本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建會(huì)尷尬不，以及團(tuán)建會(huì)aa嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.www.mcdjvjrap.com）喔。

本文目錄一覽：

• 1、在職場(chǎng)中，團(tuán)建為什么招人恨？
• 2、大學(xué)部門有團(tuán)建活動(dòng) 我想帶男朋友一起去合適嗎？
• 3、團(tuán)建是誰想出來的？真的好尷尬的存在。
• 4、公司團(tuán)建項(xiàng)目惹人煩，為什么大部分人不喜歡團(tuán)建？

在職場(chǎng)中，團(tuán)建為什么招人恨？

? ? 隨著社會(huì)的發(fā)展，越來越多的公司喜歡團(tuán)建，但是對(duì)于職員而言團(tuán)建并不受歡迎，認(rèn)為團(tuán)建就是折磨人。今天我就來說一說，團(tuán)建為什么招人恨，讓大家相對(duì)的了解一下。

一、違背初衷

? ? ?原本團(tuán)建是為了把公司的員工拉到一起，讓大家增加認(rèn)識(shí)，相互了解。但是隨著團(tuán)建的發(fā)展，很多公司是利用團(tuán)建在搞培訓(xùn)，并且利用團(tuán)建來宣傳，這就增加了員工的厭惡。本來大家是一起出去玩，但是完全的變質(zhì)，讓人覺得團(tuán)建就是變相的上班，還不如不團(tuán)建，在外面還讓人很無語。

二、利用休假時(shí)間

? ? ?更讓人過分的是很多公司團(tuán)建喜歡利用休息的時(shí)間，尤其是周末，這樣就讓人十分頭疼。大家在休假的時(shí)候都會(huì)有自己的安排，不愿意公司在自己休假的時(shí)候占用自己的時(shí)間去團(tuán)建。并不是所有的人都喜歡團(tuán)建，大家覺得團(tuán)建就是強(qiáng)制性的要求人去參加，還必須參加不可，這就讓人十分的不開心。

三、無法放開

? ? ?大家都知道團(tuán)建是公司的全體員工一起參加，其中公司的高管也會(huì)出現(xiàn)，這就導(dǎo)致在團(tuán)建的時(shí)候很多員工都放不開。說好的私下里大家可以一視同仁，但是很多時(shí)候卻并不是這樣的，還會(huì)考慮高管的想法，讓他們得到好的資源和待遇，這讓人覺得十分的頭疼。

? ? 如果是團(tuán)建搞得好，確實(shí)會(huì)拉攏人心，并且會(huì)把全體員工團(tuán)結(jié)一起，增進(jìn)彼此的感情。但是團(tuán)建不能摻雜工作性質(zhì)，這樣就會(huì)讓人覺得不管到了哪里始終在上班，讓人無法接受。我們應(yīng)該在團(tuán)建的時(shí)候多考慮員工的想法，而不是只按照公司的利益出發(fā)。

大學(xué)部門有團(tuán)建活動(dòng) 我想帶男朋友一起去合適嗎？

不建議帶去，第一次就參加團(tuán)建，會(huì)蠻尷尬的。

第一：帶著團(tuán)建會(huì)尷尬不他去的兩種情況，如果是你的部門團(tuán)建你男朋友跟那些人也不熟，帶他去他會(huì)很尷尬你們也因?yàn)樗诳赡軙?huì)放不開玩兒；如果你男朋友跟你們部門的人關(guān)系還可以的話，那就更不要帶著他去團(tuán)建會(huì)尷尬不了，因?yàn)槟鞘菆F(tuán)建 不是平時(shí)的聚會(huì)。

第二：分析一下你想帶著他去的原因， 一個(gè)可能是想介紹一下他你們部門的人認(rèn)識(shí)一下，另外一個(gè)可能是你跟部門里面的人不太熟悉，你害怕一個(gè)人去有點(diǎn)尷尬，所以想帶他去壯壯膽，其實(shí)只是沒去之前感覺到害怕。

等到你去團(tuán)建會(huì)尷尬不了之后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)有人是可以抱團(tuán)的，就算不抱團(tuán)那一個(gè)人消磨一下時(shí)間可能就結(jié)束了，有時(shí)候男孩子也需要一點(diǎn)他自己的空間，姐妹你也更需要你自己的空間和時(shí)間來讓你發(fā)展一下。

團(tuán)建的含義：

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。提升團(tuán)隊(duì)的快樂能量、向心力及更加優(yōu)化的合作模式。

EMBA、MBA等常見經(jīng)管教育均對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有所關(guān)注。團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進(jìn)行，每個(gè)小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個(gè)完整工作過程或其中一部分工作。

團(tuán)建是誰想出來的？真的好尷尬的存在。

搞人力資源的人想出來的。

我覺得當(dāng)今團(tuán)建活動(dòng)之所以尷尬，本質(zhì)原因在于，他們搞團(tuán)建不在于構(gòu)筑真正的團(tuán)隊(duì)，而在于形式。

當(dāng)今很多有很多團(tuán)建活動(dòng)，都是生搬硬套形式，而且培訓(xùn)或者拓展機(jī)構(gòu)，針對(duì)不同公司不同的隊(duì)伍都用上同樣的形式和流程，甚至連時(shí)間控制都精確到分毫不差。

一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是有共同的目標(biāo)共同的愿景，而成功的團(tuán)建活動(dòng)應(yīng)該是能夠激發(fā)成員激情、動(dòng)力并且加深彼此情感的，顯然形式化、流程化、模板化的團(tuán)建活動(dòng)是無法達(dá)成的。

但也印證了一句話，只要我不尷尬，尷尬的就是他，所以你尷尬了，團(tuán)建組織者毫無波紋。

公司團(tuán)建項(xiàng)目惹人煩，為什么大部分人不喜歡團(tuán)建？

對(duì)于一個(gè)成熟的公司來說，幾乎每個(gè)公司都會(huì)舉辦團(tuán)建活動(dòng)，但是為什么許多員工都不喜歡公司團(tuán)建呢？那就讓我們來了解一下吧！

公司舉辦團(tuán)建活動(dòng)的本質(zhì)就是讓在工作中不是很熟悉的人一起去做游戲、吃吃飯，以及做一些其他的活動(dòng)。但是很多人對(duì)于公司舉辦的團(tuán)建活動(dòng)是比較排斥的，尤其是當(dāng)一些人剛進(jìn)入公司的時(shí)候，對(duì)于這個(gè)公司還不是很熟悉，與周圍的同事也都是表面的同事關(guān)系，他們之間并沒有很熟悉，也沒有很了解對(duì)方，對(duì)于公司舉辦得團(tuán)建活動(dòng)，很多人都不是很想去。因?yàn)槿绻チ丝赡軙?huì)造成比較尷尬的局面。

我們都知道公司是以盈利為目的團(tuán)體，而在公司里面工作的大部分人都是利益共同體，這也就注定著公司里的有一部分人是無法與其他人融入在一起的。對(duì)于這些人來說，如果去參加團(tuán)建活動(dòng)，會(huì)造成一種比較尷尬的局面。他們?cè)趨⒓訄F(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候沒有辦法讓自己全身心地投入進(jìn)去，也沒有辦法融入到其他人的這個(gè)集體中，因此現(xiàn)在很多人都不喜歡參加公司舉辦的團(tuán)建活動(dòng)。

此外，參加這種團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于性格內(nèi)向的人來說是一件比較為難的事情，因?yàn)樾愿駜?nèi)向的人，他們本來就不愿意同不熟悉的人交往。如果處理不好的話，日后在工作的過程中還可能會(huì)造成其他的煩惱，會(huì)影響工作，也會(huì)影響雙方的心情。公司舉辦團(tuán)建活動(dòng)的初衷是好的，是為了讓公司的工作人員之間更加團(tuán)結(jié)，能夠共同合作更好地工作，但是公司的這種做法有的時(shí)候可能會(huì)起到相反的效果。公司舉辦的團(tuán)建活動(dòng)比較適合那些和同事相處得比較好的人，他們?cè)诠ぷ髦心芎蛣e人和諧相處，舉辦團(tuán)建活動(dòng)不僅能夠加深他們之間的感情，而且也能有利于他們以后在工作中能夠互相幫助。因此公司的團(tuán)建活動(dòng)一定要充分考慮，否則舉辦的團(tuán)建活動(dòng)可能是沒有意義的。

最后我想說，許多舉辦團(tuán)建公司的初衷是為了讓職工們通過團(tuán)建活動(dòng)放松心情，但是公司不能為了辦團(tuán)建活動(dòng)而辦團(tuán)建活動(dòng)，需要真正的了解到員工的需求，做到不占用員工的休息時(shí)間、不在團(tuán)建的時(shí)候聊工作的事情、也不強(qiáng)制員工參加，只有這樣才能舉辦出有意義的團(tuán)建活動(dòng)。

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