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本文目錄一覽：

• 1、企業部門團建活動方案范文（三篇）
• 2、北京適合參觀及團建的地方 50人
• 3、《乘風破浪第三季》收官，豆瓣評分僅5.8，為何口碑不佳呢？
• 4、B站、A站、豆瓣組團宕機，就連晉江也跟著蹦了，這究竟發生了什么？

企業部門團建活動方案范文（三篇）

部門團建活動方案1

一、組織人員分工

指揮員：總經理

培訓師：副總經理

裁判員：行政經理

二、團隊比賽

1、破冰活動

時間：20分鐘

活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

活動內容：1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫?6?7?6?7(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。

2、畢業墻

時間：20分鐘

活動內容：將所有人員分成三至四組。在規定的時間內，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間，那么所有的人將不能畢業，也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規定時間內完成任務，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。 活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。

協作系數：★★★★★

體能要求：★★★

危險系數：★★

3、過軟橋

時間：60分鐘

活動內容：一段軟梯掛在山坳的兩端。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四組，各組經過團隊協作使組里全員在最短的時間內通過軟橋。

活動目的：打破心理舒適區生理反應，遇到危機的退縮趨勢，突破自我心理舒適區—跳躍成功，團隊激勵的作用，也能幫助員工突破心理舒適區。

協作系數：★

體能要求：★★

危險系數：★★

4、解手鏈

形式：10人一組

時間：20分鐘

活動內容：1、讓每組成員圍著站成一個向心圈。2、先舉起自己的右手，握住對面那個人的手;再舉起自己的左手，握住另外一個人的手;現在組員面對一個錯綜復雜的問題，在不松開的情況下，想辦法把這張亂網解開3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環。4、如果過程中實在解不開，可允許組員決定相鄰兩只手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。

活動目的：讓隊員體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。

三、團隊野餐

團隊比賽預計17：00結束，隨后在風情園舉行燒烤晚會活動。

四、保護環境、熱愛生活

保護環境是人類最深遠、長久的課題。近幾年，世界各國遭受著不同程度的自然災害，人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然。建議利用此次戶外活動的時機，從我們自己做起，及時清理活動時產生的各種垃圾，保護環境，善待家園，共同創造一個美好的生活環境。

部門團建活動方案2

一、活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

二、活動主題：“敞開胸懷，自由奔放”

三、活動時間：20__年_月__日下午_點：

四、活動地點：(附近酒店會議室)

五、活動參與主題：___全體員工

六、活動主持：__為主，各部門領導輪番上場

七、活動形式：培訓+互動游戲

八、活動方案：(共分兩個部分，共約4個小時左右)

前奏：(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女-__”，然后__登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)

所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。 培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。

客戶部：

媒介部：

設計部：

策劃部：

第二部分：互動游戲

宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。

部門團建活動方案3

一、活動主題：

野炊郊游踏青，感受美好的大自然。

二、活動時間：

20__年10月18日(星期天)

三、活動地點：

龍詳島

四、參與人員：

全體人員和部分人員家屬

五、活動目的：

1.為了豐富員工的業余生活和促進新員工更快的融入團隊;增強團隊合作、團隊意識和集體凝聚力。

2.金秋氣爽、陽光明媚，盡情的享受大自然

六、集合地點：

公司大門口

七、交通方式：

騎各自的交通工具至江邊，乘船到小島

八、活動安排：

1.召開集體會議，將野炊的相關任務、活動中安全等注意事項進行說明，并敲定其它的活動細則。

2.有經驗者帶領幾個人先去探好路線及野炊的地點。

3.每組領班將各自組員要做的菜名及所需調料報上來，好統一安排。

4.分配人員進行水、食材、調料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準備。

5.星期天早上部分人員到公司食堂，將購買的菜進行清洗、打包

6.8點準時出發預計8：30上輪渡

7.9點搭灶臺開始野炊。

8.11：30燒烤

9.12：30自由活動，騎車的人員可以環島騎行。

(1)、公司部門團建活動方案范文（三篇） (2)、大學生社團團建活動策劃方案范文（三篇） (3)、公司室內團建活動策劃方案范文（三篇） (4)、大學部門團建活動策劃方案范文（三篇） (5)、大學生團建活動策劃方案范文（三篇） (6)、公司戶外團建活動策劃方案范文（三篇） (7)、企業新員工團建活動策劃方案范文（兩篇） (8)、公司團建活動策劃方案模板（三篇） (9)、公司小型團建活動策劃方案（兩篇） (10)、大學生團建活動策劃書范文（三篇）

10.15：30返程

九、活動所需材料及預算經費：

1.一次性用具80元：一次性筷子、碗、塑料盤、桌布、紙巾

2.調料100元：食用油、香油、花椒油、鹽巴、味精、醬油、豆瓣醬、辣椒面、蔥、生姜、大蒜、水煮魚調料、白沙糖、胡椒、花椒面、地瓜粉等

3.配菜100元：黃豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸蘿卜、豆腐、雞蛋等

4.葷菜1000元：豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等

5.素菜200元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等

6.酒水300元

7.輪渡往返費用40×6元=240元

費用合計：2020元

北京適合參觀及團建的地方 50人

北京近郊團建分別有不同的景色，最適合團建的季節一般是4-9月份，氣候比較適宜，同時可選景區也比較多；

景區推薦：

1、懷柔（雁棲湖，青龍峽，水長城，紅螺寺）以山水為主，景區內設施完備，適合團隊組織活動，周邊的餐飲住宿相對比較成熟，性價比較高。

2、密云（古北水鎮，清涼谷，張裕愛斐堡）以景區建筑為主，景區內設施齊全，安全性高，有自帶餐飲住宿，價格居中上。

3、延慶（玉渡山，龍慶峽，世園會，野鴨湖濕地）以自然風光為主，景區內設施完備，散客居多，周邊餐飲距離景區較遠，性價比高。

4、平谷（石林峽，金海湖）景區差別較大，石林峽自然風光為主，金海湖人工設施為主，石林峽性價比較高，周邊餐飲以農家院為主，金海湖自帶住宿和餐飲，消費偏高。

5、房山（十渡）自然景觀+人工設施，主要以水上漂流，蹦極，高山玻璃棧道為主，性價比高，周邊餐飲和住宿配套設施齊全，性價比近郊最高。

活動推薦：

1、運動類：趣味運動會，素拓

2、創造類：納斯卡，哥德堡，揚帆起航，F1賽車等

3、體驗類：棒球，飛盤，橄欖球等

4、主題類：定向尋寶，劇本殺，沉浸式體驗

如果有團建需求，可以看看聚團建

《乘風破浪第三季》收官，豆瓣評分僅5.8，為何口碑不佳呢？

《浪姐3》槽點滿滿的成團夜，也恰恰是本季節目的真實水平的縮影。《浪姐3》最后的評分定格在5.8分，高于《浪姐2》的5.1分，低于《浪姐1》的6.7分，這樣的分數也很好地反映出3季節目最真實制作水平。《乘風破浪第三季》收官，豆瓣評分僅5.8，為何口碑不佳呢？

一、選曲太敷衍，把流量當成救命稻草

作為一個三季節目的忠實粉絲，會發現《浪姐3》的選曲是最差的一季，整季節目下來，真正意義上出圈的作品并不多，即使是拿下年度最佳舞臺的4個作品（《有嗎炒面》《Okay》《山海》《野薔薇》）也存在大大小小的問題。

從一公舞臺開始，《浪姐3》的選曲就飽受爭議，一首《談笑一生》勸退觀眾，黃小蕾、吳莫愁等人也受到了牽連。除此之外，《星星點燈》《孤獨頌歌》《眉飛色舞》等歌曲同樣槽點不斷。

節目組好像一直都很喜歡流量歌手的作品，時代少年團、張藝興、王嘉爾、鹿晗、蔡徐坤等流量歌手的歌曲都出現在《浪姐3》的舞臺上。節目組以為流量歌手會給節目帶來話題和熱度，但是結果恰恰相反，這些歌曲并不適合姐姐們演唱，舞臺效果不盡如人意，甚至浪費了姐姐們的才華。

除了選曲敷衍外，節目組的編曲和舞臺呈現同樣備受質疑，對比《披荊斬棘的哥哥》，兩檔節目的舞美呈現差距明顯，也難怪大家都是《乘風破浪的姐姐》已經變成了“乘風破浪的招娣”。

二、服裝拖后腿，姐姐們為丑衣做代言

《浪姐3》成團夜的舞臺秀沒有出圈，反倒是姐姐們的成團服裝成功引發了網友的熱議。當一群姐姐穿著芭比粉的服裝站在舞臺上的時候，真的是讓人大跌眼鏡，芒果在服裝造型上再一次丑出新高度。

事實上，服裝造型問題也是《浪姐》遺留下來的問題，觀眾也提出了很多的想法和意見，但是節目組一直沒有重視起來，3季節目下來，節目組的審美能力不升反降，每一次公演舞臺都在造型上拖后腿，姐姐們也成為丑衣的代言人。

一公舞臺，那英淡黃長裙和蓬松的頭發就成為熱議的焦點；二公舞臺姐姐的造型集體翻車，那英撞臉劉嘉玲，《樂園》的瑜伽服也成為很多姐姐的噩夢；三公舞臺《星星點燈》組的迷彩服和四公舞臺《孤獨頌歌》組窗簾風的服裝等，都隱藏了姐姐們的顏值，阿嬌和阿sa被坑得最慘，服裝的問題一直沒有處理好，也讓《浪姐3》的物體呈現效果大打折扣。

三、剪輯缺亮點，群像內容塑造不出彩

《浪姐3》不僅公演舞臺讓人不滿以外，節目的整體剪輯內容也飽受質疑。這一季節目組完全把故事線重點給了兩位師姐和隊長，這也讓很多的姐姐隱藏在鏡頭背后，全程都成了背景板。

《浪姐3》最大的問題是剪輯缺少亮點，尤其是群像的剪輯嚴重拉胯，節目組雖然前后換了很多個剪輯團隊，但是姐姐們的個性突出的部分并沒有被剪出來，人物的形象塑造也不夠立體飽滿。

值得注意的是，姐姐們練習室以及宿舍日常的內容沒有好好地呈現出來，反倒是無關緊要的團建內容一波接著一波，節目失去了應有的人文關懷，整體質量下降也在意料之中。

結語

和《浪姐2》一樣，《浪姐3》依舊是成團即解散，節目結束后姐姐們將各奔東西，有人會得到芒果大量的后續資源，而有的人則回歸自己原有的工作崗位，各自開啟全新的演藝事業。這也是《浪姐》這檔節目的一大尷尬現實，大家爭來爭去，結果成團成了個寂寞。

B站、A站、豆瓣組團宕機，就連晉江也跟著蹦了，這究竟發生了什么？

近日b站崩了的消息要快速的登上了微博熱搜榜，和網友看到這條熱搜后又發現a站晉江豆瓣也有網絡加在失敗的現象，紛紛問他們是不是準備在今天準備團建？微博恐成為最大的贏家，這些內容紛紛在熱搜榜上出現。有網友說a站崩了，是因為很多b站的網友紛紛涌入a站導致a站無法運行崩潰。可能很多網友并不知道b站的前身就是a站, a站和b站都是運的同一個服務器,當b站大規模崩潰后, b站用戶涌入a站,導致a站無法預期出現崩潰，更多的還是說明這些軟件的構架和運行有著一定的問題。 a站b站晉江豆瓣相繼崩潰,更多的還是系統問題，他們的構架原因導致無法超負荷的運行，大量的用戶點擊觀看，所以會出現崩潰的現象。

系統問題。

對于這些比較好的APP來說，他們的服務器構架都是非常完善的，但是隨著大量的用戶涌入觀看，總是會導致服務器崩潰，無法超負荷的運行。其實像b站B站晉江豆瓣崩潰的消息，其實在早前就經常出現過這些問題，基本上都和這個APP的系統服務器有很大的關系。根據了解，a站和b站都是使用的同一個服務器，他們的構件基本上都是相同的，a站沒落后才有的b站， a站的大量用戶紛紛涌入b站，所以才導致b站擁有今天的成績。 a站b站兩個APP相繼崩潰，因為它們的共同點是相同的。

服務器不能讓大量的用戶點擊觀看

a站b站晉江豆瓣崩潰的消息快速的登上了網絡熱搜榜，其實最先崩潰的 APP是B站,B站崩潰后，很多B站用戶紛紛涌入A站，導致A站也崩潰，A站崩潰后網友想了解A站和B站的情況，又進入了晉江和豆瓣，這也導致這幾個APP不能夠超負荷的運轉，有太多的用戶一下子進入到APP，導致不能夠運轉和自身結構框架的問題不能夠承受大量的用戶一下子融入進來，這就有了崩潰無法觀看的情況。

服務器的完善

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