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    北京開展一日拓展活動「教你39項利用團隊團結的游戲方案」

    admin4年前 (2021-03-22)拓展方案

    北京開展一日拓展活動「教你39項利用團隊團結的游戲方案」

    一、北京開展一日拓展活動介紹

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    北京開展一日拓展活動簡介
    拓展活動參與人數:113人 拓展訓練天數:1.5天
    活動公司簡稱:廣州流行美時尚商業股份有限公司 拓展活動預算:671,元/人
    活動公司業務方向:汽車(不含九座以下乘用車)、計算機、銷售化妝品等 拓展活動地點:北京明豪戴斯酒店,
    此次活動負責人:王克非 參與度:五星

    二、北京開展一日拓展活動費用說明

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    北京開展一日拓展活動費用包含
    活動交通: 39座
    活動餐費: 800元/桌
    活動道具: 180元/人
    活動場地: 440元/人
    活動保險: 180元/年

    三、北京開展一日拓展活動流程安排

    北京開展一日拓展活動流程安排
    活動時間安排 活動項目安排 方案類型 項目參與人數
    08:00 為你而戰 「教你6項有意義的的游戲方案」 508
    09:00 羊角球賽跑 「介紹47項新穎的的項目方案」 153
    10:00 擠奶油 「不要錢24項領導力的游戲方案」 127
    11:00 小羊請客 「分享19項加強執行力的游戲方案」 391
    12:00 午餐及休息 「分享22項拓展地方的游戲方案」 10人/桌
    13:30 華容道 「免費推薦12項利用團隊團結的游戲方案」 79
    14:30 堆積木 「教你22項拓展地方的項目方案」 531
    15:30 打地鼠 「分享8項有趣的的項目方案」 459
    16:30 活動總結、大合影 「介紹31項有意義的的游戲方案」 520
    17:00 安全返程 「介紹47項領導力的項目方案」 591

    四、北京開展一日拓展活動心得體會

    1、北京開展一日拓展活動感想
    提議一出立刻受到了大家的一致贊同,于是將工具全體轉移到了室內 我在每次比賽開始時,沒有明確哪一個人做什么,整條隊伍在比賽時是松散的,不成規則的,這是我的失職,這時候不應該集思廣益,而應該我統一下達指令,大家執行。5篇、賽艇運動團建心得200字:從雙手接觸到劃槳的那一刻,從雙腳踏上賽艇的那一刻,內心的澎湃瞬間迸發:我已經不只是我了,而是我們團隊的一員 但我知道,越是這個時候,越要擔起自己的責任。通過集思廣益,我們擬定了計劃,采用疊人墻的方法,讓身強力壯的男同事作為底座,先由女同事踩在他們的肩膀,大家奮力將她們先托上高墻,然后她們在上面接應,其他同伴踩著底座同伴的肩膀,一個一個成功地翻越了高墻 公司員工團隊戶外拓展活動具體方案 (一)地點:陽澄湖拓展基地 (二)時間:擬定2015年 11月**日-**日 (二日游) (三)活動流程 1、打開心扉參與融冰活動,拓展活動的開啟 2、積極參與拓展訓練,培養團隊合作精神 3、訓練之余沿途參觀基地里秀麗景色,放松心情 4、分享訓練心情和經驗 公司員工團隊戶外拓展活動操作流程 8:00 集合上車(地點可選) 9:00 到達戶外拓展訓練基地,開始場地類拓展項目 9:00-9:30 破冰:問好、分組、團隊圈、熱身 訓練目的:這是安排在訓練開始的系列活動。美食挑戰競賽,組織行為學 先鋒訓練營小隊員們出發已經兩天了 那小交警們這兩天過得怎么樣呢 我們一起來看一下吧 寫日記,記錄參觀阿里巴巴 小隊員們第一站就來到了馬云叔叔的大本營——阿里巴巴園區,在這里他們參觀學習了互聯網尖端科技和阿里巴巴園區的美麗景色。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力 從最初的團隊建設,到挑戰自我,再到最終的拓展項目坎坷人生路。團隊小游戲, 踩氣球的游戲規則,那一刻、“感恩”與“感謝”彌漫了整個體驗基地,感謝隊友的鼓勵、感謝隊友的幫忙、感謝教官的指導、感謝公司領導的關懷,同時也感謝生我養我的父母、是你們讓我真正明白了什么是“感恩”“職責”“犧牲”領導力的作用至關重要,團隊的力量更不能忽視,它能夠起到1+1>2的效果 經歷這次拓展訓練,我們的自信心得到了提升,意志變得更加堅強了,團隊的凝聚力也增強了,團隊變得更加團結。通過這個項目我明白了如何在壓力和困難面前調整自己的心態,勇于面對,勇于嘗試,挑戰自我,戰勝自我 激勵更多的應該是精神層面的,最有效的就是對人真誠的尊重和信任、充分有效的授權和對成績及時有效的肯定。軍訓已然過半,雖然是冬日,陽光卻依舊猛烈,站在太陽底下,臉依然被曬得發燙,但是四連沒有一個人向它低頭,無論帶著什么任務,我們每個人都認真地練習著 在短暫的三天學習里,我們在汗水中一起成長,熟悉我們的同事,建立起友誼,堅定了信念。
    2、北京開展一日拓展活動感悟
    答案:只有堅持到最后,能做出結果的隊員才能享受到的榮譽!象山拓展訓練心得體會 武漢拓展心得與體會1、軍訓朋友圈說說怎么寫 1、軍訓朋友圈說說怎么寫“不見征戎兒,豈知關山苦”這是李白的名句,我們如今是“不經軍訓苦,豈知往日甜” 不曾回味的人生不足以叫人生,當然,公司人文之下的豁達開朗,也在凝聚力與影響力齊頭并進的當口,讓每位參與者樂在其中。隊員通過上海拓展訓練活動項目的體驗,就像一面鏡子一樣給予了真實自我的反射,每一個項目對于全體隊員來說,打破了原有的固定思維定勢,通過多角度多層次的變換,使隊員們的視野得到拓寬,對自己有了新的認識和評價,這是參加拓展訓練的重要收獲之一 軍訓聽說薪資水平還比較高。再個就是注意防暑 娛樂的個突出特征是沒有明顯的目的,解決的是心理上的某種滿足感。學員們表示,參加拓展訓練不僅幫助自己克服了心理惰性,磨練了戰勝困難的毅力,培養了積極面對各種挑戰的樂觀態度,而且使自己充分認識到團隊的作用,增強了對集體的參與意識和責任心,同時也增進了相互理解,學會了如何更融洽地與他人合作 手繪T恤不僅是一種很好創意實現,更能夠結合手腦的操作,讓我們在擁有自己的服裝同時能夠享受到這無窮的感受。在激烈的吶喊聲中,我們終于完成了任務 只用我們的身體,無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個項目給我最大啟發是:沒有完美的個體,只有完美的集體,只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就一定能克服所有困難。集體游戲大全, 團隊活動游戲大全,今天學習到了很多知識,感謝風云際拓展教練今天的拓展訓練給我帶來了很大成果 剛開始大家都不太熟悉,就只局限于自己部里的幾個人,這樣其實不利于工作的進行。第二個拓展游戲:南水北調,由于第一個游戲我們組失敗了,在這個游戲里我們有了一致的目標,大家都想通努力這次一定要贏,剛開始我們也存在一些問題,前面的同學沒有把手拿開給下一個接管子的同學留好位置,手指按住了管子讓水無法流暢,導致水不斷流失,當教練中場叫停我們開始了總結、分析,把存在的問題進行溝通提出解決方案,在后面場我們組的同學都像打了雞血一樣努力的配合著,雖然我給絆倒摔了一跤,但卻忘了疼痛迅速爬了起來繼續接水,最后我們取得了最高分 因為華為的嚴苛,讓他們成為了行業里的翹楚,讓他們擁有了跳槽的資本.....我們這次拓展培訓的教官,不也是這樣的嗎?他們給了我們最嚴厲的訓導,因為他們想讓我們擁有真正的感悟。這次素質拓展活動雖然時間短暫,但是每個參與者都獲益匪淺 四、合作意識 共享資源  俗話說:沒有完美的個體,只有完美的集體,每名參與人員因為各自身體條件、思考方式等差異的客觀存在,如何充分發揮每個人的優勢,努力做到揚長避短,把每名隊員的優勢發揮到極致,尤其是在畢業墻的拓展訓練活動中,從發現個人的優勢,到如何把個人優勢與團隊較好的融合,從而保證良好的開始與完美收官。
    3、北京開展一日拓展活動心得體會
    答案:可以說,主持詞是我國藝術門類中很特殊的藝術形式,它往往依附于各種演出和聚會而出現,很少像詩歌、散文那樣成為獨立的藝術主體 提高員工對企業的忠誠度拓展訓練。所以不能光靠書本教育,需要去實踐、體驗,拓展訓練就是一次很好的體驗生活的嘗試,實施素質教育的新途徑 那個20多歲的小伙子說:最多1338圈,累癱了不能動了;教練又問所有人,你們覺得最多多少圈:200-300-500-800-1200.有人說出最多1200圈,團隊中有人搖頭、有人說這怎么可能。在這個項目中,一開始都不明白要做什么,體驗不同的溝通模式及不同位面溝通之間的沖突,通過團隊內的溝通,才明白要做什么;同時也明白了流程的重要性,沒有一個良好的流程再好的人也完不成一項工作,團隊需要分工明確各司其職,同呼吸、共命運 最讓大家有感觸的還是背摔這個活動,“你相信我們嗎?”“相信”“那你下來吧”。最終在三輪的游戲環節內,我方隊伍結合第一二輪失敗的經驗,在第三輪完美拿下首勝 這一次的拓展訓練讓個人和團隊都有很大的收獲。拓展培訓心得, 拓展游戲,到了拓展訓練場地后,那個姐姐依然緊緊握著我的手,我也完全信任她 這一天做了很多的項目,就不一一說每個項目的細節了。細節決定成敗,就像越過電網那個項目,只有擁有責任心和團隊協作精神才會取得個人和團隊的雙贏還有一點不知道大家今天有沒有注意,平常無論在何時何地何種氛圍,大家可能都會抱著手機,或者說沒有手機就感覺少了點什么,手機仿佛成了生活中的主流,而我就是這其中一員,可是今天我沒有玩手機哪怕手機拿出來也只是為了拍照,留念那些發自內心的笑容,我覺得這是我今天拓展活動的意義之一 確實,開始之前,我們以為這個項目要求的就是各隊的各自成績,結果要完成的目標是各隊加起來的總分數。2.拓展項目【漢諾塔】心得體會:  作為一項益智類的游戲,這個項目使所有人深刻體會到強有力的領導、合理計劃、嚴密組織、團結協作、嚴格執行對完成集體任務是多么的重要 集團公司經過3年的發展,已形成嚴謹務實、創新發展的企業性格。溝通和熱情,有的公司直接叫做結算中心或風北京團建控中心,但這么說真的難到我了,鷺巢酒店 因素被忽略時常常導致員工產生不安全感。
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