團建視頻教材（團建小視頻）
本篇文章給大家談談團建視頻教材，以及團建小視頻對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（www.www.mcdjvjrap.com）喔。
本文目錄一覽：
團建游戲大全（完整版）
團建這件事，你頭疼了嗎？
想不到送什么禮物嗎？
想不到玩什么游戲嗎？
想不到去哪里玩嗎？
預算太少？
場地限制？
員工覺得沒新鮮感？
因為團建搞好了才是“團建”，搞不好了就是“團見”，一不小心搞砸了，就變成了“團殲”。想組織一次讓老板、HR、員工都滿意的團建，真的好難啊！
今天，給大家雙手奉上流行團建秘笈，
再也不頭疼了！
跟著鯨鯨
牽著皮皮蝦
走起來！
游戲規則：
我去過的地方（只能是國內的城市，地級市和直轄市都可以，如廈門市，重慶市），游戲題目可以自定義風格
每個人在9宮格紙寫上題目相對應的9個答案（如廈門），按順序發言，發言人說出自己任意一個答案，簡單1分鐘分享你與這個城市的故事
別人有同樣答案的可以舉手表示，發言人和有同樣答案的人可以在自己的9宮格中打勾。最快連成兩條線的人算贏（連線不論方向，有無共同點均可）
游戲亮點：大家能夠分享自己的故事，讓別的小伙伴更加立體地了解彼此
游戲規則：
每個人拿到牌，不知道自己身份。平民們拿到相同的一個詞語，臥底們拿到與平民相似的另一個詞語。
每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），與不能讓臥底發現，同時也要給同胞暗示。
每輪描述完畢，所有人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數最多的人出局。
臥底全部出局，則平民獲勝；平民全部出局，則臥底獲勝。
游戲亮點：小伙伴們能切磋演技
游戲規則：
分為幾組，主持人會播放視頻（有提示和懸念），讓各組在限定3分鐘內猜有趣的點，小組成員可以討論。
每個小組有2分鐘闡述理由，哪個小組的答案和視頻答案最接近為勝出的小組。
游戲亮點：小伙伴們能發揮想象力
游戲規則：
兩組對抗，每組選一位組員作為女王，其他為騎士。每個人都要用球去打對方隊的成員。
騎士要保證女王及自己不被球打到。女王被攻擊，整組全部淘汰出局；騎士被攻擊則自行出局。
游戲亮點：比拼反應能力和躲閃能力
游戲規則：
主持人播放前奏，小組之間搶答，先越過紅線的人獲得答題機會，限定在五秒內說出歌名。答對最多的小組勝出。
游戲亮點：比拼誰是中華小曲庫
游戲規則：
在限定5分鐘內，每組派出兩個隊員，一個扔紙團，一個拿著筐在限定的線外接紙團，接到最多紙團的人勝出。
游戲亮點：冒著被紙團砸中的危險，為大家制造歡樂
游戲規則：
每組派出一名隊員邊打兵乓球邊回答問題，在15秒內回答不出來或答錯均要扣分，回答正確加分，球不過網或過界扣分。
游戲亮點：手足無措的尷尬感，往往在這種情況下能說出最真實的想法
游戲規則：
在限定3分鐘內，每組派出兩名隊員，一名隊員拿著水槍射水，一名隊員拿著桶在線外接水，接水接到最多的小組勝出。
游戲亮點：接水的小伙伴被射水，痛并快樂著
游戲規則：
分為幾組，每組成員的衣服顏色必須統一。名牌上有序號，撕名牌必須按序號進行，要撕掉一號才能開始撕二號。
游戲亮點：廝殺，逃跑，尖叫，讓你一起體驗
經過激烈的槍林彈雨，大家在槍戰中增進了團隊協作，看到了平時工作中看不到的一面，共同擁有了一段革命友誼。
結束游戲后，走進環境優美的民宿，大家的全身心得到了放松。練就了燒烤絕技和燒得一手好菜的小伙伴們到了展示的時候了，大家各自忙活，過得充實而快樂~
各種各樣的溫泉滿足了小伙伴們的好奇心，溫暖的泉水放松了身體。結束泡溫泉后，再來一頓大餐，這個團建實在是太舒服自在了~
國外旅游/國內旅游
作為一個飆車多年HR的經驗告訴我，想讓人目瞪口呆，必須搞一個大新聞！
什么是大新聞？
當你在寫方案寫到想殺人的時候，忽然收到了HR的郵件，告訴你周末全公司人去日本團建…
這就是大新聞！
有了這么有趣的活動，還怕你的團建high不起來嗎！
電腦上怎么找智慧團建的錄制視頻?
1、首先使用電腦，打開智慧團建，輸入自己的賬號和密碼。
2、其次在智慧團建中，找到視頻存放區域。
3、最后打開視頻存放區域，即可找到錄制的視頻。
團建出發視頻素材怎么拍
先拍大家上車團建視頻教材的視頻團建視頻教材，然后再拍一些大家在車上的合照呀團建視頻教材，然后到團建視頻教材了地點之后再拍一些照片呀，視頻呀，最后剪在一起，加上動感音樂。肯定很吸引人的
高效團隊建設與管理
課程背景：
為什么從上往下看：高層很孤獨，中層很盲目，基層很麻木！
為什么從下往上看：高層很無理，中層很無助，基層很無辜！
許多中層干部并不是學管理出身，而是因工作出色，由業務骨干提拔到管理崗位上來，因此常常沿襲做員工時的思維模式和處事方法。對于管理，他們依靠的是零散的經驗和本能的直覺，沒有掌握科學的方法和技能，更沒有進行系統化地思考和梳理……
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課程目的：
1、如何凝聚人心？如何激勵團隊？
2、如何權變和矛盾沖突處理？
3、如何帶領團隊（團隊建設）？
4、傳授相關的方法和技巧；
5、幫助學員改善領導者角色意識；
6、明確團隊執行力來自于卓越的領導藝術；
7、明確提升領導力的最終目標是改善執行環境；
8、系統地學習必備中層領導技巧，提升學員的中層領導技能。
課程特色：
1、以解決問題為框架，根據快速學習法的要求和成人學習的特點，在講師教授的基礎上；設計了針對性的訓練，讓學員可以復制我們的能力；
2、氣氛活躍互動，內容啟發頓悟，方法實用可操，設自由問答時間解決實際困惑；
3、效果：簡單的 輕松的 互動的；
4、無教材，無筆記，快樂學習，當場領悟和掌握。
課程收益：
1、了解高績效團隊的特征；
2、掌握團隊建設的原則、程序和方法；
3、掌握有效運行高績效團隊的方法和技巧；
4、掌握有效提升團隊領導能力的技巧；
5、學習團隊激勵的技巧
課程時間： 2天，6小時/天
課程對象： 企業部門經理、主管等中高層管理人員
課程形式： 本引入“全程體驗培訓模式”。
課堂講述、案例分析、游戲體驗、互動練習、教練演示、現場模擬、頭腦風暴、視頻演示、情景訓練、現場問答等。
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課程大綱：
一、團隊實踐的認識
1、企業中的常見破壞團隊的行為
2、團隊建設的一些致命傷
視頻案例：
3、高績效團隊的特征
亂燉西游： 戲說西游人物，唐僧空話連篇，八戒好色、悟空逞能、沙僧愚盾解析團隊的角色互補
4、西點軍規關于團隊的篇章
5、團隊與群體的區別
6、三種團隊模型
互動環節：
二、團隊發展階段與管理風格
1、成立期的行為特征及管理
團隊的啟動工作
案例分析： 請就如下六項啟動工作進行排序
同化會議上5個關鍵問題：
如何分配任務
視頻案例：
成立期的工作重點：融入為首！
2、動蕩期行為特征及管理
幫助團隊返回正軌
動蕩階段的沖突如何處理
視頻案例：
動蕩期的工作重點：規范為根
3、穩定期團隊行為特征及管理
團隊完全從“我們”角度思考，并開始真心合作及改善流程。
團隊最初制定的流程指導原則可能需要提煉以更準確地適應工作需要。
穩定期的工作重點：文化為魂！
4、高產期團隊行為特征及管理
高產期團隊的維護：變革之路！
互動環節： 按照測評表對自已或自已所在的團隊進行測評，判斷所在團隊為那個階段并提出下一步團隊管理的建議
分析討論：
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三、團隊角色的管理
1、團隊角色與組織角色
2、不同團隊角色的管理要點
實干者、協調者、信息者、監督者、凝聚者、完美者、推進者、創新者
3、團隊角色的認知
認知自己在團隊當中的角色
認知他人在組織當中的團隊角色
互動環節： 按照測評表對自已的若干行為進行測評，自我評價分析適合擔當什么團隊角色。
四、高效的團隊激勵的方法
1、激勵原理
2、員工激勵系統
3、掌握員工需求
思考題： 頭腦風暴激勵的方法
4、雙因素理論
5、期望理論
6、公平理論
7、強化理論
8、歸因理論
9、激勵的原則
10、六種錯誤的激勵方式
11、因人而異的工作激勵方式
五、團建建設步驟
全案例講解
團建怎么做？
? ? 要做團隊建設之前首先要知道你要定義團隊的意義是什么？阿里定義團隊的意義為；一群有情有義的人做一件有價值有意義的事情；有情有義是什么呢？簡單說就是彼此信任團建視頻教材，敢于把你的后背交給你的隊友；整個團隊要塑造彼此信任團建視頻教材，共同拼搏團建視頻教材，不拋棄不放棄的團隊氛圍和意識；下面詳細來說一下怎么做團建：
? ? 團建從目的方面大致分為三種不同的形式，分別為思想團建，生活團建和目標團建，下面一一詳細介紹應該怎么去做團建？
? ? 第一、思想團建。思想團建可以從兩個方面來進行，1、團隊標識，比如團隊統一的語言，符合和精神，團隊名稱，logo口號，建立這些統一性的非常有助于團隊建設，讓大家感受到我們是一個組織，一個集體，在這個建立過程中，重復是不二法則，就像那句話：“世界上本無路，走的人多了也就成了路。”所以建立之初，一定要多重復，重復的次數多了也就習慣成自然了； 2、共享夢想，共享夢想要先有夢想，相信夢想，再飽含熱情的追求夢想，這個過程中要注意的是要隨時隨地的慶祝勝利，及時對實現夢想過程的結果或正向的行為給予肯定；另外要注意的是共享夢想，不是夢想共享，這兩者什么區別呢？簡單說下，共享夢想，是大家的夢想；夢想共享，可能是某個人的夢想，然后和團隊組織一起共享了；共享夢想的過程中，要做的就是一定要成為命運共同體，一榮俱榮；
? ? 第二、生活團建，要進行生活團建首先要明白生活的團建的目的，目的從三方面來講，第一、生活團建是要打造一支有溫度的團隊；第二、團隊成員之間要彼此共情；第三、團隊要打造成一支有凝聚力的團隊；生活團建除了這些目的之外還要有一種思想，那就是要知道能玩到一起才能干到一起，所以一個團隊一定要有一些共同的經歷，不管是什么形式，在這個過程中，有有3個關鍵點要注意，一個是釋放點，要讓團隊成員躬身入局，真正的發自內心的釋放掉工作中的壓力，工作中開心與不開心；另外一個就是甜蜜點，一場成功的團建一定要有一個甜蜜點，有感動的環節，比如生日會啊，入職紀念日啊，升職加薪日啊等，最后一個就是記憶點，團建中要讓成員有感觸，比如他從來沒有經歷的體驗，留下回憶素材；
? ? 另外生活團建活動的舉行可以是五個一工程，一次體育活動，一次娛樂活動，一次集體聚餐，一次深度溝通，一次感人事件，從這個幾方面去進行，把生活團建做的更有深度和意義；
? 第三、目標團建，怎么做目標團建？該部分重點講怎么帶團隊打勝仗，戰前，有三要素需要考慮，團隊狀態，資源和策略，此處可以講一下，團隊狀態的載體，如道具傳遞，英雄榜，戰斗手環，挑戰書等；儀式傳遞和信息傳遞（隨時隨地的制造成功，如微信，短信，啟動會等），重點開始講站前中后每個階段要做注意和行動的，打仗前，有四件寶，分別是啟內心（看視頻，做拓展等）給信心，就是要樹立榜樣，再者就是給方法，要有有效的方法助力戰斗，最后就是推氣氛，制造燃點，這個時候可以采用的方式是個人采訪，家人錄音，感人視頻等方法；再來看看戰斗中，應該做什么？此處有黃金五件事需要做，分別是激勵和節奏，一定是先宣布再執行，兌現獎勵；檢查，實時數據要進行復盤，可以用271排名法，2 重點要講收獲，規劃和思考，1重點講感受即可；樹立標桿，根據需要樹立各個方面的標桿；關懷，戰斗中后勤保障一定要到位，給足關懷；塑文化，戰斗過程中一定要發現美和優點；戰斗后期呢，就相對簡單，但是重要那就是兌現榮譽；在整體這個目標團建中，我們其實要學會是借假修真，借戰斗修精神，修團隊，修成長；
? ? 到此為止，團建的三種方式方法已經結束，總結一下思想團建就是要喚醒贏的本能，而生活團建是要創造贏的狀態 ，最后的目標團建則是要實現贏的目標；看完以上分享，您有收獲嗎？有的請點贊給動力哦
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團建活動視頻配《世界這么多人》音樂合適嗎
合適。《世界這么多人》音樂是開心的歌曲，能達到效果，因此團建活動視頻配《世界這么多人》音樂是合適的。團建活動是一個組織或者團地日常的生活中必不可少的一部分，主要包括的內容是團隊成員一起通過外出游玩，外出學習的方式，增強彼此之間的凝聚力。
關于團建視頻教材和團建小視頻的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（www.www.mcdjvjrap.com）。