法柜奇兵素質拓展活動「免費10個提升創新能力培訓方案」

緊追依然，落后并沒有讓我們落下。 愿歲月安好，整個學生會越來越好！　　 素質拓展心得素質拓展活動拓展體會：目標三篇 拓展體會：目標一我院團委各部門在部長的組織下，新生干事赴基地開展團訓活動，團訓的項目有劃拳比賽、盲人方陣、高空斷橋、還有精心準備的信任背摔，各個項目考驗的是 　　拓展體會：目標一　　我院團委各部門在部長的組織下，新生干事赴基地開展團訓活動，團訓的項目有劃拳比賽、盲人方陣、高空斷橋、還有精心準備的信任背摔，各個項目考驗的是干事們的團結能力、溝通能力，一天下來，新生們之間的溝通增進了不少，為今后工作的開展奠定了基礎。 眼不見，口不言，只可耳聽八方，手挽左右，靜默前行，而卻無法知曉前路。 雷厲風行，執行到位，就是每個部門、每個人唯一的選擇。

2020年6月19日至20日，公司組織篩選合格的40名新員工，進行了為期兩天一夜的戶外拓展訓練。 沒有經過什么討論，每個人都同意在各自部門裁員10%，然后把這些數字報給事業部主管。 由于事先沒有將7組團隊總任務公布，各小組在較長一段時間里，都處于各自為王的狀態，專注于自身的工作任務。 很榮幸第二個去抽簽的我，有如鬼助一般地抽到了第六名的好成績，全隊上下被留下了揮之不去的臉譜陰影。 下來后，我的第一感受是我成功了，終于戰勝了困擾自己多年的心中的魔魘。

通過拓展訓練，相信每個人都收獲滿滿，從培訓的內容中，展示了團隊的凝聚力，互幫互助的向心力 　　當宣布中高管拓展培訓結束的那一刻，其實意味著我們全新的工作恰恰是一個開始。 在爬山的過程中，由于臺階上的青苔導致很多同事差點滑倒了，大家都互相提醒相互攙扶，互相幫助;有一位同事因為行動不便，我們大家都伸出了援手，大家你扶一把，我拉一段，默契就像商量好的，這么簡簡單單的小事中能體現出我們是一家人。 就是這最簡單的游戲把我們的隊員難住了，在剛開始的兩輪中，我們兩隊幾乎都是0分，最簡單的傳遞方法我們竟然沒有成功。 如果在現實工作中，每個員工都能象翻越逃生墻那么默契，那么協助，我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解，沒什么刻服不了的。 教練說，你們本來說不可能做到，但是你們做到了。

我首先想到到的是擁抱10個陌生人再想辦法，我一開始不敢開口也不敢主動，我怕拒絕、我怕不好意思、我怕冷漠，但我不張口我怎么生存?我就硬著頭皮攔住一個女孩子，把我們這次的城市生存拓展訓練內容給她講解了下，可是她聽不懂(語言差異)，我就把胸卡給她看，再用普通話簡單溝通，最后她終于理解了，并說可以合影，我很高興，但當我說用她的手機加微信發時，她猶豫了，從他的話語里我能感覺到(你們不會是傳銷團伙吧?)，最后她說我的手機沒有微信功能，就這樣拒絕了我，我當時好像被潑冷水一樣，感覺這個陌生的城市沒有我的立柱之地!最后也許出于她的憐憫之心她說：“我給你5元錢吧，剛才也沒有幫助到你”我的心瞬間燃燒了，不在感覺濕冷了，我留了她的號碼，我說等我回去了我專門給給你電話，表示感謝，一下午我醞釀了2個小時才敢張口，2個小時在風雨中奔波，我相信其他伙伴也一樣。 在整個拓展活動當中，令我印象最為深刻就是五個人一組圍成一個圈，傳遞水瓶。 雖然不知道我們是否能獲得那枚勛章，但那些如水般流下來的汗，偷偷滴落的淚，那些從腳板蔓延至大腿的酸，面對太陽卻必須睜開的眼，已經讓我們得到了最好的勛章――成長的榮譽。 而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼。 80多年前，8.7萬名中央紅軍縱橫十余省，長驅二萬五千里，完成當今時代無與倫比的一次史詩般的遠征。

第二個游戲讓我看到了我們班人才濟濟，每個人都是一個頂梁柱。 這也是我本人第一次參加關于團隊建設的拓展訓練，雖然僅僅只有短短的兩天時間，同學們卻收獲頗豐。 第二、在完成一項任務的時候，要善于溝通，包括和你的上級、下級以及同事之間的溝通。 再來時，已是10年后，帶著10年里人生職場所經歷的酸甜苦辣，悲歡離合，風風雨雨，再經歷時，卻每每讓我感動的飽含淚水。