    培訓師:

    各部門負責人或代表,本部門員工可以作為有效的補充

    流程:

    各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品,為公司員工培訓。

    第二部分:互動游戲

    宗旨:加強團隊合作,促進各部門之間協作,增進同事之間的了解。

    團建的活動方案5

    【活動時間】

    【活動地點】 樂清陽光少年拓展基地

    【集合時間】 以通知為主

    【集合地點】 以通知為主

    【報名費用】 一團一議

    【費用包括】 正規旅游大巴車、中餐(燒烤)、門票、保險、組織費、道具費、音響等

    參考行程

    初步行程安排如下,當天可能根據時間情況調整

    早上7:30集合,8點準時出發

    約9:00到達樂清陽光少年實踐教育拓展基地,在基地內進行團建活動。為益于員工身心健康,鍛煉大家的身體素質,提高團隊的凝聚力,加強員工的溝通與交流,豐富員工的業余文化生活,培養頑強奮斗、勇于拼搏的優良品質。

    團建活動內容:

    一、組織人員分工

    1、指揮員

    2、裁判員

    3、培訓師

    二、團隊比賽

    1、破冰活動

    時間:20分鐘

    活動目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的.溝通是樹立這種信心的基礎,一旦信任完全建立,你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

    活動內容:1、將所有成員分為三組,讓每組隊員圍成一個向心圓,直徑2—2。5米,選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手,中央的隊員則雙手抱在胸前,并做出以下的溝通對話。中心隊員:“我叫??(自己的名字),我準備好了,你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答:“準備好了?!迸嘤枎煛拔业沽??”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中,這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立,并不要打開雙手,以免傷及他人。

    2、無敵風火輪

    (1)、項目類型:團隊協作競技型

    (2)、道具要求:報紙、膠帶

    (3)、場地要求:一片空曠的大場地

    (4)、游戲時間:10分鐘左右

    (5)、詳細游戲玩法:12—15人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環,將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

    (6)、活動目的:本游戲主要為培養學員團結一致,密切合作,克服困難的團隊精神;培養計劃、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不茍的工作態度;增強隊員間的相互信任和理解。

    3、齊眉棍

    游戲簡介:全體分為兩隊,相向站立,共同用手指將一根棍子放到地上,手離開棍子即失敗,這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求,完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。

    4、坐地起身

    (1)項目類型:團隊合作型

    (2)道具要求:無需其他道具

    (3)場地要求:空曠的場地一塊

    三、項目時間:20分鐘—30分鐘

    四、詳細游戲規則:

    1、要求四個人一組,圍成一圈,背對背的坐在地上;

    2、在不用手撐地站起來;

    3、隨后依次增加人數,每次增加2個直至10人。

    在此過程中,工作人員要引導同學堅持,堅持,再堅持,因為成功往往就是再堅持一下。

    五、活動目的:這個任務體現的是團隊隊員之的配合,該項目主要讓大家明白合作的重要性。

    團建的活動方案6

    一、活動目的

    房地產項目發展目前已到關鍵階段,為了進一步增進員工情感,加深員工了解,特舉辦本次聚餐活動,旨在促進員工交流,提高員工的團隊意識,進而促進團隊的整體建設與發展,為實現項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。

    二、活動地點與時間

    1.活動地點:xx大酒店

    2.活動時間:20xx年x月x日晚7:00

    三、活動方式

    團隊聚餐,席間穿插游戲和節目表演(即興地表演)。

    四、活動流程

    1.歡迎儀式

    問題:以什么方式迎接董事長入場?

    嘉賓(各部辦、公司領導)的預先邀請,及領導座次安排。

    2.主持人開場白

    問題:主持人的選定。

    主持稿的編寫。(內容:體現活動主題和意義;歡迎各位嘉賓的到來并簡單介紹;特別感謝董事長參加;表明這是一次家宴,讓大家吃得開心,玩得盡興。)

    房地產部門責任人及員工是否需要依次介紹。

    3.請張總講話

    問題:發言稿的編寫與修改。

    4.邀請董事長致辭。(共同舉杯)

    5.宣布晚宴開始。

    如何開展團建活動方案

    人員流動大是令很多企業感到頭痛團建旅行流程的問題,企業留住人、提高員工歸屬感的解決 方法 有很多,組織團建活動算是最簡單最直接也是最高效的方法了,下面是團建旅行流程我為大家整理的關于如何開展團建活動方案,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

    如何開展團建活動方案1

    活動時間團建旅行流程

    20--年12月-20--年1月

    活動組及人數:

    國際展覽部(19人)、會展服務部(18人)、綜合職能部(12人)

    活動目的:

    為豐富廣大員工的業余生活,完善公司福利,感謝各位員工一年來的辛勤勞動和付出,讓員工和員工之間多溝通多交流,增強員工之間的友誼,加強部門之間的凝聚力,體現公司對員工的關愛。

    費用預算:

    20--元/人(國際展覽部:38000元,會展服務部:36000元,綜合職能部:24000元。)合計:98000元。

    活動方案:

    活動方案一:家庭日,活動邀請員工家屬參加,活動時間控制在一天,地點可以選擇帶有游樂項目的度假村,選擇大巴車將人員集體送至度假村,游樂項目可選擇適合各年齡層次均可以參加的,期間可以在午餐中間穿插一些游戲、才藝表演等,事先準備好獎品以感謝家屬對員工工作長期的支持。

    活動方案二:員工戶外拓展,活動安排在戶外拓展基地,活動時間控制在二天,地點選擇可以提供住宿的拓展培訓基地,可以緩解員工緊張的工作氣氛,并且可以通過拓展活動中的各種項目,提升員工之間的配合度。

    活動方案三:封閉會議培訓,活動時間控制在2天,可以選擇環境較好的溫泉度假酒店,各部門可以針對本部門的工作內容,聘請外訓老師給予授課,課程結束后安排度假休閑活動,通過培訓可以提升工作的專業度,提高工作能力。

    活動方案四:短期旅行,活動時間控制在3天左右,活動可以安排在南京周邊風景優美的景區,大巴車程控制在8小時之內,放松心情,接近自然。

    以上方案各部門可以自由選擇,確定好方案后,各部門將對方案的具體實施拿出細則,包括人員安排、費用預算、活動流程、注意事項。希望通過活動為公司營造團結、積極向上的 企業 文化 。

    如何開展團建活動方案2

    1、活動目的:

    通過一系列的團隊素質活動,增強學員對團隊與他人的信任感,培養團隊協作精神,以及壓力的釋放的方法,以此讓學員有更積極樂觀的心態來面對生活與工作。

    2、活動概況:

    (1)活動主題

    快樂工作,心中有夢;團結奮進,開拓創新;

    (2)活動地點

    江蘇常州東方侏羅紀公園(游玩期間會組織幾個團隊建設的小游戲增強團隊意識)

    (3)活動時間20--年10月份

    (4)活動對象

    工程技術中心全員(注:可帶家屬,門票費用與餐費自理。)

    另:工程技術中心副主任級以下員工參選優秀員工,當選優秀員工者可另享有溫泉一次。

    游戲一:破冰、分組撲克分組

    目的:分組

    材料:一副撲克牌

    活動程序:

    1、指導者給每一位成員發一張撲克,這張撲克的花色只有他本人知道,不可以讓他人看到;

    2、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達出你的花色,其他學員也不可以提問,整個活動過程所有人都不能說話;

    3、其他成員要認真的觀察,用肢體語言表達完自己的花色后,站在認為跟自己是同一花色的成員后面,站成一排;

    4、最后所有人都介紹完之后,看有沒有人站錯隊伍的,如果有要為他應屬的團隊做出一個貢獻,形式與內容由該小組集體決定。

    5、確定好小組后,每個小組給自己組取個名字。

    分享:

    1、站錯隊的人,為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚。

    2、如果是表達不夠清楚的——溝通的準確性。

    游戲二:團隊建設

    活動:同舟共濟

    活動目的:本游戲主要為培養成員團結一致,密切合作,克服困難的團隊精神;培養計劃、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不茍的工作態度;增強隊員間的相互信任與理解。

    形式:6人為一組

    時間:30分鐘

    材料與場地:每組報紙20張,膠帶一卷,空地操作程序:

    1、每組利用報紙與膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環,將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。(可以先給學員看下效果圖,讓他們做船的時候有個參照,另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面,如果腳碰到地面就算溺水,屬于扣分行為)

    2、全程進行記時比賽,從做“船”至到達目的地,如果“船”在中途破了,全組許停下來將“船”修好,再繼續前進,但記時不斷,最后船必須保持完整。

    3、速度最快的一組,每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。

    分享:

    1、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務完成中做出了哪些貢獻?

    2、船在前進中,你們是怎么做的,為什么要那樣做?

    3、一個團隊中的團建旅行流程我們保持一致很重要。

    游戲三:情緒釋放

    活動:說出你的煩惱

    活動時間:40分鐘

    材料:A4報紙若干張,中性筆若干只

    活動規則:

    1、小組成員圍坐成一個圈,給每一位學員發一張A4的白紙。

    2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱,或者最困難,最有壓力的,并且不知道該如何解決的問題。(記住白紙上面不用寫下姓名、部門,只要寫出問題)

    3、指導者將小組的問題收上來,打亂順序后,再發給小組成員每人一個問題,記住不同拿自己的問題。

    4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議,與鼓勵的話;寫完后按順時針的方向傳給下一位成員,當拿到自己的問題時,不用寫,直接傳遞下去。

    5、所有成員都寫好后,再由指導者將問題收上來,發給問題所有者。

    分享:

    1、分享大家給他的建議。

    2、分享自己得到大家關心與幫助的感受。

    3、與給他建議的成員擁抱以示感謝。

    活動:千千結

    活動時間:10分鐘

    活動規則:

    1、所有成員手牽手圍成一個圈,并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。

    2、指導者下令所有成員都松開自己的左右手,在圈內走動,與在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱,但直到指導者叫停時,所有成員都停止走動,原地不動。

    3、在不動的情況下,去牽原來的左手與右手的成員,一定不能牽錯。當所有成員都牽好之后,開始結節,解開后變為原來的圓圈。

    目標:

    通過團隊建設,更好地實現目標,強化團隊激勵及控制,提高戰斗力,增強生命力,激發創造力。

    活動 總結 :不管我們工作的道路上有多少結,只要我們能團結一心、齊心協力,任何困難也阻擋不了我們的前進。

    活動具體時間安排

    1.集合時間:早上07:30

    2.集合地點:新日陽光廣場

    3.出發時間:08:00準時出發

    4.目的地:09:00到達江蘇常州東方侏羅紀公園

    5.中餐自理

    6.返回集合時間:下午17:00準時在公園入口集合

    7.18:00就餐

    3、組織紀律及注意事項:

    1.安全第一———每次活動中至少說三次“安全第一”,出發前、出發時、下撤之前;

    2.知會———活動前,確認好自己的小組成員,根據小組成員的體力選擇合適的游玩路線,出發前請互相把電話號碼留給小組組長及成員;

    3.守時———遵守活動時間安排,是對組織者與大家最基本的尊重;

    4.行動———一切行動聽小組組長指揮,步調要一致統一;

    5.環?!S身攜帶,環保從我做起;

    6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”;

    7.互助———一起出去,安全回家,發揚團隊協作精神;

    8.冷靜———遭遇意外要冷靜,不驚慌、亂走,及時聯系同伴并等待救援;

    注:分8個小組,各小組成員游玩期間跟隨組織,不得私自脫離組織。

    如何開展團建活動方案3

    展現全員良好精神面貌,豐富員工文化生活,在 中國傳統節日 —— 中秋節 到來之際,內蒙古自治區建筑業協會和包頭建筑業協會決定聯合開展“慶中秋、迎國慶”團建活動,現將有關事項通知如下:

    一、活動時間

    9月29日(星期二)上午9:30時(一天)

    二、活動地點

    賽汗塔拉城中草原文化旅游中心(包頭市九原區)

    三、活動內容

    室內娛樂活動、戶外競技活動

    四、報名方式

    參加團建活動的單位于9月24日前將回執名單發至包頭建筑業協會郵箱,請各會員單位積極踴躍報名,每家會員單位可報名3-5人參加活動。

    五、其他

    (一)請統一穿著白色上衣、運動褲、運動鞋,女同志不要穿裙子和高跟鞋,穿保暖的外衣;

    (二)中午賽汗塔拉城中草原文化旅游中心統一用餐;

    (三)嚴格遵守場地安全規定,一切行動聽指揮,確?;顒影踩樌?。

    如何開展團建活動方案4

    一、活動目的:

    為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務,攜手并進,為完成最終的`目標而努力。

    二、活動主題:

    “敞開胸懷,自由奔放”

    三、活動時間:

    20--年-月--日下午-點

    四、活動地點:

    (附近酒店會議室)

    五、活動參與主題:

    ---全體員工

    六、活動主持:

    --為主,各部門領導輪番上場

    七、活動形式:

    培訓+互動游戲

    八、活動方案:(共分兩個部分,共約4個小時左右)

    前奏:(時間約30分鐘)

    老板布本次活動的意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負責人,同時公布下半年工作目標和 工作計劃 。下面的時間交給各部門負責人。

    各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,最好以此種方式,比如:“這是客戶部最具有活力的美女---”,然后--登臺跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語言 自我介紹 ,包括工作職責, 興趣 愛好 等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后,負責人描述本部門工作職責,日常工作情況,結合成員展開,同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或 句子 作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中 口號 )。

    第一部分:培訓(每個部門時間控制在15分鐘,QA階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時間,共計2小時30分鐘)

    所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師:各部門負責人或代表,本部門員工可以作為有效的補充

    流程:各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品,為公司員工培訓。

    客戶部:

    媒介部:

    設計部:

    策劃部:

    第二部分:互動游戲

    宗旨:加強團隊合作,促進各部門之間協作,增進同事之間的了解。

    如何開展團建活動方案5

    一、組織人員分工

    指揮員:總經理

    培訓師:副總經理

    裁判員:行政經理

    二、團隊比賽

    1、破冰活動

    時間:20分鐘

    活動目的:打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎,一旦信任完全建立,你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

    活動內容:

    1、將所有成員分為三組,讓每組隊員圍成一個向心圓,直徑2—2.5米,選一位隊員站在中央。

    每個人伸出自己的雙手,中央的隊員則雙手抱在胸前,并做出以下的溝通對話。中心隊員:“我叫……(自己的名字),我準備好了,你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答:“準備好了?!迸嘤枎煛拔业沽?”全體團隊成員“倒吧!”

    這時整個身體完全倒在團體成員的手中,這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。

    建議小組中的每位成員都來試一試。

    要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立,并不要打開雙手,以免傷及他人。

    2、 畢業 墻時間:20分鐘活動內容:將所有人員分成三至四組。在規定的時間內,每一組的所有人只憑借相互間的合作,從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間,那么所有的人將不能畢業,也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規定時間內完成任務,則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。

    活動目的:主要是激勵與強化頑強的斗志與互助取勝團結必勝的信念。

    協作系數:★★★★★

    體能要求:★★★

    危險系數:★★

    3、過軟橋

    時間:60分鐘

    活動內容:一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組,各組經過團隊協作使組里全員在最短的時間內通過軟橋。

    活動目的:打破心理舒適區生理反應,遇到危機的退縮趨勢,突破自我心理舒適區—跳躍成功,團隊激勵的作用,也能幫助員工突破心理舒適區。

    協作系數:★

    體能要求:★★

    危險系數:★★

    4、解手鏈形式:10人一組

    時間:20分鐘

    活動內容:1、讓每組成員圍著站成一個向心圈。2、先舉起自己的右手,握住對面那個人的手;再舉起自己的左手,握住另外一個人的手;現在組員面對一個錯綜復雜的問題,在不松開的情況下,想辦法把這張亂網解開3、告訴大家一定可以解開,但答案會有兩種。一種是一個大圈,另外一種是兩個套著的環。4、如果過程中實在解不開,可允許組員決定相鄰兩只手斷開一次,但再次進行時必須馬上封閉。

    活動目的:讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟,聆聽在溝通中的重要性,以及團隊的合作精神。

    三、團隊野餐

    團隊比賽預計17:00結束,隨后在風情園舉行燒烤晚會活動。

    四、保護環境、熱愛生活

    保護環境是人類最深遠、長久的課題。近幾年,世界各國遭受著不同程度的自然災害,人類要想征服可怕的大自然,就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動的時機,從我們自己做起,及時清理活動時產生的各種垃圾,保護環境,善待家園,共同創造一個美好的生活環境。

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    國慶7天假期公司組織為期3天的團建活動,想安排自己的旅行該怎么辦?

    近期公司準備要進行,關于這次團建的活動,本次呢我擔任這次的活動策劃,對于這次的策劃我還是很有信心的,以下是我做的方案。下面是由出國留學網小編為大家整理的“公司團建活動策劃方案范文”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    為了加強公司員工的凝聚力和向心力,調動員工的工作熱情和斗志,增強組織活力,改善組織文化,走進自然,放松心情,提升組織整體溝通與協調的精神和能力,同時歡迎新員工的加入,讓新員工盡快融入公司,培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往xx笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動,具體流程如下:

    視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行xx個團隊熱身游戲,目的讓隊員之間增進了解,消除隔閡,逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。突出重圍---攀壁:參與人員站立于懸空的鋼絲上,保持良好的身體平衡狀態,障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質、隊員的緊密配合,堅韌不拔的意志是成功的關鍵。(良好的體能,堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵?。?/p>

    木樁橋---天羅地網:隊員在通過搖晃不定的木樁橋后,必須經過設置結構錯綜復雜障礙重重的天羅地網。前有堵截、后有追兵,時間緊迫、困難重重,如何過關?空中鋼絲-極速圓木:參訓隊員從出發點通過位于高空的鋼絲,然后再經過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質和相互支持、緊密配合團隊協作精神才能取得優異成績!

    這是一處原始風貌保存非常完整的自然峽谷,與xx河宮廳山峽和拒馬河峽谷并稱“京都三大峽谷”,而xx峽谷因其壯麗的風景,更有“百里畫廊”的美譽。此外在谷中還有一個類似“雅魯藏布大峽谷”的雄壯景致“云臺攬勝”,更是值得為之走上一遭。

    一個好的團建活動是離不開這些步驟流程的,建議收藏起來

    每個公司,無論大小,都無法避免組織團隊建設或活動,那么如何更好地計劃團隊建設活動呢?

    不廢話!直接干貨! (包括過程,細節,注意項)

    本視藝制團建設公司認為,團建計劃的過程基本上分為三個部分:

    1.初步準備2.活動執行3.活動復盤

    [制備]

    1.明確需求

    要計劃和組織團建活動,首先要弄清楚客戶的需求。團建的目的是什么?

    因此,你需要了解以下信息以計劃方案。

    1.參加人數:參加人數通常決定交通,住宿規模,飲食要求以及團建項目的選擇。

    2.時間的開始和結束:時間跨度還決定了程序的可選項(在城市中進行一日游或在城市中進行兩日游等)。

    其次,不同的時間段可以具有不一樣的玩法內容(根據季節和溫度定制的程序)。

    3.團隊情況:創業團隊還是舊團隊?兩者在團建目的上將有明顯差異。前者趨于彼此熟悉并打破鴻溝。后者往往會放松并增加團隊凝聚力。

    女孩比男孩多嗎?性別比率會影響項目內容,挑戰難度和出行強度的偏差。

    幾歲?直接決定計劃是否更具年輕化。

    4.小組建設的性質:是小組建設還是玩游戲?是年終團建大樓還是普通團建?

    5.客戶預算:預算對項目選擇,住宿選擇,餐飲選擇等有多大影響(預算內高質量的完整客戶需求)

    二 .初步計劃

    在獲得客戶給出的需求和預算后,您可以開始計劃的初始計劃!

    規劃時,需要注意以下幾點:

    1.提前確認活動當天的天氣。如果下雨,則計劃B計劃(景點將照常繼續進行)

    2.根據團隊建設的性質和目的量身定制

    3.詢問領導者或員工個人是否有特殊要求

    4.考慮最終定價中的成本和利潤率

    5.制定行程表時,請預留時間收集人數,以防止意外情況

    6.準備更多的團隊建設項目,一個供客戶選擇,另一個避免時間

    7.解決方案的最終形式是ppt,并且更容易通過圖片和文字吸引注意力

    此步驟需要客戶與團建公司進行實時溝通,并修改詳細信息調整計劃。

    四,最終確認計劃

    最終確定小組建設活動的計劃。

    五,準備各種事項

    一旦確定了計劃,便會準備各種事項,并且需要進行第二次檢查,以避免由于當天的準備不足而造成的二手混亂。

    1.材料準備:列出材料清單(游戲道具,公共汽車指南,橫幅,麥克風貼紙,徽標貼紙,礦泉水,藥袋等)。如果庫存不足,則需要及時購買。

    2.提前預訂巴士,酒店和餐飲,并提前將巴士編號,住宿環境和菜單發送給對接人員。

    3.提前詢問公交車站,并與公交司機聯系以告知路線,開會時間和車站。

    4.如果您需要教練或攝像師,請提前查找并告知具體行程。

    【活動執行】

    1.活動開始前

    1.可以編輯“溫馨提醒信息”(內容:目的地,公交車牌號,開會地點和時間,合適的衣服,溫度提醒,是否帶雨具等),并在前一天晚上發送給對接人員出發體現出一絲不茍的服務。

    2.如果集合點離領隊教練有點遠,請提前一晚入住酒店。

    3.第二天清晨,確認公共汽車是否已在指定時間到達約定的地點。

    4.領隊教練提早到達目的地,將物料放入公共汽車,并根據人數在座位上放一瓶礦泉水和一個袋子。

    5.上火車滾動您的名字,然后您只能在集合后出發。

    6.出發后,調整車內氣氛,詢問是否有暈車病,并發出暈車藥。

    2.活動進行中

    1.始終注意客戶的情緒狀態,如有不適,請上前協調并及時解決。

    2.在比賽過程中,要注意人身安全,如有磨損要及時處理。

    3.掌握時間表,以避免活動過于緊湊或過于寬松。

    4.到達目的地或開始下一個項目時,請提前準備所需的材料。

    5.偶爾融入客戶群,以增加親和力并增強服務商譽。

    6.每次聚會的人數必須確保所有人都已聚會。

    3.活動返回

    1.計算人數并在出發并返回之前確保所有人員均已到達。

    2.回程后,只需總結一下在車上的活動,不要影響休息太久。

    3.到達目的地后,提醒客戶拿走所有物品并下車。

    4.領導者提早下車向顧客說再見。

    【活動回顧】

    1.核算所有支出

    列出所有活動費用并計算最終利潤成本

    2.審查活動目標

    活動的最終效果是什么,是否達到目標

    3.結果分析

    列出活動中發生的問題并分析原因。

    4.提出建議

    根據分析結果,提出適當的意見和建議,糾正缺點并保留優勢。

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