團建活動hr準備（團建的活動準備）
今天給各位分享團建活動hr準備的知識，其中也會對團建的活動準備進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注一點團建（www.www.mcdjvjrap.com），現在開始吧！
本文目錄一覽：
外出參加團建要準備什么？
看是什么類型的團建了，是不是當天來回的什么的。
要是戶外活動的話了解那邊的環境看要不要帶些驅蚊驅蟲用品，換洗衣物等等，必備的一些藥品之類的。
北京團建｜HR必備指南，京郊團建十大好去處
春季京郊正美，踏青團建正當時
此篇HR必看指南，組織團建活動事半功倍?
大戶外團建好去處，右滑圖片
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Tips:
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人力HR怎樣選擇團建，老板和同事會滿意
幾乎每一個職場人都或多或少的接觸過團建團建活動hr準備，團建顯然已經成為了職場生活的一部分。對于HR來說，如何組織一場讓老板和同事都滿意的團建，是一件不小的難事。
一般的HR經常這樣做團建：
挑一個周末，在離公司不遠的公園搞拓展活動團建活動hr準備；
選一個晚上，公司出錢，一群人吃飯唱K；
租一個別墅，全公司的人住進去搞轟趴
......
但這樣團建的效果如何呢團建活動hr準備？根本就是出力不討好。大多數職場鵝對于團建的看法，可能直接影響了團建效果。
“團建根本沒什么意義，只是領導的一廂情愿”
“團建就是拉你出去受罪，裝作很和睦的樣子”
“平時工作累成狗，我根本不想跑到離市區十幾公里外的地方去郊游。”
... ...
所以，一提起團建，很多職場鵝表示：
“第一次去參加拓展訓練，和現在第N次去參加拓展訓練，幾乎都是一樣的基地，一樣的流程，一樣的游戲，換湯不換藥地把玩著熟悉的套路。”
“早已從激情萬丈，變成了現在的冷眼旁觀，說好的團隊建設變成了吐槽大會，反倒是產生了負面影響。”
“如果工作日團建，還得周末加班完成團建占用的時間。如果周末團建，什么鬼，我周末有安排呀，團建又不發加班費！”
... ...
團建活動策劃不合理，讓團建=無聊活動，大多數人只是為了應付而去的，這也給了很多職場鵝非常差的體驗。所以，對于HR來說，組織一場讓老板和同事都滿意的團建，已經成為了不少HR頭疼的工作。
其實，如果公司要做一次團建，先別急著籌備，首先要確定團建目標是什么。我們要的是真正有效果的團建，如果在錯誤的道路上一去不復返，結果必然會大失所望。
其次，優化團建活動中的員工體驗。為什么大多職場鵝對團建很反感？因為體驗效果真的很糟糕。好的團建體驗與形式無關，有效的評價指標有三個，平等參與度、內容體驗感和思維啟發性。
最后，怎樣才能策劃好一場的團建活動？一個好的團建方案，需要考慮以下幾方面：團隊背景解析（發展階段、文化元素、人員構成、環境時間等）、結構形式設計（結構、流程、要素、場地、天氣等）、體驗內容匹配（基礎內容、關鍵點觸發、元素呈現等）、全局傳播媒介（前期宣傳、中期氛圍、后期觸發、內部與外部傳播等）。
解決HR的團建煩惱，團建必備小游戲有哪些？
第一，密室逃脫。
當你的隊友都被嚇得魂不守舍的時候，你孤膽英雄般的站了出來，冷靜分析與判斷，帶大伙逃出生天，以后團隊里的你的分量絕對不一般。
第二，桌游。
比如狼人殺，只要有幾張紙發身份就可以玩，而且游戲對新人非常友好，有一個成熟的法官帶著，就算所有人都不會玩也沒關系，只要聽法官指揮就行了，玩過一把之后就可以快速上手了！不過狼人殺也有一個缺點，就是人太少不好玩，人太多進展太緩慢，所以比較適合12到16個人玩。
第三，誰是臥底。
這種游戲更加簡單易上手，而且人數不像狼人殺有那樣的限制，基本上四個人以上，人越多越好。誰是臥底需要在手機上下軟件玩，但也算比較方便。
第四，手機上的聚會型游戲。
比如猜詞類的游戲heads up和你畫我猜，都是眾樂游戲。上面說的這些游戲，不但玩起來歡樂多，更能看出團隊中每個人的性格特點和擅長的領域，非常適合大家一起增進感情！
第五，真假話猜猜猜。
這個游戲適合在5-10個人左右，游戲規則是其中的一人說自己的一些事情，一般說4個左右即可。陳述完之后由其他小伙伴判斷你說的哪個是真的，哪個是假的，最后小組對其投票，猜對的一方可以進行一些獎勵，猜錯的一方進行一些處罰，這個根據大家的情況去指定獎罰規則，不要太過火就好。這個游戲可以讓同事之間在最短的時間認識和了解對方。
第六，野外燒烤。
這個項目比較考驗策劃人，策劃人需要把每個參與的人都計劃在這次活動中，而且必須要合作進行，這個用處就不用多少吧，肯定是可以促進同事們的感情，還可以促進團隊協作能力。
關于團建活動hr準備和團建的活動準備的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.www.mcdjvjrap.com）。