今天給各位分享公司團建劇本的知識，其中也會對公司團建劇本殺獎品進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點團建（www.www.mcdjvjrap.com），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、團建活動游戲
• 2、辦公室團建有哪些游戲推薦？
• 3、團建活動方案
• 4、求助公司部門團建的方案，求大致的攻略！
• 5、如何組織團建活動？

團建活動游戲

有趣的團建活動方案有：不管三七二十一、挑戰(zhàn)數(shù)數(shù)字、團隊毛毛蟲尋寶、無聲世界、荊棘之路、你畫我猜。

1、不管三七二十一游戲：從1開始報數(shù)，每逢7和7的倍數(shù)不能說出。速度要快，犯規(guī)者淘汰出局。最終勝出的人為獲勝者。報錯者出隊站到旁邊。剩下的人接著報。直到勝出者產(chǎn)生。

2、挑戰(zhàn)數(shù)數(shù)字游戲：所有人圍成一圈，需要共同完成一件任務(wù)——數(shù)數(shù)。數(shù)數(shù)的規(guī)則是每人按照順序一個人數(shù)一個數(shù)，從1 數(shù)到50，遇到7 或7 的倍數(shù)時，就以拍巴掌表示。然后由原來的逆時針順序改為順時針開始數(shù)。

比如，開始按順時針方向數(shù)到6 以后，數(shù)7 的人拍一下巴掌，然后按逆時針方向數(shù)8，當(dāng)數(shù)到14的時候，拍一下巴掌，方向又變?yōu)轫槙r針，如此類推，直到數(shù)到50。數(shù)錯的人可以罰酒或者分小組進行競賽。

3、團隊毛毛蟲尋寶：每個團隊在規(guī)定的時間內(nèi)按照一定的規(guī)則，從起點出發(fā)到達終點，找到屬于本團隊的“寶物”。除了隊尾的一個人外，整隊全部帶好眼罩。除隊尾人外所有人全程都不得說話 ，考驗整體團隊協(xié)作，尋找遺落在小鎮(zhèn)的寶物。規(guī)定時間內(nèi)尋找的多的一組獲勝。

4、無聲世界：任選歌曲作為背景音樂(音量大)，選擇一名隊員上臺，主持人為其戴上耳機，播放一首歌曲。隊員不許出聲音，通過口型，動作等表演。臺下隊員負責(zé)猜耳機里播放的是什么音樂。勝負判定:在5分鐘內(nèi)猜出最多歌曲的隊伍獲勝。

5、荊棘之路：兩名隊員手肘相連，背對背出發(fā)。沿著指壓板所指示線路到達“煙霧地”。“煙霧地”有一名遺落的明珠隊員。指引幫助他過去獲得數(shù)字條后，三人同樣背對背捆綁出發(fā)。第四名隊員根據(jù)數(shù)字條所指示數(shù)字在指壓板上跳方格子。重復(fù)上述過程。

6、你畫我猜：分組作戰(zhàn)，提前設(shè)定畫的關(guān)鍵詞。每人帶上眼罩，先從第一個人開始摘下眼罩，不許說話，看到給的關(guān)鍵詞，只許畫3筆，然后傳給下一個人。依次進行，最后一個人猜畫的是什么，如若猜對，則該隊加一分。

總結(jié)：一次有效的團建活動不僅可以使員工放松身心，更可以聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，給大家一個展現(xiàn)自我的會。還可以建立良好的溝通方式，促進信息的有效傳遞和使用，提高個人和組織的工作效率。

辦公室團建有哪些游戲推薦？

史上最全的團建方案就在這了，拿好不用謝！

每年每到要團建的時候，都是HR們最愁的時候了

畢竟HR們都要向上面對老板爸爸，向下面對有脾氣的員工寶寶們

有句話說得好，“搞得好叫團建，搞得不好叫團滅”

HR們夾縫求生瑟瑟發(fā)抖

Fine，廢話不多說，小編就趕緊為大家呈現(xiàn)上最豐富的團建方案吧~

閱讀前小提示公司團建劇本：團建方案排序沒有意義不分名次，心水哪一種方案看個人，預(yù)算多的選哪個都不虧，預(yù)算少的也可以優(yōu)很多選擇。選擇之前先思考清楚自己到底要組織一次怎樣的團建，目的是什么，預(yù)算是多少，員工會不會喜歡，老板能不能接受等。

一、錢都應(yīng)該花在公司發(fā)展上，我們就像靜靜地做一個快樂的貧窮玩家

老板沒有意向花大錢在團建上的，HR們可以這樣把團建搞起來！首先，找一個空間足夠大的地方，可以用來玩游戲。如果人數(shù)比較多的，建議租一個轟趴館，空間足夠大，而且氛圍好。

然后就可以開始團建了，撇開團建開始要講的那些客套話，團建的主要內(nèi)容由各種游戲組成。下面給大家提供比較全的游戲整理，HR們可以挑選合適的拿出來組織大家玩。

1、誰是臥底

游戲規(guī)則公司團建劇本：

該游戲不限制人數(shù)，根據(jù)人數(shù)來制作牌數(shù)，大部分牌子上要寫同樣的東西，則這是平民牌。而少數(shù)，甚至一張上要寫不同但是相近的東西，這就是臥底牌了。每個人拿到自己的牌并不知道自己的身份。然后每人每輪要說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），因為不能讓真臥底發(fā)現(xiàn)，但也要給出暗示。每輪描述完畢，所有人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數(shù)最多的人出局。臥底全部出局，則平民獲勝公司團建劇本；平民全部出局，則臥底獲勝。

有趣指數(shù)：★★★☆☆

容易程度：★★★☆☆

2、公司團建劇本你猜我畫

游戲規(guī)則：

把人平均分成幾組，然后每組挑一個人出來。被挑出來的做猜的人，在猜的人后面放置一塊板子（上面寫要猜的詞），而小組內(nèi)剩下的其他人則是通過動作去比劃提示猜的人板子上是什么詞。哪個小組在限定時間內(nèi)猜得詞數(shù)越多則獲勝。

有趣指數(shù)：★★☆☆☆

容易程度：★★★★☆

3、躲避球

游戲規(guī)則：

兩組對抗，每組選一位組員作為女王，其他為騎士。每個人都要用球去打?qū)Ψ疥牭某蓡T。騎士要保證女王及自己不被球打到。女王被攻擊，整組全部淘汰出局；騎士被攻擊則自行出局。

有趣指數(shù)：★★★★☆

容易程度：★★★☆☆

4、猜歌游戲

游戲規(guī)則：

主持人播放前奏，小組之間搶答，先越過紅線的人獲得答題機會，限定在五秒內(nèi)說出歌名。答對最多的小組勝出。

有趣指數(shù)：★★☆☆☆

容易程度：★★☆☆☆

5、撕名牌

游戲規(guī)則：

分為幾組，每組成員的衣服顏色必須統(tǒng)一。名牌上有序號，撕名牌必須按序號進行，要撕掉一號才能開始撕二號。

有趣指數(shù)：★★★★☆

容易程度：★★★☆☆

二、老板JIO得休閑才是最重要的，預(yù)算中等的HR請看過來！

1、農(nóng)家樂體驗

現(xiàn)在市面上有很多團建類型的農(nóng)家樂體驗，主要來講是以員工們到了一個農(nóng)莊然后體驗農(nóng)家生活，自己采摘蔬果，自己做飯然后大家共享為主。

有趣指數(shù)：★★☆☆☆

容易程度：★★★☆☆

2、溫泉spa一套

這個可能比農(nóng)家樂貴不少，但是取決于項目的豐富程度。一般一套玩下來是一起去吃飯、泡溫泉、做spa、然后大家圍在一起聊聊天等，比較放松和休閑，地點也常定在溫泉度假村里。（不建議女性員工比較少的公司去，可能會有點小尷尬，對于女性員工來講也會有諸多不便）

有趣指數(shù)：★★☆☆☆

容易程度：★★★★★

三、一個句話“不差錢！”土豪爸爸們請看這

集體出游

員工們最喜歡的放松方式是什么？那還用說！肯定是放假！（誤，劃掉），咳咳，是旅游。當(dāng)然這旅游也不是隨隨便便地旅游，要是組織那種省錢（低端）路線的省內(nèi)游，公司團建劇本你們的員工肯定寧愿放假（來來自小員工發(fā)自內(nèi)心的哭訴）。所以預(yù)算多的土豪爸爸們可以選擇高端游，就是那種旅游目的地吸引人，旅游路線規(guī)劃休閑舒適，沒有時間壓迫的旅游。當(dāng)然這樣的成本也不會低。所以個人認為此類方案適用于不差錢但是公司或者團隊人少的。

有趣指數(shù)：★★★★☆

容易程度：★★★☆☆

四、以上都看不上或者不合適的，HR們來看看這里！

團劇?了解一下~

團劇是近幾年開始流行起來的新穎的團建玩法，是以綜藝節(jié)目的形式，全給企業(yè)打造全新另類的團建體驗。很多人都覺得團建是一件比上班還辛苦的事，簡直就是對員工的剩余勞動價值剝削。最討厭的是，打著團隊建設(shè)的旗號，這種活動還不能不去。真的好為難。但其實，作為組織團建的組織者也并不好過：老板給的預(yù)算有限，員工對團建的期望卻無限。

恰好團劇優(yōu)點之一在于無論是預(yù)算少還是不差錢都可以玩得很好。預(yù)算少的有專門定制的預(yù)算少的玩法，不差錢的有高端霸氣上檔次的玩法，所以不知道該如何選擇的HR們可以考慮考慮團劇，因為團劇基本不用HR們費太多力氣，會有專業(yè)的團劇團隊根據(jù)你們提出的要求和員工的喜好量身打造出一套最優(yōu)的團建方案來。

下面來細數(shù)團劇團建的幾大優(yōu)勢吧！

1、形式新穎

與以往的團建形式完全不同，團劇可以讓整個團隊親身參與到原本只能在綜藝節(jié)目中看到的各種活動，期間專業(yè)劇組全程跟拍，將氣氛渲染到極致，我們的團建方案就是這么新穎，團建配置就是這么專業(yè)！

戲精本精？羞于開口的演員夢？缺一個釋放自我的機會？想要合理張揚自己的個性？團劇一次性全部滿足！

2、拉近距離

從朝九晚五的辦公室來到古意盎然的拍攝基地，完全陌生的環(huán)境，面對全程跟拍的劇組，羞澀和緊張刺激的感覺迅速拉近隊友之間的距離，團隊成員之間的生疏感一掃而空。

拍攝不是一個隊員就能完成的，所有的隊員都必須參與其中，在張揚個性的同時又強調(diào)了團隊協(xié)作，讓團隊意識從一開始就在潛移默化中牢牢刻在團員的思考方式里。

3、專業(yè)劇本

來自綜藝編劇行業(yè)的多名編劇親手打造劇本，針對團隊特征量身定做，保證每一位成員都能充分展示自身才能和個性，參與感Max。

在拍攝過程中逐漸放下心防，被劇情感染，全心全意參與到團隊活動中，在無形之中提升整個團隊的凝聚力。

4、逼真場景

以佛山南海影視城作為拍攝基地，每一處場景都充滿古韻古意，讓團隊完美代入場景中，每一位隊員都能充分享受到團劇的樂趣。從場景到服裝，無一不是精心準備，最專業(yè)的劇本、最精良的道具，輕輕松松high個夠。

5、服務(wù)周到

一條龍式服務(wù)，省心省力，豪華大巴來回接送，拍攝過程中提供演員保險，從頭到尾全程貼心服務(wù)，配置專業(yè)人員處理遇到的各種事務(wù)，拍攝結(jié)束后更有定制水壺留念，時時回憶，余味無窮。

6、共同回憶

如何才能讓團隊更有歸屬感？

最好的方法是共患難、共富貴。有了共患難的記憶，自然會讓隊員之間互相視為鐵桿兄弟。然而共患難的機會不可強求，所以我們退而求其次，選擇在隊員心中留下共同的回憶。在拍攝結(jié)束后，我們會有專業(yè)的剪輯人員將整個團建過程重新剪輯制作，為企業(yè)定制自己的專屬綜藝大片，每一位隊員都能在其中留下自己身影。

有趣指數(shù)：★★★★★

容易程度：★★★★☆

團建活動方案

一、活動主題：這里可以想一個團隊的標語作為主題名。

二、活動時間：XX年XX月XX日XX時——XX日XX時。

三、地點：某個泳池

四、形式：水上的活動形式。

五、活動流程：

可以按造時間排列做一個活動時間表。

六、預(yù)算：

預(yù)算涉及內(nèi)容比較廣，包括活動費用、吃飯、交通、場地、物料等。

求助公司部門團建的方案，求大致的攻略！

把你的行程交給我，我來替你安排！

1.　準備烘托氣氛的裝飾物料，彩色氣球，海報、手拉旗，橫幅等，營造歡樂的相聚場景。穿著統(tǒng)一定制的班服T恤能讓同學(xué)們迅速找到同學(xué)時候穿統(tǒng)一校服的感覺，拉近彼此的距離。

2.　安排好同學(xué)聚會助興節(jié)目。聚會不是吃吃喝喝就完了，這樣對聯(lián)絡(luò)感情沒什么作用。可以選擇齊唱大家都熟悉的經(jīng)典懷舊歌曲，帶同學(xué)們的思緒回到遙遠的從前。也可以選擇一個暖場小游戲，通過游戲消除好久不見的局促感。

3.　談及吃吃喝喝趣味性和團體積極性是必不可少的，大家可以同時做兩個小菜小炒，廚藝好的人可以自己擔(dān)當(dāng)掌勺，其余可以幫忙打下手，清理菜之類，也可以拉一些家長里短，既聯(lián)絡(luò)了感情也不用過多的消耗費用！　

4.　聚會結(jié)束，又到了分別的時候，再次相聚不知何時。聚會組織者給每位同學(xué)發(fā)放統(tǒng)一定制的聚會小禮物留作紀念。聚會的照片，視頻發(fā)到班級群里，供大家回味。

如何組織團建活動？

團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進行公司團建劇本的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作公司團建劇本，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，也就是個體利益和整體利益的統(tǒng)一后而推動團隊的高效率運轉(zhuǎn).團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自公司團建劇本我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式所產(chǎn)生的真正的內(nèi)心動力。沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊精神。怎樣能組織好公司活動呢？以下是尊義會議杭州活動策劃公司給出的一些建議。

一、和公司的領(lǐng)導(dǎo)或是其他的負責(zé)人商討此次活動目的以及預(yù)期希望達到的效果。在組織公司活動中，首先要得到上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工的支持，這樣會給公司團建劇本你的工作減少很多的難度。

二、更好的和活動參與者溝通，但是也不可誰的意見都要聽取。不然在組織公司活動這塊你會陷入不知所措的僵局。適當(dāng)?shù)膬A聽，明白多數(shù)人的需求。在制定公司活動方案的過程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時間，活動的預(yù)期效果等，要記住無論組織何樣的公司活動，領(lǐng)導(dǎo)都希望對自己的團隊達到很好管理的效果。活動預(yù)算這塊也要盡力去爭取，預(yù)算高一些會使得效果好些。

三、在方案確定之后，要請領(lǐng)導(dǎo)審批，決策人商討。方案全員通過之后，要請領(lǐng)導(dǎo)簽字。這一階段最難的地方在于，自己組織在活動中很多細節(jié)需要自己去考慮，大細節(jié)注意到了，往往會遺漏重要的小細節(jié)。我們建議，在預(yù)算允許的情況下不如找專業(yè)組織公司活動的團建公司來組織。這樣不僅能給自己省下一大把時間，還能避免一些在活動組織上的項目策劃問題。

四、方案通過之后，在組織公司活動之前最好召開全員大會。告知員工活動的時間和應(yīng)該注意的問題以及集合地點。在組織公司活動中，最忌諱活動當(dāng)天張三說不舒服李四說家里有事。避免這樣的情況最好讓各部門的負責(zé)人監(jiān)督，規(guī)避風(fēng)險，責(zé)任到人。

五、組織公司活動前幾天要時刻關(guān)注目的地的天氣情況，好的天氣會帶來好的心情。也會給活動組織上降低難度，涉及住宿一定要提前確認餐和住宿。有條件的帶上安全箱，預(yù)防突發(fā)事件，簡單自救。

六、組織完公司活動后，可以選個時間開場分享會。聽取意見，整理歸檔，為以后活動做好鋪墊。

以上就是尊義會議杭州活動策劃公司給您帶來的團建的一些建議。總而言之，團隊建設(shè)的好壞，象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力，也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團隊建設(shè)首先應(yīng)該做到親密團結(jié)，協(xié)作到位，管理者心里始終要裝著員工，支持員工的工作，關(guān)心員工的生活，用管理者的行動和真情去感染身邊的每位員工，平時多與員工溝通交流，給員工以示范性的引導(dǎo)，捕捉員工的閃光點，激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體，讓員工參與管理，給員工創(chuàng)造一個展示自己的平臺，形成一種團結(jié)協(xié)作的氛圍，讓員工感到家庭的溫暖，在這個家庭里面分工不分家，有福同享，有苦同擔(dān)，個人的事就是團隊的事，團隊的事就是大家的事。對待每個人、每件事都要認真負責(zé)，做到以上幾點，建設(shè)一支好團隊也就不難了。

關(guān)于公司團建劇本和公司團建劇本殺獎品的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點團建（www.www.mcdjvjrap.com）。