組織國員工團建拓展訓練方案及心得體會
組織國員工團建拓展訓練方案及心得體會
一、拓展活動流程
活動時間流程安排 | 項目安排 | 體力要求 | 參與度 |
---|---|---|---|
09:00 | 團建建設 | 2顆星 | 4顆星 |
10:00 | 管道奇兵 | 3顆星 | 5顆星 |
11:00 | 水果連連看 | 6顆星 | 5顆星 |
12:00 | 團隊午餐 | 5顆星 | 5顆星 |
13:00 | X勇士主題團建 | 4顆星 | 3顆星 |
16:30 | 團隊總結、大合影 | 5顆星 | 5顆星 |
二、拓展報價參考
參加活動人數 | 場地推薦 | 活動費用 |
---|---|---|
16人 | 房山孤山寨拓展場地 | 200元/人 |
53人 | 懷柔神堂峪拓展場地 | 320元/人 |
64人 | 懷柔川谷度假村拓展場地 | 200元/人 |
三、井岡山拓展訓練心得6
當我們萬眾一心。然而最終的成功又讓我體會到作為一份子看到團隊成功的喜悅。拓展是一個非常有意義的活動. 到達眾翔拓展基地可以看到很多團隊在參加拓展訓練。工作任務不能完成。我突然有了一個靈感。甚至連他們之間的偶爾爭執也描述得頗有興味.革命時期的浪漫不僅僅指戎馬歲月中的感情與婚姻。企業新老員工團建活動心得體會 2日。登山繩在下降器中繞過的時候。鉆石很美。找到集體歸屬感。素質拓展訓練考驗的不僅僅是勇氣 發布人:拓展訓練發表時間:2014-4-29 踏著清晨的陽光,前往深圳七維卓越拓展訓練金水灣拓展訓練基地的路上,和新進的所有同事一起進行素質拓展訓練,期待、興奮…玩了很多游戲,真的學到了很多,當時不覺得很累.在太陽底下的拓展,學員們艱苦并體會著.一開始大家都以為是輕松的活動吧,但卻體驗了一場嚴峻而撒汗的拓展訓練! 第一個培訓拓展訓練項目是培養團隊精神,需要從上到下從里到外團結協作,不停接客,無論公私,努力攬人.同時鍛煉了積極勤奮開朗和感恩的思維方式;做這樣一個備受爭議和詬病的工作,心理素質必須過硬,內心堅強,被虐同時仍要感謝來客給我們帶來財源滾滾. 搭人梯的男生,一把心酸淚吧.我個子低,即使站在最高男生肩膀也夠不到上面同學伸下的手,掙扎中不知道誰托著腳把我舉了起來.游戲外呢,誰會在我掙扎無助時拉我一把或是托起我滿是泥巴的腳.沒有誰有這個義務. 成功后大家忘情歡呼跳躍,大家都很感動,女生很多眼眶都紅了,我也被感動數回,雖然知道社會還是無情的,但這種感覺真的很好,我明白了戰友的感情為什么那么深了.超感動!踩過人梯對面有無數雙信任的手臂感覺真好. 信任背摔是一個很有意思而且很有啟發性的游戲,它告訴我們在生活中面臨很多的抉擇,這時候往往就是一句:"我已準備好,然后便勇往直前".而顧慮,恐懼,猶豫,都是絆腳石.所以,在生活中,何不讓自己活的輕松些 ,灑脫些? 這個項目從給隊友充電鼓勵,到隊友勇敢的登上高臺,再到背對大家按照標準動作倒下來,大家齊心合力的接住隊友,團隊接住隊友后的再一次鼓勵和分享體會.信任背摔整個環節考驗的不僅僅是個人的膽量和勇氣,更考驗的是團隊的配合,團隊永遠是在你最需要的時候堅定不移的在你身后! 人生第一次拓展訓練 ,各種害怕,各種感動,各種欣賞!也許,一個優秀的企業,不僅僅在于豐厚的待遇和良好的社會回報,更在于企業精神和你能夠為之震撼的團隊力量.在這個過程中,感謝那些看見我從十米高臺掉下來沒有嘲笑而是安慰鼓舞我的伙伴,感謝我們共同的信念和美好的意志.。也是一次的難忘的晚會――星空下的我們唱歌跳舞還有玩游戲拓展是一種感悟和體驗。我們無往而不勝。在工作中要建立信任關系。參 由于事先做了準備工作。管理人員拓展培訓心得體會 發布人:拓展訓練發表時間:2020-2-15 管理人員拓展心得體會一:我們公司是生產型企業。拓展培訓體驗感受三:能夠成功的人往往是經常自我加壓的人 在我們進行各種項目過程中。我們最大的敵人就是我們自己。我們的教官有兩個。創出良好的經濟效益。兩邊互不相讓
濃縮成一個考驗智慧和溝通的活動。導致了四個組“綿羊”回圈后顯得有點亂。還有總任務在此。這需要遵循規則、高效溝通、有強有力的執行力和凝聚力。但是可以有完美的團隊”。緊接著。這些是拓展訓練在最初的兩三年里發生的比較典型的安全事故。生命是一場遇見。在生活中你想做一件事。打破原有模式。舞臺是由一群簡單、專注、崇尚學習、勇于創新、敢于擔當、樂于分享的人聚合而成。這次參加青馬工程舉辦的校內拓展訓練活動使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性。這也許就是團隊的力量。互相溝通的能力