本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建活動(dòng)對比，以及團(tuán)建活動(dòng)的活動(dòng)方案對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.www.mcdjvjrap.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、團(tuán)建有哪些活動(dòng)比較好玩
• 2、部門團(tuán)建有哪些活動(dòng)比較好玩
• 3、學(xué)生在校團(tuán)建有哪些活動(dòng)比較好玩？
• 4、公司團(tuán)建活動(dòng)選什么比較好?
• 5、團(tuán)建和聚餐的區(qū)別在哪？
• 6、拓展訓(xùn)練與團(tuán)建活動(dòng)有何不同

團(tuán)建有哪些活動(dòng)比較好玩

團(tuán)建活動(dòng)比較好玩團(tuán)建活動(dòng)對比的活動(dòng)有：

1、泡泡糖

主持人召集若干人上臺團(tuán)建活動(dòng)對比，人數(shù)最好是奇數(shù)團(tuán)建活動(dòng)對比，當(dāng)大家準(zhǔn)備好時(shí)團(tuán)建活動(dòng)對比，主持人喊“泡泡糖”大家要回應(yīng)“粘什么”，主持人隨機(jī)想到身體棗辯芹的某個(gè)部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。

而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當(dāng)臺上的人數(shù)剩下偶數(shù)時(shí)，主持人要充當(dāng)1人在其中，使隊(duì)伍始終保持奇數(shù)人數(shù)。最后剩下的兩人勝出。

2、成語接龍

這個(gè)游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個(gè)成語，因?yàn)橛螒蝾}目叫成語接龍，所以大家會(huì)考慮的是成語如何接龍，最后一個(gè)字該容易還是簡單。

3、吸管運(yùn)輸

同上一個(gè)游戲一樣要分出若干人一組，每人嘴里叼一支吸管，第一個(gè)人在吸管上放一個(gè)有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西，當(dāng)比賽開始時(shí)，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個(gè)人，直到傳到最后一個(gè)人嘴叼的吸管上。

4、傳呼啦圈

這個(gè)游戲要較大的場地和較多人參加，恐怕也不是特別適合。若干人一組，手拉手圍成一個(gè)封閉的圓圈，在其中一人手臂上套上一個(gè)呼啦圈，比賽開始時(shí)，各小組同時(shí)運(yùn)動(dòng)，在不許用手的情況下，把呼啦圈穿過每個(gè)人的身體，最后傳一圈，最先完成的灶局一組勝出。呼啦圈不能太大，否則穿越的時(shí)候太容易，也不能太小，讓大家都穿不過去。

5、夾氣球跑

兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點(diǎn)向終點(diǎn)跑，終點(diǎn)還要放一個(gè)椅子，到團(tuán)建活動(dòng)對比了終點(diǎn)后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點(diǎn)繼續(xù)夾氣凳畢球。如果在跑動(dòng)時(shí)氣球落地，兩人要從起點(diǎn)重新出發(fā)。在同樣時(shí)間內(nèi)哪組爆破的氣球最多哪組勝出。

部門團(tuán)建有哪些活動(dòng)比較好玩

1.傳統(tǒng)拓展就是大家熟知的拓展訓(xùn)練。最經(jīng)典的團(tuán)建形式，同時(shí)也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項(xiàng)目。

優(yōu)點(diǎn)：效果可控形式規(guī)范，認(rèn)知度高費(fèi)用較低

對于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項(xiàng)目都是經(jīng)典的項(xiàng)目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會(huì)得到相應(yīng)的效果。效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去思考。而不是玩玩就過了，更不是打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項(xiàng)目本身并沒什么錯(cuò)。主要還是因?yàn)樾袠I(yè)參差不齊，想“掙快錢”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多了。

團(tuán)建活動(dòng)有哪些

缺點(diǎn)：項(xiàng)目形式過于固定針對性不強(qiáng)可能會(huì)有“洗腦”，招人反感

項(xiàng)目本身倒沒什么問題，都是經(jīng)典項(xiàng)目，效果肯定是好的（培訓(xùn)師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強(qiáng)，針對不同的團(tuán)隊(duì)，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團(tuán)建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計(jì)要被罵慘了。

2.旅行式團(tuán)建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會(huì)穿插一些團(tuán)建項(xiàng)目。

優(yōu)點(diǎn)：好玩、有趣比較利于放松

這種形式就相當(dāng)于大家一起出去旅游，放松一下。

缺點(diǎn)：效果難以把控不像是一次團(tuán)建

旅行式團(tuán)建不像是一次團(tuán)建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點(diǎn)團(tuán)建活動(dòng)。因此效果也就不太可控。

3.主題定制優(yōu)點(diǎn)：針對性強(qiáng)，效果好有趣有深度

根據(jù)企業(yè)需求，進(jìn)行團(tuán)建的定制，會(huì)有很多企業(yè)元素的融入（團(tuán)建公司靠譜的話）。這類團(tuán)建的針對性最強(qiáng)，可以確?；顒?dòng)是與眾不同的，有很好的體驗(yàn)。

缺點(diǎn)：需要專業(yè)團(tuán)隊(duì)來策劃策劃周期長費(fèi)用較高

假如做傳統(tǒng)拓展的話，直接把人拉到拓展基地，就可以開始了，基本上不用什么準(zhǔn)備。但對于定制，必然需要專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來策劃。

基于參與人數(shù)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和目標(biāo)、公司背景文化等，進(jìn)行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計(jì)，深度定制必然需要更多的時(shí)間、費(fèi)用較高。企業(yè)文化融入，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，適合于想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊(duì)。

4.吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會(huì)轟趴其實(shí)都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等戶外活動(dòng)：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險(xiǎn)、速降、沖浪

大家可以作為備選

對于吃喝玩樂，幾次過后，難免沒那么有意思了。這也就是很多HR、行政一直在找團(tuán)建形式的原因。玩過就沒意思了，所以不斷在找沒玩過的形式。并不能真正達(dá)到“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”目的（大多數(shù)）。適合大家一起玩，玩玩樂樂，圖個(gè)開心。

團(tuán)建活動(dòng)有哪些

這時(shí)候回過頭來看題主提的方案：1.KTV或吃飯什么的，太常規(guī)，也很難有深度的交流；

2.十渡漂流或燒烤聽起來不錯(cuò)，但仔細(xì)一看十渡漂流就覺得不Cool；

3.密室逃脫、卡丁車等時(shí)間太短，難以提供足夠時(shí)間供大家加深認(rèn)識；

4.潛水、跳傘等太具有技術(shù)性，不會(huì)游泳，或恐高的話會(huì)難辦；

5.自駕游去呼倫貝爾，晚上住蒙古包，烤羊肉，篝火晚會(huì)，這個(gè)吸引人，但考慮周末會(huì)不可避免有安排，或是女孩子覺得工作已經(jīng)很累，周末想休息，也不好；

6.包個(gè)別墅，大家做飯，打牌，喝酒，這個(gè)還是不好玩；

人均費(fèi)用300-1000可以，多了的同事們愿意自己出，求有什么好的團(tuán)建方案？求Plan！

除了第5，其實(shí)都是吃喝玩樂類型的對吧。

5.自己研究新形式

最推薦的形式，當(dāng)然是自己設(shè)計(jì)啦...其實(shí)團(tuán)建還有很多有意思的形式出現(xiàn)，沃爾瑪這些形式，你可能就從來沒想到過。

沃爾瑪做了一個(gè)創(chuàng)新，在2017年5月的最后一天，沃爾瑪四川綿陽店的幾十名店員連夜趕工，制作了245個(gè)蛋糕。這些蛋糕不是用來賣的，而是準(zhǔn)備在六一兒童節(jié)時(shí)，送往北川的一家希望小學(xué)。

制作蛋糕時(shí)，沃爾瑪綿陽門店發(fā)現(xiàn)店里的奶油原料不夠，門店員工緊急聯(lián)系公司的采購部，再通過采購部聯(lián)絡(luò)到奶油供應(yīng)商，在最短時(shí)間內(nèi)把十箱奶油從成都調(diào)到了綿陽的門店。整件事，完全是員工自發(fā)推動(dòng)的，這就是很好地鍛煉了協(xié)作和快速解決問題啊。

這不僅是公益活動(dòng)，也是一種創(chuàng)新的團(tuán)建形式。類似的活動(dòng)活動(dòng)形式有支教、照顧孤寡老人、保護(hù)野生動(dòng)物等。這些活動(dòng)能調(diào)動(dòng)起員工的參與性和對公司的認(rèn)同感。“一個(gè)雞蛋的暴走”就是這種公益和活動(dòng)相結(jié)合的形式，挑戰(zhàn)50公里徒步，進(jìn)行籌集善款，讓團(tuán)建變得有社會(huì)價(jià)值。

這種活動(dòng)往往都是自發(fā)組織的，和公司要求的活動(dòng)相比，大家的積極性當(dāng)然會(huì)多10倍。不過對于大多數(shù)組織者，只想簡單點(diǎn)，團(tuán)建的方式簡單點(diǎn)......

該怎么選擇團(tuán)建形式？主要考慮以下幾點(diǎn)：

要達(dá)成的目標(biāo)這是最需要考慮的。推薦想純粹玩玩放松一下，還是想通過團(tuán)建增加團(tuán)隊(duì)凝聚力呢？如果是想達(dá)成團(tuán)建效果，還需要了解清楚團(tuán)隊(duì)存在什么問題，是溝通障礙還是執(zhí)行力不夠？根據(jù)團(tuán)隊(duì)想要達(dá)成的效果，然后對照答案提到的類型去選擇就好了。

學(xué)生在校團(tuán)建有哪些活動(dòng)比較好玩？

團(tuán)建小游戲：

1、三人抱成團(tuán)

規(guī)則：每次參與活動(dòng)為10人，在樂曲中聽主持人團(tuán)建活動(dòng)對比的口令“三人抱成團(tuán)”，參與者在最短的時(shí)間內(nèi)找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰，主持人可按實(shí)際情況喊口令。

2、丑小鴨賽跑

游戲規(guī)則：用膝蓋夾住氣球，進(jìn)行接力賽跑，快者為勝。球不能落地，不能夾破。

3、占領(lǐng)陣地

規(guī)則：每隊(duì)六人要求游戲開始后先共同站在一張報(bào)紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報(bào)紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最后以最佳辦法能站進(jìn)最小報(bào)紙的隊(duì)為勝。

4、倒著說

規(guī)則：先規(guī)定出題的字?jǐn)?shù)，比如這一輪出題必須在四個(gè)字以內(nèi)，也就是說出題的人可以任說一句話?！?strong>團(tuán)建活動(dòng)對比我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是團(tuán)建活動(dòng)對比我”，如果說不出或者說錯(cuò)就算失敗。

擴(kuò)展資料：

團(tuán)建活動(dòng)的好處：

一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對問題時(shí)更好處理問題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為團(tuán)建活動(dòng)對比了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快地完成任務(wù)。

二、戶外拓展訓(xùn)練可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以增進(jìn)員工間的相互團(tuán)建活動(dòng)對比了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。

三、能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識到個(gè)體的差異性，可以讓隊(duì)員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力向更好的方向進(jìn)步。

四、能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。

公司團(tuán)建活動(dòng)選什么比較好?

公司團(tuán)建活動(dòng)選擇彩虹跑、城市定向、徒步毅行、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、勇士挑戰(zhàn)賽比較好。

1、彩虹跑：

適合喜歡形式新穎有活力的團(tuán)隊(duì)，可以讓大家有強(qiáng)烈參與感，釋放每個(gè)人的激情和壓力，另外對于公司的品牌形象宣傳也很有傳播意義

為了達(dá)到視覺效果并與中國傳統(tǒng)相統(tǒng)一，方案中計(jì)劃用五谷的粉末按分封時(shí)的五色土青、紅、白、黑、黃五種顏色染色，然后由方巖腳跑到朱溪，一路相互拋灑成彩人，到達(dá)朱溪后，再進(jìn)行潑水節(jié)，洗去彩色，以達(dá)到視覺的沖擊力。

因種種因素，沒能舉行，后來組織者吸取了印度灑紅節(jié)的部分元素，對名稱與細(xì)節(jié)進(jìn)一步改良，由五色跑更名為彩虹跑，跑步過程中經(jīng)過不同的彩色站，會(huì)被從頭到腳拋撒彩色粉末，形成正式彩虹跑形式。

2、城市定向：

享受健康跑的同時(shí)可以設(shè)置些趣味的關(guān)卡，打卡通關(guān)，優(yōu)點(diǎn)是關(guān)卡任務(wù)可以設(shè)置的多樣性，可以穿插跟公司文化相關(guān)的任務(wù)，也可以是娛樂型有趣的活動(dòng)，對自身公司品牌宣傳也很有好處

城市定向則是由野外定向發(fā)展過來的全新運(yùn)動(dòng)。由野外轉(zhuǎn)移到了城市，雖然少了一些野趣，但城市定向自有它的魅力所在?；蛟S你在一個(gè)城市里生活了20年，但她散落在邊邊角角的歷史、文化和新奇，你都知道嗎？城市定向就為大家提供了一個(gè)了解她的機(jī)會(huì)。

定向運(yùn)動(dòng)通常兩到三人一組，以組為單位利用指南針等工具，通過自己的學(xué)識、判斷，分析完成組織方統(tǒng)一制作的問卷，并到達(dá)終點(diǎn)，所用時(shí)間最短的小組取勝。當(dāng)然，取得勝利也離不開強(qiáng)健的體魄。

3、徒步毅行：

感受自然、釋放壓力、健康綠色環(huán)保、鍛煉毅力，符合大眾情況的主旋律，戶外線路夠長所以能承載的人數(shù)也不可以很多，如果場景允許還可以加入一些簡單的定向趣味活動(dòng)。

參加毅行者活動(dòng)，一定的體能是需要的，畢竟毅行者路線或多或少會(huì)考驗(yàn)每個(gè)人及每個(gè)組，更主要的是，參加毅行者活動(dòng)，在于人與人之間一種真情的考驗(yàn)，活動(dòng)的精髓就在于此，通過一條極長的路線，來讓每個(gè)組中的每個(gè)人互相配合，以小組為中心，走向終點(diǎn)。

這也是毅行者活動(dòng)不同于其它比賽的原因，更不同于以競技為目的的比賽。在毅行者活動(dòng)中，走完全程你和你的小組就是勝利者，前提是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)。

4、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)：

趣味性強(qiáng)、展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)激情活力、組織起來簡單。

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是運(yùn)動(dòng)會(huì)的延伸，但傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中，大多都以競技為目的，對參與者的體能與技巧要求特別高，需要長時(shí)間的訓(xùn)練，才能掌握一定的技巧，這只能適合，少數(shù)從事體育運(yùn)動(dòng)者，而不適合全民運(yùn)動(dòng)。

而趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)則是適合任何人群參加的一項(xiàng)健康運(yùn)動(dòng)，如社區(qū)的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目就有豬八戒背媳婦、三人四足賽跑、運(yùn)大彩球、彈跳投水球等趣味運(yùn)動(dòng)。

5、勇士挑戰(zhàn)賽：

適合有調(diào)性有逼格喜歡挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)。

勇士挑戰(zhàn)賽賽的三個(gè)級別常規(guī)賽事分別為體育場賽，全程5公里，20個(gè)障礙；競速賽，全程5公里，20道障礙；超級賽，全程12公里，25道障礙；野獸賽，全程21公里，30道障礙。

障礙的難度隨著賽事等級的上升逐漸加大，如果不能獨(dú)立攻克某道障礙，作為懲罰，你必須在前往下道障礙之前做30個(gè)立臥撐。

團(tuán)建和聚餐的區(qū)別在哪？

自然是有很大的區(qū)別的。

團(tuán)建我的理解是任何具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)意義的活動(dòng)都可以稱為團(tuán)建，比如公司集體的旅行、拓展（不僅限于基地的那種）、聚餐、玩游戲等等。簡單的說就是團(tuán)隊(duì)一起做的有利于團(tuán)隊(duì)精神層次正向發(fā)展的活動(dòng)都可以稱為團(tuán)建。

聚餐，指通常在公共食堂為集體而供應(yīng)的一種比較正規(guī)的便餐。聚會(huì)聚餐的意義要從群體的地位來確定。同學(xué)、同事、戰(zhàn)友等群體是社會(huì)上比較廣泛的群體，一個(gè)公民身在其中，參加聚會(huì)聚餐有一定的重要性。

企業(yè)開展聚餐團(tuán)建活動(dòng)的意義重大：

1、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)運(yùn)作效率。

2、員工放松調(diào)節(jié)，同時(shí)還可以提高個(gè)人生活綜合能力。

如果能夠平衡好個(gè)人和團(tuán)隊(duì)關(guān)系，調(diào)整好生活和工作之間的狀態(tài)，公司聚餐團(tuán)建活動(dòng)可以做到三方共贏的結(jié)果。

拓展訓(xùn)練與團(tuán)建活動(dòng)有何不同

一、拓展訓(xùn)練和團(tuán)建活動(dòng)，二者之間到底有什么樣本質(zhì)上的不同和區(qū)別呢?

由于，拓展訓(xùn)練和團(tuán)建活動(dòng)，都是從國外引進(jìn)來的感念，首先我們看一下，國外對團(tuán)建和拓展是如何定義的、二者的區(qū)別又是什么?

國際中，拓展和團(tuán)建是兩個(gè)概念，一個(gè)是個(gè)人行為參加，一個(gè)集體行為參加。

國際上拓展的含義:

國際拓展組織有一個(gè)共同的使命宣言，叫做:激發(fā)自尊、幫助他人、服務(wù)社會(huì)、放眼未來。--以個(gè)人的形式參加，激發(fā)人的潛能

國際上團(tuán)建(team building)的含義:

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)集體術(shù)語，用于各種類型的活動(dòng)，以加強(qiáng)社會(huì)關(guān)系，并定義在團(tuán)隊(duì)中的角色，往往涉及合作任務(wù)。這是不同的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，目的是提高效率，而不是人際關(guān)系。 許多團(tuán)隊(duì)建設(shè)練習(xí)的目的是揭露和解決組內(nèi)的人際問題。

二、那么，國內(nèi)對團(tuán)建和拓展的定義又是如何的呢?

國內(nèi)，拓展的含義:

發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的機(jī)能障礙，解決團(tuán)隊(duì)問題。--以團(tuán)隊(duì)的形式參加，激發(fā)個(gè)人潛能，解決團(tuán)隊(duì)問題

國內(nèi)，團(tuán)建(team building)的含義:

1)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為(來源百度百科，這是建設(shè)團(tuán)隊(duì)的定義)

2)team building，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)指的是廣泛的活動(dòng)，在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中，通常，提高團(tuán)隊(duì)績效。(來源百度百科)

從以上可以看出在國內(nèi)，拓展和團(tuán)建是兩個(gè)概念區(qū)別細(xì)微，甚至是混淆的。

關(guān)于拓展還有一些其他的定義:

戶外拓展、素質(zhì)拓展、拓展訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)等。沒有明顯的區(qū)分。

國際和國內(nèi)對團(tuán)建和拓展的定義，雖然是有些不同，但是國際上和國內(nèi)對團(tuán)建和拓展的本質(zhì)認(rèn)識還是一致的，即:

拓展的本質(zhì)--激發(fā)人的潛能

團(tuán)建的本質(zhì)--解決人際關(guān)系

從事拓展培訓(xùn)行業(yè)的人群可以發(fā)現(xiàn)，隨著90后逐步成為社會(huì)的主體、企業(yè)的主要員工群體，拓展訓(xùn)練這一行業(yè)已經(jīng)越來越難做了。如果你對90后有少許的研究就會(huì)發(fā)現(xiàn):90后的特點(diǎn):任性、非常自我(用自我的價(jià)值觀，做自我的事)、極度缺乏社會(huì)需求(人際關(guān)系)。

因此，90后員工、90后人群不喜歡這種激發(fā)潛能的拓展訓(xùn)練，他們所需要的是人際關(guān)系、如何處理人際關(guān)系，這一狀況也直接導(dǎo)致了:團(tuán)建行業(yè)的爆發(fā)。

我們可以研究下當(dāng)下在團(tuán)建行業(yè)比較火的一種團(tuán)建形式“旅行式團(tuán)建”:

旅行式團(tuán)建的是陶冶瀾溪谷團(tuán)建營針對傳統(tǒng)拓展中:員工逃避公司拓展活動(dòng)、老板強(qiáng)烈要求員工參加拓展活動(dòng)、HR無法開展公司集團(tuán)活動(dòng)的歷史問題，所提出并創(chuàng)立的一種團(tuán)建理念。

其核心詣在原生態(tài)的自然環(huán)境中，將旅行的趣味性和拓展相融合，讓團(tuán)建活動(dòng)變得更生動(dòng)、更輕松，更好玩，讓參與者在開心愉悅的氛圍中去主動(dòng)參與，互動(dòng)協(xié)作;以此來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通、提升人與人之間的人際交往能力、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力!

我們從這一理念的誕生背景、它所提倡的核心、以及它致力于解決的問題(可以滿足90后人群的人際交往的需求和自我的需求)。而當(dāng)下團(tuán)建市場上的86.79%的理念和形式，都是源自于“旅行式團(tuán)建”，因此，“團(tuán)建”這一行業(yè)紅利的高增長形式，必將持續(xù)3到5年，一直到95后、00后踏上歷史舞臺。

關(guān)于團(tuán)建活動(dòng)對比和團(tuán)建活動(dòng)的活動(dòng)方案的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.www.mcdjvjrap.com）。